Přechod na hybridní práci: Výzvy v řízení – Digitální příběh

Tento digitální příběh představuje hlavní poznatky o tom, jak hybridní práce mění manažerské postupy na úrovni přímého manažera. Tvrdí, že hybridní práce vyžaduje nové formy koordinace a zkoumá, jak manažeři udržují přehled a dohled nad výkonem bez fyzické spoluúčasti. Zabývá se faktory, které podporují soudržnost a pohodu týmu napříč rozptýlenými týmy, a jak zajistit přístup zaměstnanců k informacím a příležitostem. Politické doporučení určují, kde je nejvíce potřeba politické vedení a podpora.