Eurofounds præstationsovervågningssystem (EPMS) har til formål at fremme en kultur med kontinuerlig organisatorisk forbedring. Ved at bruge en række instrumenter til løbende overvågning og evaluering giver den nødvendige information til ansvarlighed for organisationens præstation, som det er udtrykt i Eurofounds programdokument og flerårige strategidokumenter. Dette er visualiseret i diagrammet nedenfor.
&w=3840&q=75)
Evaluering defineres som evidensbaseret læring og dømmekraft. Den vurderer, i hvilket omfang en intervention har været:
relevant, givet behovene og dets mandat og mål
Effektiv og virkningsfuld
sammenhængende både internt og med andre EU-politiske interventioner og opnået EU-merværdi
Eurofounds evalueringspraksis er baseret på principperne i Europa-Kommissionens retningslinjer for bedre regulering og værktøjssæt til bedre reguleringopens in new tab. Formålet med evaluering er at fremme ansvarlighed og kontinuerlig forbedring.
Eurofounds evalueringsprogram skelner mellem tematisk evaluering og tilbagevendende aktiviteter såsom brugerfeedback og projektgennemgange.
Eurofound evalueres separat hvert femte år af Europa-Kommissionen specifikt for at vurdere dets præstation i forhold til dets mål, mandat og opgaver. Ved vurderingen af agenturets præstation foretager de også en vurdering af de andre agenturer inden for beskæftigelses- og socialpolitik (EU OSHA, CEDEFOP, ETF og nu ELA) ud fra et tværgående og komparativt perspektiv.
Den seneste evaluering dækkede programperioden 2017-2022 (som inkluderede COVID-19-pandemien og Ruslands aggressionskrig mod Ukraine). Dens resultater (offentliggjort i 2024) viste, at de fire agenturer fungerede effektivt i perioden og opnåede mange af deres mål i høj grad. Kvaliteten af agenturernes output samt brugen af disse output blandt interessenter var høj, og disse output informerede EU's beslutningstagere.
De anbefalinger, der følger resultaterne, følges op i handlingsplanerne og rapporteres i det årlige arbejdsprogram 2025 (bilag IX).
6 January 2025
Dette programdokument skitserer Eurofounds planlagte aktiviteter for programperioden 2025–2028. Den giver den politiske og institutionelle kontekst for programmet, skitserer det flerårige program for den fireårige periode og fastlægger arbejdsprogrammet for 2025.
Midt i udviklende EU-politikker, Europa-Parlamentsvalget i 2024, valget af en ny Europa-Kommission og et usikkert globalt økonomisk og socialt klima, anvender Eurofound en fleksibel og systemisk tilgang til sin forskning. Med udgangspunkt i sin kerneekspertise inden for arbejdsvilkår, arbejdsmarkedsrelationer, beskæftigelse og levevilkår vil Eurofound tage fat på de muligheder og udfordringer, som fire mega-drivkræfter medfører: klimaforandringer, demografiske ændringer, teknologiske forandringer samt reglobalisering og geopolitisk omstrukturering. Eurofound vil fortsat støtte sine interessenter ved at fremlægge beviser til støtte for deres politiske handlinger.
