Αυτή η σελίδα έχει μεταφραστεί μέσω αυτόματης μετάφρασης. Ανατρέξτε στην πρωτότυπη έκδοση στα αγγλικά και συμβουλευτείτε τη γλωσσική πολιτική του Eurofound.

Συμμετοχή στην αγορά εργασίας

Η μείωση του αριθμού των ατόμων που δραστηριοποιούνται στην αγορά εργασίας καθιστά την αυξημένη συμμετοχή στο εργατικό δυναμικό έναν από τους κύριους μοχλούς των πολιτικών για την αγορά εργασίας. Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση προωθεί την ενεργό γήρανση, την ισότητα των φύλων και την ένταξη στην αγορά εργασίας των νέων, των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας, των ατόμων με αναπηρία, των μεταναστών, των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης και άλλων ευάλωτων ομάδων. Το ποσοστό απασχόλησης, με άλλα λόγια το ποσοστό του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας που απασχολείται, θεωρείται βασικός κοινωνικός δείκτης για αναλυτικούς σκοπούς κατά τη μελέτη των εξελίξεων στις αγορές εργασίας.

Young woman standing by job vacancies notice board

Νέα και επερχόμενα

Βρείτε το πιο πρόσφατο περιεχόμενο σχετικά με αυτό το θέμα παρακάτω.

Έκθεση έρευνας

16 October 2025

Social cohesion and inclusive participation in a polarised Europe
Michele Consoliniand 3 other authors
This report investigates the dimensions of polarisation in Europe, offering a 20-year perspective based on data from the European Social Survey. It examines trends and national variations in polarisation on various issues, looking at how European values and attitudes have changed over time.
Σύνοψη πολιτικής

26 November 2024

The EU and G20: A two-decade journey of socioeconomic, digital and green transformation
Verena Woharcikand 3 other authors

The EU’s position within the G20 across various dimensions of socioeconomic development has changed since the turn of the 21st century. This policy brief analyses trends in human development, labour market participation, digital adoption and environmental sustainability among the G20 members to assess the EU’s standing within the group. It also investigates whether G20 members are converging in respect of these dimensions to determine whether the differences between them are narrowing or widening. The findings reveal a mixed picture, with the EU maintaining a high level of human development but experiencing a relative decline in some dimensions vis-à-vis other G20 members. The analysis underscores the importance of addressing these trends and leveraging the opportunities presented by the green and digital transition.

Έκθεση έρευνας
Προσεχώς

July 2026

Employment and working conditions of the most vulnerable workers: Addressing an ongoing policy challenge
Karel Fric

This report identifies the most vulnerable workers, i.e. those in employment situations characterised by multiple disadvantageous conditions, such as involuntary part-time work combined with very few working hours. Drawing on indicators from the EU Labour Force Survey and the European Working Conditions Survey, the report highlights the groups most likely to be engaged in such forms of employment and describes recent trends in their labour market participation. The report also examines the working conditions and overall job quality of these workers. It provides an overview of relevant policy and legislative developments aimed at reducing vulnerability and supporting transitions towards more secure and sustainable forms of employment.

Εμπειρογνώμονες σχετικά με Συμμετοχή στην αγορά εργασίας

Οι ερευνητές του Eurofound παρέχουν εξειδικευμένες γνώσεις και μπορούν να επικοινωνήσουν μαζί τους για ερωτήσεις ή αιτήματα από τα μέσα ενημέρωσης.

Carlos Vacas‑Soriano

Senior research manager
Employment research

Ο Carlos Vacas Soriano είναι ανώτερος διευθυντής έρευνας στη μονάδα απασχόλησης του Eurofound. Εργάζεται σε θέματα που σχετίζονται με τις μισθολογικές και εισοδηματικές ανισότητες, τους κατώτατους μισθούς, τις χαμηλές αμοιβές, την ποιότητα της εργασίας, την προσωρινή απασχόληση και κατάτμηση και την ποιότητα της εργασίας. Πριν από την ένταξή του στο Eurofound το 2010, εργάστηκε ως μακροοικονομικός αναλυτής για την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και ως ερευνητής για τις ευρωπαϊκές αγορές εργασίας στην Κεντρική Τράπεζα της Ισπανίας. Είναι κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου στις Ευρωπαϊκές Οικονομικές Σπουδές από το Κολλέγιο της Ευρώπης στη Μπρυζ και διδακτορικού διπλώματος στα Οικονομικά της Εργασίας από το Πανεπιστήμιο της Σαλαμάνκα (Doctor Europaeus).

John Hurley

Senior research manager
Employment research

John Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.

Όλο το περιεχόμενο για Συμμετοχή στην αγορά εργασίας

Αυτό το τμήμα παρέχει πρόσβαση σε όλο το περιεχόμενο που έχει δημοσιευθεί σχετικά με το θέμα.

Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies