The work-life challenges of women and men
In this episode of Eurofound Talks, recorded for International Women's Day 2023, Mary McCaughey speaks with Eurofound Working Life researchers Jorge Cabrita and Viginta Ivaškaitė-Tamošiūnė about how, when paid and unpaid work are combined, women do eight full-time weeks more work than men per year, and the broader implications of this for society. They also discuss how indicators of work-life balance and work-life conflict differ for women and men, as well as the policy action that can be taken to improve gender equality in Europe.
Posłuchaj tego odcinka podcastu
Możesz posłuchać tego odcinka poniżej lub na wybranej przez siebie platformie podcastowej.
Prosimy pamiętać, że większość odcinków podcastów Eurofound dostępna jest wyłącznie w języku angielskim. Transkrypcja odcinka jest zazwyczaj dostępna w innych językach.
This audio is hosted by a third party, Spotify.
By clicking on the button to play the audio you accept their terms and conditions .
Prelegenci w tym odcinku
Mary McCaughey
Head of UnitMary McCaughey jest szefową działu informacji i komunikacji w Eurofound. Absolwentka Trinity College w Dublinie i Kolegium Europejskiego w Brugii, rozpoczęła pracę w Brukseli w Europolitics i Wall Street Journal Europe. Współpracowała ze Stowarzyszeniem Parlamentarzystów Europejskich z Afryką (AWEPA) w Republice Południowej Afryki w okresie przemian demokratycznych w tym kraju, a w 1998 r. objęła stanowisko rzecznika prasowego w Delegaturze Unii Europejskiej w Pretorii, kierując jej działem prasowym i informacyjnym podczas negocjacji umowy o wolnym handlu między UE a Republiką Południowej Afryki. Po zakończeniu wojny w Kosowie pracowała jako konsultantka ds. komunikacji w Europejskiej Agencji Odbudowy w Serbii. W 2003 r. objęła stanowisko redaktora naczelnego Eurofound.
Jorge Cabrita
Senior research managerJorge Cabrita jest starszym kierownikiem ds. badań w jednostce ds. życia zawodowego. Odpowiada za formułowanie, koordynację i zarządzanie badaniami na terenie całej Europy oraz promowanie popularyzacji wyników w obszarach warunków pracy i stosunków przemysłowych. Jego główne obszary badań obejmują warunki pracy i jakość zatrudnienia, czas pracy i równowagę między pracą a życiem prywatnym, zdrowie i dobrostan pracowników, równość płci oraz społeczno-ekonomiczne skutki przejścia do gospodarki neutralnej klimatycznie. Obecnie prowadzi badania nad zmianą czasu pracy oraz nad dialogiem społecznym i negocjacjami zbiorowymi podczas pandemii COVID-19. Wcześniej pracował jako badacz w Centrum Studiów nad Interwencją Społeczną oraz w Centrum Badań nad Gospodarką Portugalii Szkoły Ekonomicznej w Lizbonie, a także jako trener i konsultant w obszarach zarządzania strategicznego, komunikacji organizacyjnej, przywództwa i budowania zespołu. Posiada tytuł licencjata z ekonomii oraz magistra z systemów społeczno-organizacyjnych działalności gospodarczej uzyskany w Szkole Ekonomicznej w Lizbanie.
Niedawno opublikowany odcinek podcastu





)