Rovnost pohlaví
Aktualizováno: 15 July 2026
Social policies research
Karel Fric
Karel Fric je výzkumným pracovníkem v oddělení sociální politiky nadace Eurofound. Jeho práce zahrnuje průzkumy, analýzu dat a projektový management, se zvláštním zaměřením na pracovní a životní podmínky, rovnost a diskriminaci. Dříve pracoval jako výzkumný pracovník v Agentuře Evropské unie pro základní práva ve Vídni v Rakousku a v Panteia, výzkumné a poradenské organizaci se sídlem v Zoetermeeru v Nizozemsku. Karel je držitelem doktorátu ze společenských věd na Erasmově univerzitě v Rotterdamu a magisterského titulu z ekonomie na univerzitě v Utrechtu.
Témata odbornosti
Karel je odborníkem na následující témata.
Výstupy výzkumu
Karel je autorem následujících publikací.
Akce, podcast a blog
Karel přispěl k následujícím událostem, příspěvkům na blogu a epizodám podcastu.
10 July 2026
Epizoda podcastu
Zaměstnání a pracovní podmínky nejzranitelnějších pracovníků
Během posledních dvou desetiletí prošly evropské trhy práce významnou transformací, s výrazným nárůstem nestandardních forem zaměstnání, jako je práce na částečný úvazek a dočasná práce. V této epizodě Eurofound Talks Mary McCaughey hovoří s odborníkem na Eurofound Karlem Fricem o zaměstnání a pracovních podmínkách nejzranitelnějších pracovníků.
&w=3840&q=75)
30 May 2025
Příspěvek na blogu
Evropa se musí přizpůsobit své stárnoucí pracovní síle
V době, kdy porodnost na kontinentu klesá a populace stárne, stojí tvůrci politik před naléhavým úkolem udržet si zkušené pracovníky a přizpůsobit pracoviště potřebám starší demografické skupiny.
10 April 2025
Epizoda podcastu
Jak se může Evropa přizpůsobit stárnoucí pracovní síle?
Jak se může Evropa přizpůsobit stárnoucí pracovní síle? S jakými překážkami se starší pracovníci na pracovišti potýkají? Jak měnící se technologie a kvalita pracovních míst ovlivňují udržení starších pracovníků na trhu práce? Tato epizoda si klade za cíl odpovědět na tyto otázky v kontextu měnících se demografických změn v Evropě a potřeby učinit práci udržitelnější.
&w=3840&q=75)
1 May 2018
Příspěvek na blogu
What about men?
In this blog piece, originally published in Social Europe, Karel Fric and Camilla Galli da Bino look at the issue of discrimination against men in the workplace in Europe, and the current lack of research in this area.
27 February 2017
Příspěvek na blogu
Growth of minimum wages accelerates across Europe
The growth in average (nominal) pay of employees has accelerated in recent years in EU countries after a slump following the economic crisis. Similar developments show up in data on collectively agreed wages. However, higher wage growth figures do not automatically mean that all employees benefit equally.
16 May 2016
Příspěvek na blogu
Europe must take action to protect LGBT people in the workplace
This article, originally posted in Social Europe, is based on a comprehensive overview of surveys on the working life experiences of LGBT people in the EU. 17 May is International day against homophobia, transphobia and biphobia. Lesbian, gay, bisexual and transgender (LGBT) people face distinct disadvantages in the labour market ranging from discrimination in recruitment, wages or promotions to harassment and bullying in the workplace.
Další členové oddělení: Social policies research
Níže najdete další zaměstnance tohoto oddělení.
