Кристин Омайр-Пинтар е старши ръководител на изследвания в отдела за работен живот в Eurofound. Основната ѝ изследователска експертиза – подхождана от сравнителна европейска гледна точка – е съсредоточена върху минималните заплати, колективно договаряното заплащане, социалния диалог и прозрачността на заплащането между половете. Тя е съавтор на годишните прегледи на Eurofound за минималните заплати през последното десетилетие, има страст към данните за индустриални отношения и е разработила – наред с други проекти – базата данни за минималните заплати в колективните договори за нископлатени работници и базата данни EU PolicyWatch. Между 2021 и 2026 г. координира изследванията на Eurofound за социален диалог и управлява Мрежата на кореспондентите на Eurofound. Преди да се присъедини към Eurofound през 2009 г., тя е била изследовател по трудови пазари и регионална икономика в Joanneum Research в Австрия. Тя притежава магистърска степен по икономика и докторска степен по социални науки/икономика, като е изучавала икономика в Грац, Виена и Йонкьопинг.

Пиетро Малакалца е научен сътрудник в отдел "Трудов живот" в Eurofound, като преди това е работил в оперативната поддръжка. Работата му включва подкрепа за Мрежата на кореспондентите на Eurofound, включително контрол на качеството, обобщаване на националния принос за изследователски доклади и бази данни, наблюдение на отделни резултати и кодиране на информация в качествен изследователски софтуер. Преди да се присъедини към Eurofound, той е работил като консултант по управление на проекти за Съвместния изследователски център на Европейската комисия (JRC), а също така е работил на различни позиции в ИТ, космическата и хранително-вкусовата промишленост. Той има диплома по политически науки от Университета в Милано и сертификат за професионално управление на проекти (PMP).