Srovnávací analýza zkrácení pracovní doby a čtyřdenního pracovního týdne v EU

Tato zpráva zkoumá vývoj a současný stav iniciativ na snížení pracovní doby napříč členskými státy EU a Norskem, se zvláštním zaměřením na čtyřdenní pracovní týden. Nedávná pozornost ke zkracování pracovní doby byla poháněna potřebou lepší rovnováhy mezi pracovním a osobním životem, zvýšenou produktivitou a potřebou, aby se zaměstnanci, zaměstnavatelé a trhy práce přizpůsobili změnám v práci po pandemii. Studie analyzuje iniciativy realizované od roku 2020 do února 2024 vedené vládami, sociálními partnery a firmami, včetně pilotních projektů, kolektivních smluv a inovativních obchodních modelů, a jejich dopady. Klíčová zjištění zdůrazňují přínosy zkrácení pracovní doby, jako je zlepšení pohody zaměstnanců a produktivity organizace, spolu s výzvami, jako jsou sektorová omezení a odpor zaměstnavatelů.