Regulación laboral y social

La regulación laboral y social abarca el marco legal y los derechos sociales fundamentales que regulan las relaciones laborales, el empleo y las políticas sociales en toda Europa. Incluye legislación nacional, de la UE e internacional. El derecho laboral de la Unión tiene un impacto directo o indirecto sobre los marcos normativos y funcionales de los sistemas de derecho laboral individual y colectivo de los Estados miembros en una relación de interferencia e interacción mutua. Cada vez más, las leyes laborales de la Unión también se moldean por acuerdos en los que las partes celebran voluntariamente y por mecanismos de derecho blando. La reforma o modernización del derecho laboral está actualmente en una prioridad en varios Estados miembros.