Denne side er arkiveret. Arkiverede sider indeholder ældre indhold, som muligvis ikke længere er opdateret.

Denne side er maskinoversat. Se venligst den oprindelige version på engelsk og Eurofounds sprogpolitik.

Multiracial friendship and equality, African american and asian woman holding european union flag.

Emne

Arkiveret

Senest opdateret: 22 November 2023

Diskrimination på arbejdspladsen

Eurofound udfører i øjeblikket ikke forskning om dette emne. Du kan finde tidligere arbejde via linkene nedenfor.

Princippet om ligebehandling kræver, at alle mennesker, og i arbejdsmiljøets kontekst alle arbejdstagere, har ret til at modtage samme behandling og ikke diskrimineres på baggrund af kriterier som køn, race eller etnisk oprindelse, religion eller tro, handicap, alder eller seksuel orientering. EU-lovgivningen forbyder diskrimination på et stigende antal grundlag, hvilket betyder, at det er vanskeligt for arbejdsgivere at behandle folk anderledes uden at blive anklaget for diskrimination og skulle have en objektiv begrundelse for dette. Ligebehandling er et af hovedprincipperne i søjlen for sociale rettigheder.

Dette afsnit giver adgang til alt det indhold, der er blevet offentliggjort om emnet.

Include forthcoming

Diskrimination på arbejdspladsen

Alt indhold