Praca w erze AI – Jak zmieniają się warunki pracy w całej Europie?

Li Andersson jest posłem do Parlamentu Europejskiego (europosłan) oraz przewodniczącym Komisji ds. Zatrudnienia i Spraw Społecznych.

Francesco Corti jest członkiem gabinetu, wiceprezesem wykonawczym ds. praw społecznych, umiejętności, wysokiej jakości miejsc pracy i przygotowania w Komisji Europejskiej

Laura Nurski jest kierownikiem programu Przyszłość Pracy w Centrum Studiów Polityki Europejskiej (CEP)

Agnès Parent-Thirion jest starszym kierownikiem ds. badań naukowych w dziale ds. życia zawodowego w Eurofound, którego zadaniem jest planowanie, opracowywanie i wdrażanie projektów badawczych dotyczących warunków pracy, w szczególności europejskiego badania warunków pracy (EWCS) i jego analiz. Jest odpowiedzialna za nadzwyczajną edycję EWCS 2021 oraz za przygotowanie kwestionariusza na EWCS 2024. Jej zainteresowania badawcze obejmują warunki pracy, jakość pracy, monitorowanie warunków pracy, organizację pracy, płeć, przyszłość pracy i czasu. Od ponad dekady zajmuje się europejskimi badaniami porównawczymi, we wszystkich aspektach, w tym projektowaniu, opracowywaniu kwestionariuszy, pracach terenowych, kontroli jakości i analizie. Ukończyła ekonomię i zarządzanie na uniwersytetach Paris IX Dauphine i Paris I Panthéon Sorbonne, a także ukończyła studia podyplomowe ze statystyki w Trinity College w Dublinie. Niedawno ukończyła kursy online na temat sztucznej inteligencji: przywództwo oparte na dociekaniu w MIT Sloan Executive Education oraz "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" w Campus de la Transition. Przed dołączeniem do Eurofound przez wiele lat pracowała w Komisji Europejskiej.

Jorge Cabrita is a senior research manager in the Working Life unit. He is responsible for formulating, coordinating and managing European-wide research, and promoting the dissemination of findings in the areas of working conditions and industrial relations. His main research areas of interest include working conditions and job quality, working time and work–life balance, workers’ health and well-being, gender equality and the socioeconomic impacts of the transition to a climate-neutral economy. He is currently leading research on working time developments and on social dialogue and collective bargaining during the COVID-19 pandemic. Previously, he worked as a researcher at the Centre for Studies for Social Intervention and at the Research Centre on the Portuguese Economy of the Lisbon School of Economics, and as a trainer and consultant in the areas of strategic management, organisational communication, leadership and team building. He holds a BSc in Economics and an MSc in Socio-Organisational Systems of Economic Activity from the Lisbon School of Economics.

Ivailo Kalfin dołączył do Eurofound jako dyrektor wykonawczy 1 czerwca 2021 r. Jego wiedza specjalistyczna obejmuje szereg dziedzin, od dynamiki rynku pracy i polityki społecznej po globalne trendy polityczne, UE i budżet, a także transformację cyfrową. Nakreślił pięć głównych priorytetów swojej roli w Eurofound: wspieranie włączania transformacji ekologicznej i cyfrowej Europy do głównego nurtu polityki; uzupełnienie realizacji planu działania na rzecz Europejskiego filaru praw socjalnych badaniami opartymi na dowodach; ściślejsza współpraca z organizacjami międzynarodowymi i partnerami zewnętrznymi oraz szersze działania informacyjne skierowane do krajów objętych europejską polityką sąsiedztwa; wspieranie wzmacniania i rozszerzania zdolności partnerów społecznych w ramach kompetencji Agencji; zwiększenie widoczności Eurofoundu wśród kluczowych zainteresowanych stron.