Споразумения
Споразуменията са резултат от процесите на колективно договаряне и социален диалог. Социалните партньори се насърчават да преговарят и сключват колективни трудови договори, които след това могат да бъдат приложени на европейско, национално, регионално, секторно или фирмено равнище. Все по-често трудовото законодателство на Съюза се оформя от споразумения, които страните сключват доброволно, и от механизми с незадължителен характер.
Намерете най-новото съдържание по тази тема по-долу.
Collective bargaining beyond pay: An analysis of collective agreements in selected low-paid sectors
This report analyses and compares the content of 94 collective agreements in three low-paid sectors – manufacture of food, leather, textiles and clothes; residential and social care; and retail – across 11 EU Member States and Norway. The report examines how collective bargaining regulates working conditions beyond wages and how these topics have evolved between 2015 and 2022.Равна стойност, равно заплащане: концепции, механизми и прилагане към равенство между половете в заплащането
Този доклад представя задълбочена компилация от доказателства и анализи за това как принципът на ЕС за равно заплащане за една и съща работа и труд с равна стойност може да бъде приложен на практика, с особен акцент върху труда с равна стойност – следователно равнопоставеност в заплащането. Според този принцип, когато две работни места могат да се разглеждат като еквивалентни по отношение на умения, усилия, отговорности и условия на труд, те трябва да бъдат възнаграждени еднакво. Но как може да се установи такова равенство?Taking stock: Further experiences in gender pay transparency implementation and effectiveness
Despite decades of policy efforts, the gender pay gap in the EU, while slowly decreasing, is still persistent. In 2023, the Pay Transparency Directive was adopted, with the intent of advancing existing national approaches by mandating comprehensive transparency instruments, expanding reporting requirements, reinvigorating the ‘work of equal value’ principle, and shifting the burden of proof from workers to employers in discrimination cases, among the most significant developments.Изследователите в Еврофонд предоставят експертни становища и могат да бъдат потърсени за въпроси или медийни запитвания.
Mária Sedláková
Research officerМария Седлакова е научен сътрудник в отдел "Трудов живот" в Eurofound. Тя отговаря за изготвянето на обзорни доклади за секторни проучвания на представителността, управлението и контрола на качеството на националните доклади за колективните трудови отношения, социалния диалог и професионалния живот, както и разработването на проект за колективно договаряне извън заплащането. Преди да се присъедини към Eurofound, тя е работила като технически изследовател в отдел "Управление и трипартизъм" на Международната организация на труда в Женева по водещия доклад за социалния диалог за 2022 г. Работила е и като изследовател в Централноевропейския институт за трудови изследвания в Братислава (2013–2020 г.), като се фокусира върху социалния диалог, колективното договаряне, условията на труд и социологията на труда. Мария има магистърска степен по политически науки със специализация "Сравнителна европейска политика" от Централноевропейския университет.
Christine Aumayr-Pintar
Senior research managerКристин Аумайр-Пинтар е старши ръководител изследвания в отдела за трудов живот в Eurofound. Тя координира изследванията на Eurofound в областта на социалния диалог и индустриалните отношения и ръководи Мрежата на кореспондентите на Eurofound (NEC). Основният ѝ изследователски опит – подходен от сравнителна гледна точка на целия ЕС – е съсредоточен върху минималните работни заплати, колективното договорено заплащане и прозрачността на заплащането на жените и мъжете. Преди да се присъедини към Eurofound през 2009 г., тя е била изследовател на пазарите на труда и регионалната икономика в Joanneum Research в Австрия. Тя има магистърска степен по икономика и докторска степен по социални науки/икономика, след като е учила икономика в Грац, Виена и Йоншьопинг.
Този раздел осигурява достъп до цялото съдържание, което е публикувано по темата.
