Zaměstnání a pracovní podmínky nejzranitelnějších pracovníků

Během posledních dvou desetiletí prošly evropské trhy práce významnou transformací, s výrazným nárůstem nestandardních forem zaměstnání, jako je práce na částečný úvazek a dočasná práce. Ačkoliv tato uspořádání mohou nabídnout flexibilitu, mohou také vést k situacím zranitelnosti, zejména pokud jsou nedobrovolná nebo když se spojí více nevýhod.

V této epizodě Eurofound Talks Mary McCaughey hovoří s odborníkem na Eurofound Karlem Fricem o zaměstnanosti a pracovních podmínkách nejzranitelnějších pracovníků, zkoumá, jak je zranitelnost definována, kdo je nejvíce postižen a jak se tato výzva vyvíjí napříč Evropou.

Postavení v zaměstnání

Working time

Kvalita práce

Mary McCaughey,

Karel Fric

Poslechněte si tuto epizodu podcastu

Tuto epizodu si můžete poslechnout níže nebo na podcastové platformě dle vlastního výběru.

Mějte prosím na paměti, že většina epizod podcastu Eurofound je dostupná pouze v angličtině. Přepis epizody je obvykle dostupný v dalších jazycích.

This audio is hosted by a third party, Spotify.
By clicking on the button to play the audio you accept their terms and conditions .

Řečníci v této epizodě

Mary McCaughey

Head of Unit

Information and Communication

Mary McCaugheyová je vedoucí oddělení informací a komunikace v nadaci Eurofound. Vystudovala Trinity College v Dublinu a College of Europe v Bruggách, v Bruselu začala pracovat pro Europolitics a Wall Street Journal Europe. Spolupracovala s Asociací poslanců Evropského parlamentu s Afrikou (AWEPA) v Jihoafrické republice během přechodu země k demokracii a v roce 1998 nastoupila na post mluvčí Delegace Evropské unie v Pretorii, kde vedla tiskové a informační oddělení během jednání o dohodě o volném obchodu mezi EU a Jihoafrickou republikou. Po skončení války v Kosovu pracovala jako komunikační konzultantka pro Evropskou agenturu pro obnovu v Srbsku. V roce 2003 nastoupila na pozici šéfredaktorky nadace Eurofound.

See profile

Karel Fric

Research officer

Social policies research

Karel Fric je výzkumným pracovníkem v oddělení sociální politiky nadace Eurofound. Jeho práce zahrnuje průzkumy, analýzu dat a projektový management, se zvláštním zaměřením na pracovní a životní podmínky, rovnost a diskriminaci. Dříve pracoval jako výzkumný pracovník v Agentuře Evropské unie pro základní práva ve Vídni v Rakousku a v Panteia, výzkumné a poradenské organizaci se sídlem v Zoetermeeru v Nizozemsku. Karel je držitelem doktorátu ze společenských věd na Erasmově univerzitě v Rotterdamu a magisterského titulu z ekonomie na univerzitě v Utrechtu.

See profile

Related content

Publikace

New

10 July 2026

Zaměstnání a pracovní podmínky nejzranitelnějších pracovníků: Řešení probíhající politické výzvy

Za poslední dvě desetiletí zaznamenaly trhy práce v EU výrazný nárůst nestandardního zaměstnání. Ačkoliv taková uspořádání mohou nabídnout flexibilitu a lepší rovnováhu mezi pracovním a osobním životem, zranitelnost nastává, když jsou nedobrovolná nebo když se protíná více nestandardních charakteristik. Tato zpráva analyzuje prevalenci zranitelnosti zaměstnanosti v rámci EU-27 v letech 2009 až 2021 a zkoumá její vztahy k pracovním podmínkám, zdravotním výsledkům a reakcím politiky. Zjištění ukazují, že ženy, mladí lidé a migranti čelí nejvyššímu riziku, přičemž ti, kteří zažívají více rozměrů zranitelnosti, uvádějí horší pracovní vyhlídky, omezené možnosti školení, menší autonomii a vyšší míru úzkosti a deprese. Zpráva také přezkoumává opatření EU a národní politiky zaměřená na posílení smluvní jistoty a podporu přechodů k jistějšímu zaměstnání.