Přeškolení a podplacení: Hádanka odporu vůči genderovým rozdílům v odměňování a vzdělání
Předpokládaná publikace: June 2026
Proč vyšší míra vzdělání žen ve srovnání s muži a rostoucí genderová vzdělávací propast nevede k rychlejšímu snižování rozdílu v odměňování mezi pohlavími? Do jaké míry jsou za tento rozdíl zodpovědné různé vzdělávací volby? Tato zpráva analyzuje, do jaké míry jsou – nebo nejsou – korelovány trendy v dosaženém vzdělání podle pohlaví (genderová vzdělávací mezera) a mzdách podle pohlaví (genderový rozdíl v odměňování). Zkoumá faktory, které způsobují jakýkoli nesoulad mezi mzdami a úrovní vzdělání napříč pohlavím, přičemž zohledňuje prvky jako výběr předmětu, sektor, povolání, délku pracovního poměru a další determinanty mezd.
Representativeness of the European social partner organisations: Sugar manufacturing sector – 2026
IT sektor v zaměření na pozornost: vývoj digitální pracovní síly EU
Employment and working conditions of the most vulnerable workers: Addressing an ongoing policy challenge