Εκπροσώπηση των εργαζομένων
Η εκπροσώπηση των εργαζομένων μπορεί να οριστεί ως το δικαίωμα των εργαζομένων να αναζητούν συνδικαλιστική οργάνωση ή άτομο για να τους εκπροσωπήσει με σκοπό τη διαπραγμάτευση με τη διοίκηση για θέματα όπως οι μισθοί, οι ώρες, οι παροχές και οι συνθήκες εργασίας. Στο χώρο εργασίας, οι εργαζόμενοι μπορούν να εκπροσωπούνται από συνδικαλιστικές οργανώσεις και μέσω συμβουλίων εργαζομένων – ή παρόμοιων δομών που εκλέγονται από όλους τους εργαζομένους. Το δίκαιο της ΕΕ έχει θεσπίσει δικαιώματα και υποχρεώσεις για τους εργαζομένους και τους εκπροσώπους τους να ενημερώνονται και να ζητείται η γνώμη τους μέσω ενός συνόλου οδηγιών που προβλέπουν την ενημέρωση και τη διαβούλευση με τους εργαζομένους, τόσο σε εθνικό όσο και σε διεθνές επίπεδο.
Νέα και επερχόμενα
Βρείτε το πιο πρόσφατο περιεχόμενο σχετικά με αυτό το θέμα παρακάτω.
14 April 2026
14 April 2026
11 September 2025
Εμπειρογνώμονες σχετικά με Εκπροσώπηση των εργαζομένων
Οι ερευνητές του Eurofound παρέχουν εξειδικευμένες γνώσεις και μπορούν να επικοινωνήσουν μαζί τους για ερωτήσεις ή αιτήματα από τα μέσα ενημέρωσης.
Christine Aumayr-Pintar
Senior research managerΗ Christine Aumayr-Pintar είναι ανώτερη διευθύντρια έρευνας στη μονάδα «Εργασιακός βίος» του Eurofound. Συντονίζει την έρευνα του Eurofound σχετικά με τον κοινωνικό διάλογο και τις εργασιακές σχέσεις και επιβλέπει το δίκτυο ανταποκριτών του Eurofound (NEC). Η κύρια ερευνητική της εμπειρία – που προσεγγίζεται από μια συγκριτική σκοπιά σε επίπεδο ΕΕ – επικεντρώνεται στους κατώτατους μισθούς, τις αμοιβές που αποτελούν αντικείμενο συλλογικής διαπραγμάτευσης και τη μισθολογική διαφάνεια μεταξύ των φύλων. Πριν από την ένταξή της στο Eurofound το 2009, ήταν ερευνήτρια αγορών εργασίας και περιφερειακής οικονομίας στην Joanneum Research στην Αυστρία. Απέκτησε μεταπτυχιακό δίπλωμα στα Οικονομικά και διδακτορικό στις Κοινωνικές Επιστήμες / Οικονομικά έχοντας σπουδάσει οικονομικά στο Γκρατς, τη Βιέννη και το Jönköping.
Gijs van Houten
Senior research managerΟ Gijs van Houten είναι ανώτερος διευθυντής έρευνας στη μονάδα απασχόλησης του Eurofound. Έχει ειδική εμπειρία στη μεθοδολογία διακρατικών ερευνών και στην ανάλυση πρακτικών και οργανωτικών στρατηγικών στο χώρο εργασίας. Ηγείται της ειδικής ομάδας του Eurofound για τη συλλογή δεδομένων και είναι υπεύθυνος για τον σχεδιασμό και τη μεθοδολογία της Ευρωπαϊκής Έρευνας για τις Συνθήκες Εργασίας 2024, η οποία θα αποτελέσει βασικό βήμα για τη διασφάλιση της ανθεκτικότητας στις μελλοντικές εξελίξεις στο Eurofound. Πριν από την ένταξή του στο Eurofound το 2010, εργάστηκε στο Ολλανδικό Ινστιτούτο Κοινωνικών Ερευνών (SCP). Ο Gijs πέρασε ένα χρόνο μακριά το 2016, εργαζόμενος στο Pew Research Center στην Ουάσινγκτον. Είναι κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου στην Κοινωνιολογία από το Radboud University Nijmegen και διδακτορικού διπλώματος στις Κοινωνικές Επιστήμες από το Πανεπιστήμιο της Ουτρέχτης.
Όλο το περιεχόμενο για Εκπροσώπηση των εργαζομένων
Αυτό το τμήμα παρέχει πρόσβαση σε όλο το περιεχόμενο που έχει δημοσιευθεί σχετικά με το θέμα.
