Jak se může Evropa přizpůsobit stárnoucí pracovní síle?

Mary McCaugheyová je vedoucí oddělení informací a komunikace v nadaci Eurofound. Vystudovala Trinity College v Dublinu a College of Europe v Bruggách, v Bruselu začala pracovat pro Europolitics a Wall Street Journal Europe. Spolupracovala s Asociací poslanců Evropského parlamentu s Afrikou (AWEPA) v Jihoafrické republice během přechodu země k demokracii a v roce 1998 nastoupila na post mluvčí Delegace Evropské unie v Pretorii, kde vedla tiskové a informační oddělení během jednání o dohodě o volném obchodu mezi EU a Jihoafrickou republikou. Po skončení války v Kosovu pracovala jako komunikační konzultantka pro Evropskou agenturu pro obnovu v Srbsku. V roce 2003 nastoupila na pozici šéfredaktorky nadace Eurofound.

Franz Eiffe je vedoucím výzkumu v oddělení pracovního života nadace Eurofound. Podílí se na projektech týkajících se udržitelné práce, kvantitativních analýz a vzestupné konvergence v EU, jakož i na přípravě čtvrtého evropského průzkumu společností. Před nástupem do nadace Eurofound v roce 2016 byl vedoucím oddělení "analýzy" v rakouském statistickém úřadu ve Vídni a vedoucím projektu "Jak je na tom Rakousko? Měření bohatství a pokroku nad rámec HDP". Je držitelem doktorátu z ekonomie na Vídeňské ekonomické univerzitě (WU), kde také v letech 2005 až 2009 působil jako výzkumný pracovník a do roku 2016 jako odborný asistent.

Karel Fric je výzkumným pracovníkem v oddělení sociální politiky nadace Eurofound. Jeho práce zahrnuje průzkumy, analýzu dat a projektový management, se zvláštním zaměřením na pracovní a životní podmínky, rovnost a diskriminaci. Dříve pracoval jako výzkumný pracovník v Agentuře Evropské unie pro základní práva ve Vídni v Rakousku a v Panteia, výzkumné a poradenské organizaci se sídlem v Zoetermeeru v Nizozemsku. Karel je držitelem doktorátu ze společenských věd na Erasmově univerzitě v Rotterdamu a magisterského titulu z ekonomie na univerzitě v Utrechtu.