Innovation

L’innovation est un moteur important d’une meilleure compétitivité, productivité et potentiel de croissance des entreprises, renforçant leur position à l’international. Parallèlement à l’innovation technique dans les produits et les processus, les pratiques innovantes non technologiques peuvent également avoir un effet positif sur la capacité d’innovation des entreprises. Parmi les exemples figurent la conception de postes qui donnent autonomie aux employés, invitent à résoudre des problèmes et encouragent les équipes à s’organiser et à organiser leur travail. Ces pratiques incluent la promotion de la participation des employés à la prise de décision et l’invitation à proposer de nouveaux produits et améliorations dans la production et la prestation des services. Il est important pour l’innovation que les entreprises adoptent de nouvelles méthodes et pratiques d’organisation du travail et de prise de décision, de collecte des avis des employés sur la qualité de la production ou du service, de développement des talents de la main-d’œuvre mais aussi de motivation et de récompense de leurs employés. Ces pratiques et approches peuvent également être associées à des bénéfices mutuels pour les travailleurs et les entreprises, mais plus largement pour la société européenne.