Стратегията на Eurofound за сътрудничество с външни партньори
PDF document
Тази страница е преведена чрез машинен превод. Моля, вижте оригиналната версия на английски и се консултирайте с езиковата политика на Eurofound.
Мисията на Eurofound е да предоставя знания, които подпомагат разработването на по-добри социални, трудови и професионални политики. Въпреки че Eurofound е насочен основно към ниво ЕС в своята роля и работа, той е свързан с държавите членки по няколко начина.
Членовете на Управителния съвет на Eurofound се назначават по номинация от правителства и социални партньорски организации в държавите членки, като трима представители представляват Европейската комисия и един независим експерт, който се назначава от Европейския парламент. Управителният съвет се подпомага от Изпълнителен съвет от осем членове, съставен от председателя и трима заместник-председатели на управителния съвет, координаторите на трите групи (правителства, работодатели и служители) и един представител на Европейската комисия.
Институциите на ЕС, правителствата и социалните партньори са най-приоритетните целеви групи за продуктите и услугите на Eurofound. Важна част от комуникационната стратегия на Eurofound е да предостави на тези заинтересовани страни доказателства и услуги, които им помагат да изпълняват своите роли. Такова сътрудничество може да бъде под формата на персонализирани доклади, базирани на съществуващи данни от Eurofound.
Връзката на Eurofound с институциите е динамична, изградена чрез формални (институционални) и неформални връзки. Eurofound е автономна агенция на ЕС и като такава принадлежи към съзвездието на органите на ЕС. Тя е също член на Мрежата на агенциите на ЕС(opens in new tab)This link opens in a new tab.
Агенцията е подписала споразумения за сътрудничество/меморандуми за разбирателство (MoU) с шест от тези сестрински агенции:
Loading documents...
Тези споразумения се изпълняват чрез годишни планове за действие и са основа за обмен на източници на данни и за съвместни инициативи в областите на изследвания, събития и оперативни системи. Координацията с други агенции на ЕС трябва да осигури ранен обмен по съответните програмни документи, за да се предостави обратна връзка, да се избегнат припокривания, да се идентифицират синергии и потенциални области на сътрудничество.
Европейската комисия(opens in new tab)This link opens in a new tab участва в управлението на Eurofound чрез членството си в Управителния съвет на Eurofound, където има важна роля при приемането на работните програми. Независим експерт се назначава в Съвета от Европейския парламент в неправо на глас.
Eurofound редовно си сътрудничи с Съвместния изследователски център на Европейската комисия.
Eurofound работи със Съвета на ЕС основно чрез програмите на своите председателства, предоставяйки експертиза, лектори или друга подкрепа за събития на председателствата. Организират се и съвместни събития с Европейския парламент(opens in new tab)This link opens in a new tab и Европейския икономически и социален комитет(opens in new tab)This link opens in a new tab.
Eurofound поддържа офис в Брюксел, за да поддържа тесен контакт с институциите на ЕС. За повече информация, моля, свържете се с Брюкселския офис за връзки.
Всяка държава членка има представител на правителството в Управителния съвет, обикновено служител от министерството с портфейл по заетост или социални въпроси.
Докато Управителният съвет приема работните програми на Eurofound и предлага бюджета му, правителствата на държавите членки имат значително влияние върху функционирането на Eurofound. Правителствата на държавите членки заедно (в ролята си на Съвет на ЕС) създадоха Eurofound и продължават да го финансират чрез общия бюджет на ЕС.
Eurofound има мандата да предоставя подкрепа на Комисията, другите институции, органи и агенции на Съюза, държавите членки и социалните партньори с цел формиране и прилагане на политики, свързани с подобряване на условията на живот и труд, разработване на политики за заетост и насърчаване на диалога между ръководството и труда. С тази цел Eurofound ще подобрява и разпространява знания, ще предоставя доказателства и услуги за целите на изготвяне на политики, включително изводи, базирани на изследвания, и ще улеснява споделянето на знания между и между Съюза и националните участници.
Всяка страна на социалното партньорство във всяка държава членка има представител в Управителния съвет, което гарантира отражение на разнообразието на системите и културата на индустриалните отношения в рамките на ЕС. Представители на европейските организации за социалните партньори координират работата на групите и участват в заседанията на управителния съвет.
Eurofound си сътрудничи с международни организации като Международната организация на труда (ILO(opens in new tab)This link opens in a new tab) и Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (OECD(opens in new tab)This link opens in a new tab). Това сътрудничество може да бъде под формата на приноси към доклади или организиране на съвместни събития.
Eurofound и МОТ подписаха рамково споразумение за сътрудничество през септември 2022 г. Рамката за сътрудничество цели да възобнови и укрепи сътрудничеството между МОТ и Eurofound в области от взаим интерес. Той обновява, заменя и заменя споразумението, подписано през юли 2018 г.
Рамково споразумение МОТ / Еврофаунд
PDF document
Eurofound също така взаимодейства с гражданското общество в различните му проявления (като тристранни организации, гражданско общество, представено в неправителствени организации, и академични среди). Академичната и изследователската общност е важен потребител на знанията на Eurofound. Освен това изследователи и други академици често се избират (чрез открит търг) за провеждане на теренни изследвания за Eurofound.
