Innovation

Innovation er en vigtig drivkraft for forbedret konkurrenceevne, produktivitet og virksomheders vækstpotentiale, hvilket styrker deres position til at konkurrere internationalt. Sideløbende med teknisk innovation inden for produkter og processer kan ikke-teknologiske innovative praksisser også have en positiv effekt på virksomheders innovationskapacitet. Eksempler inkluderer at designe job, der giver medarbejderne autonomi, inviterer til problemløsning og opfordrer teams til at organisere sig selv og deres arbejde. Disse praksisser omfatter at fremme medarbejderdeltagelse i beslutningstagning og invitere til forslag til nye produkter samt forbedringer i produktion og servicelevering. Det er vigtigt for innovation, at virksomheder anvender nye metoder og praksisser til at organisere arbejde og træffe beslutninger, indsamle medarbejderes synspunkter på produktion eller servicekvalitet, udvikle arbejdsstyrkens talent, men også motivere og belønne deres medarbejdere. Sådanne praksisser og tilgange kan også være forbundet med gensidige gevinster for arbejdstagere og virksomheder, men også bredere for det europæiske samfund.