Psühhosotsiaalsed riskid
Psühhosotsiaalsed riskid on töö kavandamise ja juhtimise ning selle sotsiaalse ja organisatsioonilise konteksti aspektid, mis võivad põhjustada psühholoogilist või füüsilist kahju. Tööstress on üks terviseriske, mida töötajad Euroopas kõige sagedamini tuvastavad. Tegurid, mis võivad põhjustada töötajatele stressi ning mõjutada nende tervist ja heaolu, võivad olla seotud järgmisega: töö sisu; töö intensiivsus ja töö iseseisvus; tööaja korraldus ning töö- ja eraelu tasakaal; sotsiaalne keskkond, sealhulgas inimestevahelised suhted tööl ja sotsiaalne tugi; töökoha ebakindlus ja karjääri arendamine.

Uus ja tulevane
Leia selle teema kohta uusim sisu allpool.
14 April 2026
14 April 2026
3 September 2025
Eksperdid teemal Psühhosotsiaalsed riskid
Eurofoundi teadlased pakuvad asjatundlikke teadmisi ja nendega saab ühendust võtta küsimuste või meediapäringute korral.
Oscar Vargas Llave
Senior research managerOscar Vargas Llave is a senior research manager in the Working Life unit at Eurofound and manages projects on changes in the world of work and the impact on working conditions and related policies: organisation of working time, remote work, the right to disconnect, health and well-being and ageing. Before joining Eurofound in December 2009, he worked as project coordinator in the field of health and safety and was responsible for the Professional Card Scheme for the Construction Sector in Spain at the non-profit Fundación Laboral de la Construcción in Madrid. He has a background in industrial sociology (Universidad Pontificia de Salamanca), and also holds a Diploma in Social Science Research Methods from the University of Cardiff and a Master’s degree in Health and Safety from the Autonomous University of Madrid.
Sara Riso
Senior research managerSara Riso liitus Eurofoundiga 2006. aastal ja on praegu vanemteadusjuht Working Life üksuses. Ta tegeleb uurimisprojektidega, mis keskenduvad digitaliseerimisele ja töötingimustele. Enne Eurofoundiga liitumist juhtis Sara uurimisprojekte suurte Brüsselis asuvate Euroopa ühenduste ja võrgustike jaoks. Tema akadeemiline taust on psühholoogias, kommunikatsioonis ja keeltes. Tema peamine uurimishuvi on uurida uusi töökeskkonna stressoreid, mis tulenevad töö digitaliseerimise suurenemisest, organisatsioonipraktikate muutumisest ning muutuste juhtimise strateegiatest, et lahendada digitaliseerimise väljakutseid kaasaegsetes töökeskkondades.
Kogu sisu Psühhosotsiaalsed riskid
See osa annab juurdepääsu kogu sisule, mis on selle teema kohta avaldatud.
Seotud sisu
See osa annab juurdepääsu teemaga seotud sisule.