How did Europe treat its essential workers?
In this episode of Eurofound Talks Mary McCaughey speaks with Eurofound Research Manager Jorge Cabrita about new research that highlights poor job quality - including high emotional demands, working at high speed and to tight deadlines - among several of the sectors and professions deemed essential, key or critical during the COVID-19 pandemic.
Posłuchaj tego odcinka podcastu
Możesz posłuchać tego odcinka poniżej lub na wybranej przez siebie platformie podcastowej.
Prosimy pamiętać, że większość odcinków podcastów Eurofound dostępna jest wyłącznie w języku angielskim. Transkrypcja odcinka jest zazwyczaj dostępna w innych językach.
This audio is hosted by a third party, Spotify.
By clicking on the button to play the audio you accept their terms and conditions .
Prelegenci w tym odcinku
Mary McCaughey
Head of UnitMary McCaughey jest szefową działu informacji i komunikacji w Eurofound. Absolwentka Trinity College w Dublinie i Kolegium Europejskiego w Brugii, rozpoczęła pracę w Brukseli w Europolitics i Wall Street Journal Europe. Współpracowała ze Stowarzyszeniem Parlamentarzystów Europejskich z Afryką (AWEPA) w Republice Południowej Afryki w okresie przemian demokratycznych w tym kraju, a w 1998 r. objęła stanowisko rzecznika prasowego w Delegaturze Unii Europejskiej w Pretorii, kierując jej działem prasowym i informacyjnym podczas negocjacji umowy o wolnym handlu między UE a Republiką Południowej Afryki. Po zakończeniu wojny w Kosowie pracowała jako konsultantka ds. komunikacji w Europejskiej Agencji Odbudowy w Serbii. W 2003 r. objęła stanowisko redaktora naczelnego Eurofound.
Jorge Cabrita
Senior research managerJorge Cabrita jest starszym kierownikiem ds. badań w jednostce ds. życia zawodowego. Odpowiada za formułowanie, koordynację i zarządzanie badaniami na terenie całej Europy oraz promowanie popularyzacji wyników w obszarach warunków pracy i stosunków przemysłowych. Jego główne obszary badań obejmują warunki pracy i jakość zatrudnienia, czas pracy i równowagę między pracą a życiem prywatnym, zdrowie i dobrostan pracowników, równość płci oraz społeczno-ekonomiczne skutki przejścia do gospodarki neutralnej klimatycznie. Obecnie prowadzi badania nad zmianą czasu pracy oraz nad dialogiem społecznym i negocjacjami zbiorowymi podczas pandemii COVID-19. Wcześniej pracował jako badacz w Centrum Studiów nad Interwencją Społeczną oraz w Centrum Badań nad Gospodarką Portugalii Szkoły Ekonomicznej w Lizbonie, a także jako trener i konsultant w obszarach zarządzania strategicznego, komunikacji organizacyjnej, przywództwa i budowania zespołu. Posiada tytuł licencjata z ekonomii oraz magistra z systemów społeczno-organizacyjnych działalności gospodarczej uzyskany w Szkole Ekonomicznej w Lizbanie.
Niedawno opublikowany odcinek podcastu





)