Nástroje politiky zaměstnanosti osob se zdravotním postižením pro zapojení zaměstnavatelů – Podkladová práce
Tento podkladový dokument se zabývá kontextem politiky EU týkající se účasti osob se zdravotním postižením na trhu práce, přezkoumává hlavní překážky za rozdílem v zaměstnání osob se zdravotním postižením a představuje nástroje politiky a pracovní postupy podporující jejich zaměstnání, udržení a rozvoj kariéry.
Přibližně jeden z šesti lidí v produktivním věku v EU žije s postižením, přesto je něco málo přes polovina z nich zaměstnána. Uzavření této mezery v zaměstnání osob se zdravotním postižením prospívá nejen samotným osobám se zdravotním postižením, ale také ekonomice a sociální soudržnosti – což je o to naléhavější v stárnoucí společnosti, kde se postižení často získává během života. Ačkoli široká škála politických nástrojů a pracovních postupů – jak na úrovni EU, tak členských států – podporuje vstup, udržení a rozvoj kariéry osob se zdravotním postižením na otevřeném trhu práce, přetrvávají významné překážky a zaměstnavatelé mají klíčovou roli v jejich řešení.
Vezměte prosím na vědomí, že většina publikací agentury Eurofound je k dispozici výhradně v angličtině a v současné době se nepřekládají automaticky.
Eurofound doporučuje citovat tuto publikaci následujícím způsobem.
Eurofound (2026), Nástroje politiky zaměstnanosti osob se zdravotním postižením pro zapojení zaměstnavatelů – podkladový dokument, Eurofound, Dublin.
