Pá íosta sa Chipir
Information for this page was compiled during December 2025 and early 2026. Most Member States had already transposed the EU minimum wage directive at this point. Those that had not yet fully completed transposition or where the information was not yet publicly available include Bulgaria, Cyprus, Luxemburg, Poland and Portugal. These profiles will be updated consecutively as the information becomes available. Users are invited to contact our experts on minimum wage if they are aware of changes.
Déanann an phróifíl seo cur síos ar an gcaoi a ndéantar pá íosta a rialú agus a shocrú sa Chipir. Is féidir é a léamh mar fhaisnéis chúlra d'athbhreithniú bliantúil Eurofound ar shraith socraithe pá íosta. Ón 1 Eanáir 2023 i leith, tá córas reachtúil pá íosta ag an gCipir a bhfuil feidhm aige maidir le beagnach gach gníomhaíocht eacnamaíoch.
Ní chuimsíonn an fhoraithne pá íosta gníomhaíochtaí cóiríochta, a bhfuil rátaí pá íosta socraithe dóibh le foraithne ar leithligh (KDP 06/2020) a tugadh isteach i mí Eanáir 2020. Socraíonn KDP 06/2020 rátaí pá íosta do 13 ghairm laistigh den tionscal. Cuireadh foraithne nua (KDP 268/2023) in ionad na foraithne seo freisin in 2023, ag méadú na rátaí pá íosta do na gairmeacha seo. Eisíodh an fhoraithne reatha (KDP 55/2025) don earnáil cóiríochta i mí Feabhra 2025 agus tá sí infheidhme ón 1 Eanáir 2025.
Chuir an Aireacht Saothair agus Árachais Shóisialaigh tús i bhfómhar 2024 leis an bpróiseas i dtreo Treoir (AE) 2041 2022 maidir le pá íosta leordhóthanach san Aontas Eorpach a ionchorprú sa reachtaíocht náisiúnta, trí choiste teicniúil tríthaobhach a bhunú. Ullmhóidh an Coiste togra i bhfoirm dréacht-dlí a chuirfear faoi bhráid an Chomhlachta Chomhairligh Saothair, an institiúid comhpháirtíochta sóisialta is airde sa tír lena phlé tuilleadh. B'éigean don Chipir, mar aon le haon Bhallstát eile, an treoir a thrasuí faoin 15 Samhain 2024. Faoi dheireadh mhí Eanáir 2025, níor críochnaíodh an próiseas. I mí Eanáir 2026, chuir an Aireacht Saothair agus Árachais Shóisialaigh dréacht-dhlí nua ar aghaidh chuig comhaltaí an choiste teicniúil tríthaobhaigh le hathbhreithniú ag a chéad chruinniú eile an 19 Eanáir 2026.
Murab ionann agus an córas pá íosta roimhe seo, foráiltear san fhoraithne nua pá íosta (KDP 350/2022) do rannpháirtíocht dhúbailte na gcomhpháirtithe sóisialta sa phróiseas um chinneadh pá íosta:
Tá ionadaithe ceaptha ag Comhairle na nAirí chuig an gCoiste um Athchoigeartú Pá Íosta (MWRC, Airteagal 6) ó thrí chónaidhm ceardchumainn, Cónaidhm Pancyprian an tSaothair (PEO), Cónaidhm Oibrithe na Cipire (SEK) agus Cónaidhm Dhaonlathach Saothair na Cipire (DEOK) agus dhá eagraíocht fostóirí, Cónaidhm Fostóirí agus Tionsclóirí na Cipire (OEB) agus Comhlachais Tráchtála agus Tionscail na Cipire (CCCI).
Tá baint ag na heagraíochtaí comhpháirtithe sóisialta thuasluaite leis an bpróiseas um chinneadh pá íosta freisin trína rannpháirtíocht sa Chomhlacht Comhairleach Saothair (LAB, Airteagal 7), institiúid uileghabhálach agus fadbhunaithe idirphlé sóisialta na tíre. Déanann a gceannairí faoi seach ionadaíocht ar chomhpháirtithe sóisialta san LAB de bhua reachtaíochta difriúil. Is iad na gníomhaithe breise ná na hacadóirí neamhspleácha nó na saineolaithe a cheapann Comhairle na nAirí ar an MWRC. Is iad an tAire Saothair agus Árachais Shóisialaigh agus Comhairle na nAirí na gníomhaithe cinntitheacha deiridh. Mínítear a bpróiseas agus a ról níos mionsonraithe sa chéad chuid eile.
Ullmhaíonn an 'Coiste um Choigeartú Pá Íosta' (MWRC) togra athchoigeartaithe agus cuireann sé faoi bhráid an Aire Saothair agus Árachais Shóisialaigh dhá mhí sula mbeidh an t-athchoigeartú pá íosta dlite, trí bheith ag brath ar shraith critéar (a thuairiscítear sa chéad alt eile). Ullmhaítear togra athchoigeartaithe an MWRC agus cuirtear isteach é i bhfoirm tuarascála. Ní fhoráiltear san fhoraithne aon sonraí sonracha nós imeachta maidir leis an gcaoi a gcaithfidh an Coiste a mholadh a thabhairt i gcrích. Go praiticiúil, thíolaic an coiste, ina dhá thimthriall oibre (ó Dheireadh Fómhair go Nollaig 2023 agus ó dheireadh mhí na Samhna go lár mhí na Nollag 2025), lena n-áirítear na tuairimí go léir a chuir a chomhaltaí aonair in iúl. Ní dhéanann an fhoraithne nua foráil d'aon acmhainní le haghaidh taighde nó staidéir ach an oiread. Mar sin féin, d'iarr an Aireacht Saothair agus Árachais Shóisialaigh ar an gcoiste leanúint ar aghaidh lena chuid oibre, neamhspleách ar an timthriall athchoigeartaithe réamh-mheasta, agus chuir sé in iúl go bhfuil sé ar intinn aici na hacmhainní airgeadais a sholáthar d'aon taighde a mheasfaidh an Coiste a bheith riachtanach.
Tugann an tAire, ar a thaobh, tuarascáil an MWRC chuig clár oibre an LAB. De réir na foraithne nua (KDP 350/2022, Airteagal 7.1.b), déanann baill LAB athbhreithniú ar thuarascáil an MWRC agus cuireann siad a dtuairim in iúl uirthi. Ullmhaíonn an tAire, tar éis dó na tuairimí a cuireadh in iúl san LAB a bhreithniú, a mholadh réasúnaithe maidir le hathchoigeartú leibhéal an phá íosta - lena n-áirítear moladh féideartha maidir le hathchoigeartú nialasach - faoi bhráid Chomhairle na nAirí. Tá an t-údarás foirmiúil ag an dara ceann don chinneadh deiridh (agus is féidir leis imeacht, go teoiriciúil, ó na moltaí thuasluaite). Tá an próiseas athchoigeartaithe ag feidhmiú i dtimthriall débhliantúil. Cuireadh an próiseas athchoigeartaithe i ngníomh den chéad uair i mí Dheireadh Fómhair 2023 agus tháinig an chéad athchoigeartú i bhfeidhm ón 1 Eanáir 2024. Ag deireadh 2025, cuireadh an próiseas athchoigeartaithe i ngníomh den dara huair agus tháinig sé i bhfeidhm ón 1 Eanáir 2026.
Ní leanann cinneadh pá íosta sa tionscal cóiríochta próiseas nó sceideal rialaithe. Tugadh isteach an fhoraithne faoi seach (KDP 06/2020) ar iarratas coiteann ó pháirtithe sínithe chomhaontú comhchoiteann earnála na tíre. Dá bhrí sin, tarlaíonn aon athchoigeartú ar na rátaí pá íosta sa tionscal cóiríochta ar thionscnamh chomhpháirtithe sóisialta na hearnála. Ba é seo an cás leis an bhforaithne KDP 268/2023, a mhéadaigh na rátaí pá íosta ón 1 Meitheamh 2023 agus leis an bhforaithne KDP 55/2025 ag méadú na rátaí ón 1 Eanáir 2025.
Cuimsíonn an Foraithne Pá Íosta cúig pharaiméadar ba chóir don Choiste um Choigeartú Pá Íosta a mheas agus é ag cur síos ar cheist ardú pá íosta. Mar sin féin, tá an fhoraithne sách doiléir maidir leis an gcaoi ar chóir na critéir seo a ualú. Go praiticiúil, le linn 2023, rinne an coiste athbhreithniú ar na paraiméadair seo chun a chinneadh an raibh údar maith le méadú pá íosta. Mar sin féin, ní raibh aon mhodh comhaontaithe nó réamhshainithe ann chun gach critéar a ríomh. Dá bhrí sin, níorbh fhéidir leis an gcoiste teacht ar chonclúid maidir le méid an mhéadaithe inchosanta seo.
Liostaítear sa tábla thíos na cúig pharaiméadar, dá dtagraítear in Airteagal 7.1.a d'Fhoraithne KDP 350/2022. Níl feidhm ag na paraiméadair seo maidir leis an tionscal cóiríochta (nach cumhdaítear le KDP 350/2022, ach le KDP 55/2025), toisc go dtarlaíonn aon athchoigeartú arna iarraidh sin do na comhpháirtithe sóisialta earnála.
Criterion | How is this defined/operationalised? | Regulation or practice |
Purchasing power of minimum wage under consideration of cost of living variations | Just a general reference. The decree does not define how the criterion should be taken into consideration. In practice, the MWRC employs Consumer price index statistics (Statistical Service) | Minimum Wage Decree, Regulation 7.1.a.i |
Trends of the levels of employment and unemployment | Just a general reference. The decree does not define how the criterion should be taken into consideration. In practice, the MWRC employs Labour Force Survey statistics (Statistical Service) | Minimum Wage Decree, Regulation 7.1.a.ii |
Variation of economic development and of the level of productivity | Just a general reference. The decree does not define how the criterion should be taken into consideration. In practice, the MWRC employs the National Accounts statistics (Statistical Service) and productivity statistics of Eurostat. | Minimum Wage Decree, Regulation 7.1.a.iii |
Variation of and trends of general wage levels and their distribution | Just a general reference. The decree does not define how the criterion should be taken into consideration. In practice, the MWRC employs the earnings and distribution of earnings statistics (Statistical Service, source of the statistics: Social Insurance Fund' records) | Minimum Wage Decree, Regulation 7.1.a.iv |
Impact of any minimum wage change may have on the level of employment, absolute and relative poverty indicators, cost of living and competitiveness of the economy | Just a general reference. The decree does not define how the criterion should be taken into consideration. In the MWRC there was no particular discussion over statistical sources. The members of the committee resorted to rather general assessments. | Minimum Wage Decree, Regulation 7.1.a.iv |
Ní fhoráiltear faoi láthair i gcóras pá íosta na Cipire, arna bhunú leis an bhforaithne ghinearálta pá íosta agus leis an bhforaithne do na gníomhaíochtaí cóiríochta, d'aon luach tagartha táscach mar threoir chun a leordhóthanacht a mheasúnú.
Ní chumhdaíonn córas pá íosta na Cipire, mar is infheidhme ón 1 Eanáir 2023 le scaoileadh foraithne KDP 350/2022, fostaithe i ngníomhaíochtaí talmhaíochta agus muirí, chomh maith le gníomhaíochtaí teaghlaigh mar fhostóirí. Níl oiliúnaithe ná daoine sa ghairmoideachas faoi réir na bhforálacha pá íosta.
Ní chlúdaíonn an fhoraithne, ar deireadh, gníomhaíochtaí cóiríochta, toisc go bhfuil siad seo clúdaithe ag foraithne pá íosta difriúil (KDP 55/2025). Baineann an dara ceann le 13 ghairm de chuid an tionscail cóiríochta.
Foráiltear leis an bhforaithne ginearálta pá íosta (KDP 350/2022, arna leasú le foraitheanta KDP 402/2023 agus KDP 427/2025) do ráta tosaigh agus ráta sinsearachta níos airde tar éis sé mhí fostaíochta. Ina theannta sin, foráiltear san fhoraithne nua d'íosmhéid 75% a bhaineann le daoine níos óige ná 18 mbliana d'aois le haghaidh ócáideach nach faide ná dhá mhí leanúnach.
Foráiltear leis an bhforaithne pá íosta sa tionscal cóiríochta (KDP 268/2023) freisin d'íosphá méadaithe ar fhad seirbhíse trí nó sé mhí, chomh maith le heisceacht ó fhorálacha na foraithne do gach mac léinn iar-mheánscoile i scoileanna óstáin atá, laistigh de chreat a gcuid staidéir, fostaithe le haghaidh oiliúna ar an láthair oibre. Níl an fhoraithne infheidhme ach maidir le 13 ghairm an tionscail.
Sonraíonn foraithne ginearálta an phá íosta (KDP 350/2022) 12 ráta míosúla gan tagairt a dhéanamh do líon sonrach uaireanta oibre. Tugann sé seo le tuiscint go mb'fhéidir go mbeidh ar fhostaithe in earnálacha éagsúla oibriú idir 38 agus 48 uair sa tseachtain chun an t-íosphá iomlán a fháil, mar níl aon sainmhíniú reachtúil aonadach ar uas-am oibre laethúil agus seachtainiúil sa Chipir.
Bunaíonn an fhoraithne pá íosta don tionscal cóiríochta (KDP 268/2023) 12 íocaíocht mhíosúil. Sainmhínítear rátaí do na 13 ghairm chlúdaithe i dtéarmaí míosúla agus in aghaidh na huaire, bunaithe ar sheachtain oibre 38 uair an chloig scaipthe thar chúig lá.
Sainmhíníonn an foraithne ghinearálta pá íosta (KDP 350/2022) an pá íosta mar an tuarastal míosúil comhlán a fhaigheann fostaí as obair lánaimseartha (Airteagal 5). Ní chuirtear pá ragobair, obair lasmuigh d'uaireanta rialta, pá saoire poiblí, agus aon sochair eile san áireamh sa ríomh pá íosta (Airteagal 9). Ceadaíonn an fhoraithne laghduithe 15% agus/nó 10% má fhaigheann fostaithe béilí agus/nó cóiríocht trí chomhaontú lena bhfostóir (Airteagal 10). Má fhaigheann fostaí an dá rud, is féidir an ráta pá íosta a laghdú go 75% den ráta iomlán (Airteagal 11). D'fhéadfadh roinnt grúpaí d'fhaighteoirí pá íosta a bheith i dteideal sochair bhreise, amhail laethanta saoire poiblí, pá ragoibre srl., de bhua reachtaíocht eile lena leagtar síos íoschaighdeáin fostaíochta i ngníomhaíochtaí eacnamaíocha áirithe.
Sonraíonn an foraithne don tionscal cóiríochta (KDP 268/2023) go n-áirítear buntuarastal, liúntas costais mhaireachtála, agus muirir seirbhíse. Ní thugtar aghaidh ar phá ragoibre agus ar phá saoire poiblí leis an bhforaithne seo. Mar sin féin, ráthaíonn dlí ar leithligh do gach fostaí sa tionscal cóiríochta 15 laethanta saoire poiblí íoctha in aghaidh na bliana agus pá ragoibre ag ráta go leith (1.5:1).
Níor foilsíodh aon tuarascáil dá leithéid sa Chipir. Tá na tuarascálacha 'Coiste um Choigeartú Pá Íosta' (MWRC) a luaitear sna hailt roimhe seo ábhartha don phróiseas socraithe pá íosta, ach níl siad ar fáil go poiblí faoi láthair.
