Účast na trhu práce
Klesající počet lidí aktivních na trhu práce činí zvýšenou účast na trhu práce jedním z hlavních faktorů politiky na trhu práce. Evropská strategie zaměstnanosti podporuje aktivní stárnutí, rovnost pohlaví a integraci mladých lidí, starších pracovníků, osob se zdravotním postižením, migrantů, nízkokvalifikovaných a dalších zranitelných skupin na trhu práce. Míra zaměstnanosti, tedy podíl pracovní věkové populace, která je zaměstnána, je považována za klíčový sociální ukazatel pro analytické účely při studiu vývoje na trzích práce.
Nové a nadcházející
Nejnovější obsah k tomuto tématu naleznete níže.
16 October 2025
26 November 2024
The EU’s position within the G20 across various dimensions of socioeconomic development has changed since the turn of the 21st century. This policy brief analyses trends in human development, labour market participation, digital adoption and environmental sustainability among the G20 members to assess the EU’s standing within the group. It also investigates whether G20 members are converging in respect of these dimensions to determine whether the differences between them are narrowing or widening. The findings reveal a mixed picture, with the EU maintaining a high level of human development but experiencing a relative decline in some dimensions vis-à-vis other G20 members. The analysis underscores the importance of addressing these trends and leveraging the opportunities presented by the green and digital transition.
23 September 2024
Since the early 2000s, the EU has faced persistent challenges in integrating young people into the labour market. The Great Recession and the COVID-19 pandemic disproportionately impacted youth employment prospects. This background paper explores youth labour market integration within the framework of the digitalisation and labour shortages. It discusses the implications of the digital revolution, which could potentially provide tools for empowerment for young people or be a source of exclusion for those lacking digital skills. It also addresses the impact of labour shortages on youth employment opportunities.
Odborníci na Účast na trhu práce
Výzkumní pracovníci agentury Eurofound poskytují odborné informace a lze je kontaktovat s dotazy nebo mediálními požadavky.
Carlos Vacas‑Soriano
Senior research managerCarlos Vacas Soriano je vedoucím výzkumným pracovníkem v oddělení zaměstnanosti nadace Eurofound. Věnuje se tématům souvisejícím se mzdovými a příjmovými nerovnostmi, minimální mzdou, nízkou mzdou, kvalitou pracovních míst, dočasným zaměstnáváním a segmentací a kvalitou pracovních míst. Před nástupem do nadace Eurofound v roce 2010 pracoval jako makroekonomický analytik pro Evropskou komisi a jako výzkumný pracovník v oblasti evropských trhů práce ve španělské centrální bance. Je držitelem magisterského titulu v oboru evropských ekonomických studií na College of Europe v Bruggách a doktorátu v oboru ekonomie práce na univerzitě v Salamance (doktor Europaeus).
John Hurley
Senior research managerJohn Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.
Veškerý obsah pro Účast na trhu práce
Tato část poskytuje přístup k veškerému obsahu, který byl k danému tématu publikován.
