Jakość pracy
Zaktualizowano: 29 October 2026
Ta strona została przetłumaczona za pomocą tłumaczenia maszynowego. Prosimy o odwiedzenie oryginalnej wersji w języku angielskim oraz zapoznanie się z polityką językową Eurofound.
Working life research
Jorge Cabrita
Jorge Cabrita jest starszym menedżerem ds. badań w jednostce Working Life, gdzie projektuje, koordynuje i zarządza badaniami na terenie całej Europy oraz rozpowszechniając ich wyniki. Jego główne obszary specjalizacji obejmują warunki pracy i jakość zatrudnienia, czas pracy i równowagę między życiem prywatnym, zdrowie i dobrostan pracowników, równość płci oraz społeczno-ekonomiczne skutki zielonej transformacji. Obecnie kieruje badaniami nad rozwojem czasu pracy i jakością zatrudnienia w regionach narażonych na zmiany klimatu oraz współprowadzi wdrożenie Europejskiego Badania Warunków Pracy 2030. Wcześniej był badaczem w Centrum Studiów nad Interwencją Społeczną oraz Centrum Badań nad Gospodarką Portugalią, a także pracował jako trener i konsultant. Posiada tytuł licencjata z ekonomii oraz magistra Społeczno-Organizacyjnych Systemów Działalności Gospodarczej z Lizbońskiej Szkoły Ekonomicznej.
Tematyka ekspertyzy
Jorge jest ekspertem w następujących tematach.
Warunki pracy
Zaktualizowano: 29 October 2026
&w=640&q=75)
Czas pracy
Zaktualizowano: 28 October 2026
Równość płci
Zaktualizowano: 15 July 2026
Work-life balance
Zaktualizowano: 19 June 2026
Zdrowie i dobrostan
Zaktualizowano: 19 June 2026
European Green Deal
Zaktualizowano: 5 June 2026
Wyniki badań
Jorge jest autorem następujących publikacji.
Wydarzenia, podcast i blog
Jorge przyczynił się do następujących wydarzeń, wpisów na blogu i odcinków podcastów.
Wydarzenie stacjonarne
Własne wydarzenie
Praca w erze AI – Jak zmieniają się warunki pracy w całej Europie?
Dostępne nagrania wydarzeń
DataTuesday, 21 April 2026
LokalizacjaBruksela, Parlament Europejski
To wydarzenie już się odbyło
15 December 2025
Odcinek podcastu
Czy zdrowie psychiczne w Europie nadal znajduje się w kryzysie?
Zdrowie psychiczne w Europie znajduje się na krytycznym rozdrożu. Chociaż niektóre wskaźniki poprawiły się od czasu pandemii, nowy raport Eurofound ujawnia niepokojące tendencje, w tym alarmujące zatrzymanie trwającego od dziesięcioleci spadku liczby samobójstw. W tym odcinku Eurofound Talks Mary McCaughey rozmawia ze starszym kierownikiem ds. badań Hansem Dubois na temat tego złożonego problemu, podkreślając, że zły stan zdrowia psychicznego nieproporcjonalnie dotyka grupy wrażliwe.
16 October 2024
Odcinek podcastu
Czy zmiany klimatyczne sprawiają, że praca w Europie staje się bardziej niebezpieczna?
Zmiana klimatu jest rzeczywistością w naszym codziennym życiu w Europie. Pracownicy odczuwają skutki zmiany klimatu i polityki przeciwdziałania zmianie klimatu na wiele sposobów, zarówno bezpośrednio, jak i pośrednio, począwszy od pracy w upale i większego narażenia na promieniowanie UV, a skończywszy na nowych zagrożeniach dla bezpieczeństwa i higieny pracy oraz potrzebie szkoleń i przekwalifikowania. W tym odcinku Eurofound Talks Mary McCaughey rozmawia z badaczami Eurofound: Agnès Parent-Thirion, Tiną Weber i Jorge Cabritą o stopniu, w jakim zmiany klimatyczne już teraz wpływają na warunki pracy i rynek pracy w Europie, o roli transformacji ekologicznej oraz o tym, jak polityka może pomóc w ochronie pracowników i zabezpieczeniu miejsc pracy.
&w=3840&q=75)
22 November 2023
Wpis na blogu
Healthy social dialogue for a healthy healthcare sector
The COVID-19 pandemic made us acutely aware of how dependent our society is on certain essential workers. We felt deep gratitude towards workers in healthcare especially, because they worked ceaselessly in often-difficult conditions. But this most valued of sectors is in danger of failing society’s needs in the future because of growing labour shortages. Working conditions in healthcare are increasingly challenging, pushing highly qualified staff out of the sector and deterring new entrants. How to tackle this bleak situation? Social dialogue and collective bargaining played a crucial role in ensuring the effective functioning of hospitals during the COVID-19 pandemic. Could social dialogue be the solution to maintaining and building a health sector workforce for the 3D transition (digitalisation, decarbonisation and the demographic shift)?
24 October 2023
Odcinek podcastu
How did Europe treat its essential workers?
In this episode of Eurofound Talks Mary McCaughey speaks with Eurofound Research Manager Jorge Cabrita about new research that highlights poor job quality - including high emotional demands, working at high speed and to tight deadlines - among several of the sectors and professions deemed essential, key or critical during the COVID-19 pandemic.
&w=3840&q=75)
8 March 2023
Odcinek podcastu
The work-life challenges of women and men
In this episode of Eurofound Talks, recorded for International Women's Day 2023, Mary McCaughey speaks with Eurofound Working Life researchers Jorge Cabrita and Viginta Ivaškaitė-Tamošiūnė about how, when paid and unpaid work are combined, women do eight full-time weeks more work than men per year, and the broader implications of this for society. They also discuss how indicators of work-life balance and work-life conflict differ for women and men, as well as the policy action that can be taken to improve gender equality in Europe.
&w=3840&q=75)
31 March 2020
Wpis na blogu
COVID-19 intensifies emotional demands on healthcare workers
Health professionals – doctors, nurses, nursing assistants, paramedics, ambulance workers – are in the vanguard of the battle against COVID-19. They are the ones dealing with sick people, triaging, testing and treating them. They are the ones confronting suffering and death. While some of their colleagues have already lost their lives in this battle, health professionals worldwide are emphasising the impact the mounting number of COVID-19 cases is having on their mental health.
1 November 2017
Wpis na blogu
Rethinking working time in Europe
The results of recent research on working time patterns in the EU constitute a strong plea for working time policies that clearly acknowledge the life course perspective. This means that working time must not only be thought and organised in daily, weekly, monthly and/or yearly terms but also take into full consideration the different stages of our lives.
4 March 2016
Wpis na blogu
The importance of collective bargaining in establishing working time in Europe
Nowadays we all know that long or excessive working hours may have serious negative impacts on a person’s health and wellbeing. Eurofound‘s new report 'Working time developments in the 21st century' suggests that if working time standards are mainly left to legislation or to be set unilaterally by employers, people will still tend to work longer hours. On the contrary, if the working time standards are negotiated through collective bargaining, the likely negative impact is less as people tend to work fewer hours on average.
Pozostali członkowie działu: Working life research
Poniżej znajdziesz więcej pracowników tego działu.
