Dialog społeczny
Zaktualizowano: 28 October 2026
Ta strona została przetłumaczona za pomocą tłumaczenia maszynowego. Prosimy o odwiedzenie oryginalnej wersji w języku angielskim oraz zapoznanie się z polityką językową Eurofound.
Working life research
Victoria Cojocariu
Victoria Cojocariu jest pracownikiem naukowym w jednostce Working Life w Eurofound, zajmując się dialogiem społecznym i stosunkami przemysłowymi. Jest szeroko zaangażowana w badania reprezentatywności prowadzone przez Eurofound, wspierające europejski dialog społeczny, a także w badania analizujące rolę partnerów społecznych na poziomie krajowym i europejskim oraz praktyki negocjacji zbiorowych. Jej zainteresowania badawcze obejmują cyfryzację, organizację pracy oraz praktyki w miejscu pracy. Od 2025 roku Victoria zarządza bazą danych EU PolicyWatch. Przed dołączeniem do Eurofound w 2019 roku Victoria była badaczką w Centre for Public Innovation w Bukareszcie oraz w Open Society Foundation Rumunia, gdzie uczestniczyła w krajowych i międzynarodowych projektach badawczych w dziedzinie migracji, edukacji, dostępu do rynku pracy obywateli krajów trzecich oraz praw człowieka. Posiada tytuły licencjata i magistra socjologii.
Tematyka ekspertyzy
Victoria jest ekspertem w następujących tematach.
Wyniki badań
Victoria jest autorem następujących publikacji.
Wydarzenia, podcast i blog
Victoria przyczynił się do następujących wydarzeń, wpisów na blogu i odcinków podcastów.
22 November 2023
Healthy social dialogue for a healthy healthcare sector
The COVID-19 pandemic made us acutely aware of how dependent our society is on certain essential workers. We felt deep gratitude towards workers in healthcare especially, because they worked ceaselessly in often-difficult conditions. But this most valued of sectors is in danger of failing society’s needs in the future because of growing labour shortages. Working conditions in healthcare are increasingly challenging, pushing highly qualified staff out of the sector and deterring new entrants. How to tackle this bleak situation? Social dialogue and collective bargaining played a crucial role in ensuring the effective functioning of hospitals during the COVID-19 pandemic. Could social dialogue be the solution to maintaining and building a health sector workforce for the 3D transition (digitalisation, decarbonisation and the demographic shift)?Wpis na blogu
Pozostali członkowie działu: Working life research
Poniżej znajdziesz więcej pracowników tego działu.
