Alberto Naretto

Daphne Ahrendtová je vedoucí výzkumu v oddělení sociální politiky nadace Eurofound. Od svého nástupu do nadace Eurofound v roce 2013 se její práce týkala široké škály oblastí sociální politiky. V současné době koordinuje řízení a rozvoj průzkumů nadace Eurofound a vede přípravu a analýzu elektronických průzkumů COVID-19. Daphne má více než 20 let zkušeností jako výzkumná pracovnice pracující na mezinárodních průzkumech, předtím pracovala v oddělení Eurobarometru v Evropské komisi a v Národním centru pro sociální výzkum v Londýně, kde pracovala na Mezinárodním programu sociálního průzkumu. Daphne je držitelkou magisterského titulu v oboru politiky trestního soudnictví na London School of Economics a bakalářského titulu v oboru politologie na San Francisco State University.

Marianna Baggio je výzkumnou pracovnicí v oddělení pro sociální politiky nadace Eurofound, která se zabývá aspekty průzkumu kvality života v Evropě a také tématy transparentnosti odměňování žen a mužů a neformální péče. Před nástupem do nadace Eurofound působila jako politická analytička v kompetenčním centru pro behaviorální poznatky Společného výzkumného střediska Evropské komise. Působila jako postdoktorandka na Univerzitě Vita-Salute San Raffaele (Milán) a na Univerzitě v Trentu. Přináší také rozsáhlé zkušenosti z předchozí role na pozici manažerky společenské odpovědnosti firem (CSR) v Jihoafrické republice. Marianna je držitelkou doktorátu z ekonomie a managementu na univerzitě v Trentu se specializací na behaviorální ekonomii.

Javier Bernier je administrativní asistent v oddělení sociální politiky. Do nadace Eurofound nastoupil v březnu 2001, předtím pracoval v soukromém sektoru v Irsku a Španělsku.

Elin Brattlund is a temporary research support officer in the Social Policies unit at Eurofound. Her research focuses mainly on job quality and working conditions in the Western Balkans. Elin was previously a research trainee in the Employment unit, working on topics such as restructuring, employment and platform work. Prior to joining Eurofound, she worked as a policy trainee at the Brussels Office of the Swedish Trade Unions and as a legal associate for an international law firm. She holds a Master’s degree in Law with a specialisation in EU labour law from the University of Uppsala.

Michele Consolini pracuje jako výzkumná pracovnice v oddělení pro sociální politiky nadace Eurofound. Poskytuje kvantitativní odborné znalosti v několika otázkách, včetně sociální soudržnosti a důvěry, změny klimatu a kvality života, konvergence a řízení průzkumů. Jeho současný výzkum se zabývá úlohou polarizace na sociální soudržnost a důvěru a socioekonomickými výzvami přechodu na uhlíkově neutrální ekonomiku. Je držitelem bakalářského titulu v oboru sociologie a ekonomie z Alma Mater Studiorum v italské Bologni a z Radboud Universiteit Nijmegen v Nizozemsku. Získal výzkumný titul MSc v oboru politické komunikace na univerzitě v Amsterdamu, kde také pracoval jako asistent pedagoga a výzkumný pracovník v oblasti politické psychologie.

Hans Dubois je vedoucím výzkumným pracovníkem v oddělení sociálních politik nadace Eurofound. Mezi jeho výzkumná témata patří bydlení, předlužení, zdravotní péče, dlouhodobá péče, sociální dávky, důchod a kvalita života v místní oblasti. Před nástupem do nadace Eurofound působil jako odborný asistent na Kozminského univerzitě ve Varšavě. Získal doktorát v oboru Business Administration and Management na Bocconiho univerzitě (Milán) poté, co pracoval jako výzkumný pracovník na Evropské observatoři zdravotnických systémů a politik (Madrid).

Karel Fric je výzkumným pracovníkem v oddělení sociální politiky nadace Eurofound. Jeho práce zahrnuje průzkumy, analýzu dat a projektový management, se zvláštním zaměřením na pracovní a životní podmínky, rovnost a diskriminaci. Dříve pracoval jako výzkumný pracovník v Agentuře Evropské unie pro základní práva ve Vídni v Rakousku a v Panteia, výzkumné a poradenské organizaci se sídlem v Zoetermeeru v Nizozemsku. Karel je držitelem doktorátu ze společenských věd na Erasmově univerzitě v Rotterdamu a magisterského titulu z ekonomie na univerzitě v Utrechtu.

Marie Hylandová nastoupila do nadace Eurofound v roce 2023 jako výzkumná pracovnice v oddělení sociálních politik. Předtím Marie strávila několik let jako ekonomka ve Světové bance, kde pracovala na řadě témat včetně genderu, změny klimatu a rozvoje soukromého sektoru. Mariin výzkum se zaměřil na dopad právní diskriminace na posílení ekonomického postavení žen, zvažoval roli velikosti firmy a manažerských postupů na produktivitu a hospodářský rozvoj a analyzoval ekonomiku politik zmírňování změny klimatu. Marie je držitelkou doktorátu z ekonomie na Trinity College v Dublinu.

Kalliopi Koultouki is an administrative assistant in the Social Policies unit at Eurofound. She is an experienced administrative and coordination professional with a strong background in EU agencies and international organisations, including the European Centre for Disease Prevention and Control and Frontex. Her background also includes experience in the legal sector having worked with Click Law Partners Solicitors in London and prior to that with the NGO Apostoli in Athens, as well as a posting at the Greek Embassy in Beijing. Kalliopi holds a Master’s degree in International Relations and European Affairs and a Bachelor’s degree in Greek Philology. She is fluent in English and has additional proficiency in German and Chinese.    

Massimiliano Mascherini je od října 2019 vedoucím oddělení pro sociální politiku nadace Eurofound. Do nadace Eurofound nastoupil v roce 2009 jako výzkumný manažer, navrhoval a koordinoval projekty zaměřené na zaměstnanost mladých lidí, osoby spadající do kategorie NEET a jejich sociální začlenění, jakož i na účast žen na trhu práce. V roce 2017 se stal vedoucím výzkumným manažerem v oddělení sociálních politik, kde vedl nový výzkum v oblasti sledování konvergence v EU. Kromě práce na průzkumu kvality života v Evropě vede také přípravu a analýzu elektronických průzkumů COVID-19. Dříve působil jako vědecký pracovník ve Společném výzkumném středisku Evropské komise. Studoval na univerzitě ve Florencii, kde se specializoval na pojistnou matematiku a statistické vědy a získal doktorát z aplikované statistiky. Působil jako hostující vědecký pracovník na Univerzitě v Sydney a na Univerzitě v Aalborgu a jako hostující profesor na Papežské akademii sociálních věd.

Daniel Molinuevo je vedoucím výzkumu v oddělení sociální politiky, který do nadace Eurofound nastoupil v roce 2010. Jeho výzkum v oblasti zdravotní a sociální péče se zaměřil na kvalitu a dostupnost služeb, jejich digitální transformaci a pracovní podmínky zaměstnanců. Jeho práce se zaměřovala především na služby pro děti, a to jak v nadaci Eurofound, tak v UNICEF, kde v roce 2021 podporoval implementaci evropské záruky pro děti. Studoval sociologii v Salamance ve Španělsku a na Humboldtově univerzitě v Berlíně. Má magisterský titul v oboru evropských politických a správních studií na College of Europe v Bruggách a magisterský titul v oboru evropské sociální politiky na London School of Economics, kde také pracoval jako výzkumný pracovník.

Sanna Nivakoski je výzkumnou pracovnicí v oddělení pro sociální politiku nadace Eurofound. Před nástupem do nadace Eurofound v roce 2021 pracovala jako postdoktorandská výzkumná pracovnice na Gearyho institutu pro veřejnou politiku při University College Dublin, v Institutu pro ekonomický a sociální výzkum v Dublinu a na Royal College of Surgeons v Irsku. Pracovala v mnoha oblastech výzkumu v mikroekonomii, včetně důchodového příjmu a bohatství, penzijního spoření, mezigeneračních transferů a finančního dopadu ovdovění. Sanna je držitelkou doktorátu z ekonomie na Trinity College v Dublinu.

Eleonora Peruffo je výzkumnou pracovnicí v oddělení pro sociální politiku nadace Eurofound. Zabývá se tématy souvisejícími se vzestupnou konvergencí a sociální soudržností v Evropě. V letech 2021–2022 poskytovala analýzu dat pro telefonický průzkum pracovních podmínek v Evropě (EWCTS). Do nadace Eurofound nastoupila v roce 2014 a pracovala na tématech souvisejících s restrukturalizací, zaměstnaností a digitalizací. Je držitelkou magisterského titulu v oboru diplomatických věd a mezinárodních vztahů uděleného na univerzitě v Terstu a magisterského titulu v oboru počítačové vědy - analýzy dat na National College of Ireland.

Eszter Sandor je vedoucí výzkumnou manažerkou v oddělení sociální politiky nadace Eurofound. Má odborné znalosti v oblasti metodologie průzkumů a statistické analýzy, pracovala na přípravě a řízení průzkumu kvality života v Evropě a naposledy elektronického průzkumu Život, práce a COVID-19 a je zodpovědná za kvalitu datových souborů. Jejími výzkumnými oblastmi jsou well-being mládeže a kvalita života v domácnostech a rodinách, včetně subjektivní well-being, rovnováha mezi pracovním a soukromým životem a životní podmínky. Dříve pracovala jako ekonomická konzultantka ve Skotsku, kde se zaměřovala na hodnocení ekonomických dopadů, hodnocení a analýzu vstupů a výstupů. Má magisterský titul v oboru ekonomie a mezinárodních vztahů na Korvínově univerzitě v Budapešti.