Nástroje politiky zaměstnanosti osob se zdravotním postižením pro zapojení zaměstnavatelů – Podkladová práce

Přibližně jeden z šesti lidí v produktivním věku v EU žije s postižením, přesto je něco málo přes polovina z nich zaměstnána. Uzavření této mezery v zaměstnání osob se zdravotním postižením prospívá nejen samotným osobám se zdravotním postižením, ale také ekonomice a sociální soudržnosti – což je o to naléhavější v stárnoucí společnosti, kde se postižení často získává během života. Ačkoli široká škála politických nástrojů a pracovních postupů – jak na úrovni EU, tak členských států – podporuje vstup, udržení a rozvoj kariéry osob se zdravotním postižením na otevřeném trhu práce, přetrvávají významné překážky a zaměstnavatelé mají klíčovou roli v jejich řešení.