&w=3840&q=90)
Postižení a chronická onemocnění
Postižení nebo chronické onemocnění je obecně definováno jako trvalý zdravotní stav, který omezuje každodenní aktivity člověka nebo jeho schopnost rovnocenně komunikovat se světem kolem sebe s ostatními. S rostoucím věkem populace EU roste počet osob žijících se zdravotním postižením nebo chronickými zdravotními stavy. Pro mnoho Evropanů s postižením nebo chronickým onemocněním existuje mnoho překážek, které jim brání plně se zapojit do každodenního života, a přístup na trh práce zůstává jednou z hlavních výzev. Podpora aktivního začleňování a práv osob se zdravotním postižením nebo chronickými nemocemi ve společnosti je prioritou agendy EU.
Nejnovější obsah k tomuto tématu naleznete níže.
Nástroje politiky zaměstnanosti osob se zdravotním postižením pro zapojení zaměstnavatelů – Podkladová práce
Tento podkladový dokument se zabývá kontextem politiky EU týkající se účasti osob se zdravotním postižením na trhu práce, přezkoumává hlavní překážky za rozdílem v zaměstnání osob se zdravotním postižením a představuje nástroje politiky a pracovní postupy podporující jejich zaměstnání, udržení a rozvoj kariéry.Paths towards independent living and social inclusion in Europe for people with a disability - Background paper
This background paper looks at the EU policy context regarding deinstitutionalisation for people with long-term care needs, analyses trends and outlines strategies supporting independent living.Respondents with disabilities hit harder by unmet medical needs
Eurofound’s 2024 e-survey shows that people with disabilities in Europe are more than twice as likely as others to face unmet medical needs, with 40% reporting barriers in accessing healthcare. Financial situation, age, employment status and limited transport, especially in rural areas, are among the main reasons, underscoring persistent inequalities despite EU commitments to equal treatment.Na základě dat z Evropského průzkumu kvality života (EQLS) a Evropského průzkumu pracovních podmínek (EWCS) spolu s dalšími výzkumy Eurofound zkoumá nerovnosti a výzvy, kterým čelí lidé se zdravotním postižením, a přístupy k politice, které by bylo možné zkoumat.
Data z e-průzkumu Living and Working in the EU osvětlují situaci osob se zdravotním postižením během pandemie a porovnávají jejich situaci ve vztahu k přístupu ke zdravotní péči, duševní pohodě, finanční situaci a optimismu do budoucna.
Výzkum také zkoumá vývoj politiky v členských státech EU zaměřený na podporu začlenění osob se zdravotním postižením na otevřený trh práce, se zvláštním zaměřením na tři fáze vstupu do zaměstnání, setrvání v zaměstnání a návratu do práce po absenci. Zkoumá mechanismy a účinnost politických opatření platných před pandemií a poskytuje aktualizovanou analýzu raných politických opatření vytvořených po pandemii.
Dne 3. března 2021 představila Evropská komise svou strategii pro práva osob se zdravotním postižením 2021–2030. Na základě předchozí desetileté strategie 2010–2020 si klade za cíl zajistit, aby se osoby se zdravotním postižením mohly plně účastnit společnosti na rovnocenném základě s ostatními. Ačkoliv v posledních desetiletích došlo k pokroku v přístupu ke zdravotní péči, vzdělání, zaměstnání, rekreačním aktivitám a účasti v politickém životě, stále je mnoho práce na odstranění překážek. Stanovuje klíčové iniciativy pod třemi hlavními tématy: práva EU; nezávislý život a autonomie; nediskriminace a rovné příležitosti. Jako vlajkovou iniciativu v roce 2022 Komise představila balíček na zlepšení výsledků na trhu práce pro osoby se zdravotním postižením. A v roce 2024 byla dosažena politická shoda na návrhu Komise na směrnici zřizující Evropskou kartu pro osoby se zdravotním postižením a Evropskou parkovací kartu pro osoby se zdravotním postižením.
Strategie pro osoby se zdravotním postižením přispívá k Evropskému akčnímu plánu Pilíře sociálních práv, který Komise předložila dne 4. března 2021. Pilíř, formálně vyhlášený institucemi EU v listopadu 2017, odráží společný závazek poskytovat zdravé, bezpečné a dobře přizpůsobené pracovní prostředí pro pracovníky v EU. Zdůrazňuje právo na rovné zacházení a příležitosti v oblasti zaměstnání, sociální ochrany, vzdělávání a přístupu ke zboží a službám dostupným veřejnosti bez ohledu na postižení.
Desetiletá strategie poskytuje rámec pro podporu akcí na úrovni EU a členských států k implementaci Úmluvy OSN o právech osob se zdravotním postižením (UNCRPD), kterou OSN přijala v roce 2006.
Evropská komise: Unie rovnosti: Strategie pro práva osob se zdravotním postižením 2021–2030opens in new tab
Evropská komise: Evropský den osob se zdravotním postižením 2024opens in new tab
Evropská komise: Evropský pilíř akčního plánu pro sociální právaopens in new tab
Evropská komise: Osoby se zdravotním postiženímopens in new tab
Organizace spojených národů: Úmluva o právech osob se zdravotním postižením (CRPD)opens in new tab
Toto je výběr nejdůležitějších výstupů k tomuto tématu.
13 January 2025
Quality of life in the EU in 2024: Results from the Living and Working in the EU e-survey
Eurofound’s e-survey captures the situation of European respondents and their post-pandemic concerns. This factsheet outlines the most recent data on the main challenges faced by Europeans, with a particular emphasis on the rising cost of living, health and mental health, access to healthcare services, work–life balance, and changes in telework opportunities. View the publication or read the findings in digital format via the related content.
21 March 2022
People with disabilities and the COVID-19 pandemic: Findings from the Living, working and COVID-19 e-survey
A new European Disability Strategy was launched in 2021 with the aim of intensifying progress on ensuring the full participation of people with disabilities in society. The increase of EU policy focus on people with disabilities is timely: the COVID-19 pandemic magnified the challenges they faced in many spheres of their lives.
This policy brief explores the situation of Europeans with disabilities during the pandemic. Using data from the third round of the Living, working and COVID-19 e-survey, conducted in February–March 2021, it compares the situation of respondents with and without disabilities in four areas: access to healthcare, mental well-being, financial situation and optimism about the future. The analyses show that on all indicators the situation of people with disabilities was significantly worse.
18 April 2021
Disability and labour market integration: Policy trends and support in EU Member States
This report examines policy developments in EU Member States aimed at supporting the inclusion of people with disabilities in the open labour market, with a particular focus on the three stages of entering into employment, staying in the job and returning to work after an absence. It explores the mechanisms and effectiveness of more than 150 different policy measures designed to address the dimensions in place in the EU before the COVID-19 pandemic: job creation, labour supply, labour demand and contextual factors. In addition, it provides an updated analysis of early policy measures created in the wake of the pandemic that aimed to support the labour market situation of people with disabilities. A country case study on Ireland complements the study by outlining the complexity of disability and support systems from a broader perspective. The report builds on the lessons learned and provides policy pointers to improve the integration of people with disabilities into the open labour market.
8 October 2020
Access to care services: Early childhood education and care, healthcare and long-term care
The right of access to good-quality care services is highlighted in the European Pillar of Social Rights. This report focuses on three care services: early childhood education and care (ECEC), healthcare, and long-term care. Access to these services has been shown to contribute to reducing inequalities throughout the life cycle and achieving equality for women and persons with disabilities. Drawing on input from the Network of Eurofound Correspondents and Eurofound’s own research, the report presents an overview of the current situation in various EU Member States, Norway and the UK, outlining barriers to the take-up of care services and differences in access issues between population groups. It pays particular attention to three areas that have the potential to improve access to services: ECEC for children with disabilities and special educational needs, e-healthcare and respite care.
15 October 2019
How to respond to chronic health problems in the workplace?
The number of workers living with chronic health conditions is rising in the EU. Such conditions affect people’s ability to work to varying degrees. While some are unable to continue working, many wish to and would be able to do so if their workplace made adaptations to accommodate their needs. Maintaining labour force participation is a key issue for policymakers in the context of demographic ageing and a falling working-age population.
This policy brief examines chronic disease in EU workplaces: its prevalence, the impact on ability to work, the extent that workplaces are making adjustments for workers with chronic disease and the effect of that on job quality. It finds that most workers with a chronic disease that limits their ability to work do not benefit from workplace accommodation. It also finds that such adaptations can have a positive impact on the quality and sustainability of work.
30 November 2018
Social and employment situation of people with disabilities
People with disabilities are among the most disadvantaged groups in the EU. This policy brief examines the social situation of people of working age with disabilities, using data from the 2011 and 2016 rounds of the European Quality of Life Survey (EQLS). The brief looks at changes over this period in employment, education and training, participation in society, social protection and healthcare, all priority areas of the European Disability Strategy. The brief also looks at the subjective well-being of this group of Europeans and examines the factors that influence their well-being. Among its policy pointers, the brief highlights the work that must be done to improve the employment situation of people with disabilities.
Výzkumní pracovníci agentury Eurofound poskytují odborné informace a lze je kontaktovat s dotazy nebo mediálními požadavky.
Daphne Ahrendt
Senior research managerDaphne Ahrendtová je vedoucí výzkumu v oddělení sociální politiky nadace Eurofound. Od svého nástupu do nadace Eurofound v roce 2013 se její práce týkala široké škály oblastí sociální politiky. V současné době koordinuje řízení a rozvoj průzkumů nadace Eurofound a vede přípravu a analýzu elektronických průzkumů COVID-19. Daphne má více než 20 let zkušeností jako výzkumná pracovnice pracující na mezinárodních průzkumech, předtím pracovala v oddělení Eurobarometru v Evropské komisi a v Národním centru pro sociální výzkum v Londýně, kde pracovala na Mezinárodním programu sociálního průzkumu. Daphne je držitelkou magisterského titulu v oboru politiky trestního soudnictví na London School of Economics a bakalářského titulu v oboru politologie na San Francisco State University.
Oscar Vargas Llave
Senior research managerOscar Vargas Llave is a senior research manager in the Working Life unit at Eurofound and manages projects on changes in the world of work and the impact on working conditions and related policies: organisation of working time, remote work, the right to disconnect, health and well-being and ageing. Before joining Eurofound in December 2009, he worked as project coordinator in the field of health and safety and was responsible for the Professional Card Scheme for the Construction Sector in Spain at the non-profit Fundación Laboral de la Construcción in Madrid. He has a background in industrial sociology (Universidad Pontificia de Salamanca), and also holds a Diploma in Social Science Research Methods from the University of Cardiff and a Master’s degree in Health and Safety from the Autonomous University of Madrid.
Sanna Nivakoski
Research officerSanna Nivakoski je výzkumnou pracovnicí v oddělení sociálních politik ve společnosti Eurofound. Její výzkum se zaměřuje na struktury domácností, nezávislé bydlení, bydlení, rovnost pohlaví a neplacenou péči. Před nástupem do Eurofoundu v roce 2021 pracovala jako postdoktorandka na Geary Institute for Public Policy University College Dublin, v Institutu pro ekonomický a sociální výzkum v Dublinu a v Royal College of Surgeons v Irsku. Pracovala v mnoha oblastech mikroekonomie, včetně důchodových příjmů a bohatství, spoření na důchod, mezigeneračních transferů a finančního dopadu vdovství. Sanna má doktorát z ekonomie z Trinity College Dublin.
Angelina Atanasova
Research support officerAngelina Atanasova je výzkumnou podporující pracovnicí v jednotce Working Life ve společnosti Eurofound. Mezi její aktuální výzkumná témata patří sociální dialog a průmyslové vztahy, stejně jako práva osob se zdravotním postižením a začlenění osob se zdravotním postižením na trh práce. Před nástupem do Eurofoundu v roce 2024 strávila deset let výzkumem politiky v Bruselu, jako výzkumnice v Evropské sociální observatoři, jako výzkumná pracovnice na Právnické fakultě KU Leuven a jako konzultantka pro politiku v oblasti rovnosti a boje proti diskriminaci v Open Society European Policy Institute. Má doktorát z práva EU a sociologie z KU Leuven a magisterský titul z veřejné politiky ze Středoevropské univerzity. Mezi její hlavní výzkumné zájmy patří práva osob se zdravotním postižením, rovnost, sociální začlenění a sociální dialog.
Tato část poskytuje přístup k veškerému obsahu, který byl k danému tématu publikován.
