Innovation

Innovation ist ein wichtiger Treiber für verbesserte Wettbewerbsfähigkeit, Produktivität und das Wachstumspotenzial von Unternehmen und stärkt ihre internationale Wettbewerbsposition. Neben technischer Innovation bei Produkten und Prozessen können nicht-technologische innovative Praktiken auch einen positiven Einfluss auf die Innovationskapazität von Unternehmen haben. Beispiele sind die Gestaltung von Arbeitsplätzen, die den Mitarbeitern Autonomie geben, zur Problemlösung einladen und Teams dazu ermutigen, sich selbst und ihre Arbeit zu organisieren. Zu diesen Praktiken gehört die Förderung der Mitarbeiterbeteiligung an Entscheidungsfindungen sowie die Einladung von Vorschlägen für neue Produkte und Verbesserungen in Produktion und Dienstleistungserbringung. Für Innovationen ist es wichtig, dass Unternehmen neue Methoden und Praktiken zur Organisation von Arbeit und Entscheidungsfindung entwickeln, die Ansichten der Mitarbeiter zu Produktions- oder Dienstleistungsqualität sammeln, das Talent der Belegschaft entwickeln und ihre Mitarbeiter motivieren und belohnen. Solche Praktiken und Ansätze können auch mit gegenseitigem Gewinn für Arbeitnehmer und Unternehmen, aber auch im weiteren Sinne für die europäische Gesellschaft in Verbindung gebracht werden.