Léim chuig an bpríomhábhar
Aistríodh an leathanach seo trí mheaisínaistriúchán. Féach ar an mbunleagan i mBéarla agus féach ar bheartas teanga Eurofound.
Próifíl tíre pá íosta don Laitvia
Próifíl tíre
Nuashonraithe go deireanach: 30 June 2026

Pá íosta sa Laitvia

Kriss Karnitis

Information for this page was compiled during December 2025 and early 2026. Most Member States had already transposed the EU minimum wage directive at this point. Those that had not yet fully completed transposition or where the information was not yet publicly available include Bulgaria, Cyprus, Luxemburg, Poland and Portugal. These profiles will be updated consecutively as the information becomes available. Users are invited to contact our experts on minimum wage if they are aware of changes.

Déanann na próifílí seo cur síos ar an gcaoi a rialaítear agus a shocraítear pá íosta. Tá siad ar fáil do thír uile an AE agus don Iorua.

Déanann an phróifíl seo cur síos ar an gcaoi a ndéantar pá íosta a rialú agus a shocrú sa Laitvia. Is féidir é a léamh mar fhaisnéis chúlra d'athbhreithniú bliantúil Eurofound ar shraith socraithe pá íosta. Tá íosphá reachtúil ag an Laitvia ar leibhéal náisiúnta ("minimalā alga" nó "minimalā alga").

Ar an 27 Deireadh Fómhair 2022, den chéad uair, tugadh isteach leasuithe norm maidir le méadú ar an bpá íosta sa Dlí Saothair (Forálacha Idirthréimhseacha Uimh. 26 agus 27). Bunaítear leis an rialachán seo, mar is gnách, go socróidh an Chomh-Aireacht an t-íosphá míosúil d'uaireanta oibre rialta, ach sonraítear ann nach mbeidh an t-íosmhéid faoi bhun €620 ag tosú ón 1 Eanáir 2023 (Foráil Idirthréimhseach Uimh. 26), agus €700 ón 1 Eanáir 2024 (Foráil Idirthréimhseach Uimh. 27).

Tugadh isteach leasuithe ar an dlí Saothair maidir le príomhrialáil an phá íosta an 12 Nollaig 2002, an 23 Deireadh Fómhair 2014 agus an 27 Bealtaine 2021.

Sonraítear an t-athrú bliantúil ar an bpá íosta le Rialacháin bhliantúla Chomh-Aireachta na nAirí.

Tar éis 2015, déantar leibhéal nua an íosphá míosúil a chinneadh trí leasuithe ar Rialacháin na Comh-Aireachta Uimh. 656. Glacadh leasuithe an 25 Deireadh Fómhair 2016 (Rialacháin Uimh. 683, bailí ón 1 Eanáir 2017); 29 Lúnasa 2017 (Rialacháin Uimh. 511, bailí ón 1 Eanáir 2018); 24 Samhain 2020 (Rialacháin Uimh. 707, bailí ón 1 Eanáir 2021); 13 Nollaig 2022 (Rialacháin Uimh. 788, bailí ón 1 Eanáir 2023); agus an 14 Samhain 2023 (Rialacháin Uimh. 657, bailí ón 1 Eanáir 2024). In 2019, 2020 agus 2022 níor athraíodh an pá íosta míosúil.

In 2025, thug an rialtas na chéad bhearta den athchóiriú cánach saothair isteach. Laistigh den athchóiriú, athraíodh cinneadh an nós imeachta agus na critéir maidir le méid agus socrú an phá íosta d'fhonn dul i dtaithí ar cheanglais na Treorach maidir le Pá Íosta (Treoir (AE) 2022/2041 ó Pharlaimint na hEorpa agus ón gComhairle an 19 Deireadh Fómhair 2022 maidir le pá íosta leordhóthanach san Aontas Eorpach).

Ar an gcúis sin, forbraíodh agus glacadh dhá ghníomh normatacha nua le linn 2024: Comh-Aireachta na nAirí Rialacháin Uimh. 730 Nósanna Imeachta chun an t-íosphá míosúil a chinneadh agus a athbhreithniú agus Leasú ar rialacháin Chomh-Aireachta na nAirí an 24 Samhain 2015 Uimh. 656 Rialachán maidir le méid an íostuarastail mhíosúil laistigh de ghnáthuaireanta oibre agus ríomh an íosráta in aghaidh na huaire.

Cinntear an ráta pá íosta do 2026 de réir an Dlí Saothair agus trí rialachán ó Chomh-Aireacht na nAirí:

  1. Rialachán Uimh. 656 maidir le Méid an Íosphá Míosúil laistigh de Ghnáthuaireanta Oibre agus Ríomh an Ráta Íosta Taraife in aghaidh na huaire, arna n-eisiúint de réir Alt 61, Cuid a Dó den Dlí Saothair, arna nglacadh an 24 Samhain 2015.

Cinntear leis na Rialacháin méid an íosphá mhíosúil laistigh de ghnáthuaireanta oibre agus an nós imeachta (foirmle) chun an t-íosráta taraife in aghaidh na huaire a ríomh. Leasaíodh an Rialachán seo le Rialachán Uimh. 680 ón gComh-Aireacht, a glacadh an 19 Samhain 2025. Cinntear san eagrán reatha gurb é €780 an t-íosphá míosúil laistigh de ghnáthuaireanta oibre

  1. Rialacháin na Comh-Aireachta Uimh. 730 Nósanna imeachta chun an pá íosta míosúil a chinneadh agus a athbhreithniú, arna n-eisiúint de réir Alt 61, Cuid a Trí den Dlí Saothair, a glacadh an 19 Samhain 2024.

  2. Rialacháin na Comh-Aireachta Uimh. 680 Leasú ar Rialacháin na Comh-Aireachta Airí Uimh. 656 an 24 Samhain 2015 'Rialacháin maidir le Méid an Íosphá Míosúil laistigh de Ghnáthuaireanta Oibre agus Ríomh an Ráta Íosta Taraife in aghaidh na huaire', arna n-eisiúint de réir an Dlí Saothair, Airteagal 61, Cuid a Dó an 19 Samhain 2025

Socraítear leis na leasuithe gur chóir gurb é €780 an pá íosta míosúil laistigh de ghnáthuaireanta oibre, agus (Par 2) go dtiocfaidh na Rialacháin i bhfeidhm an 1 Eanáir 2026.

Caithfidh an Aireacht Leasa togra tosaigh a ullmhú maidir le leibhéal an phá íosta, caithfidh an Aireacht Eacnamaíochta agus an Aireacht Airgeadais réamhaisnéisí agus táscairí eacnamaíocha a ullmhú agus faisnéis faoi athruithe a bhfuiltear ag súil leo i gcánacha, caithfidh Lár-Bhiúró Staidrimh na Laitvia (CSP) agus an tseirbhís Ioncaim Stáit raon leathan sonraí staidrimh a sholáthar. Socraítear ról na gcomhpháirtithe sóisialta – Cónaidhm Fostóirí na Laitvia (LDDK) agus Cónaidhm Saorcheardchumann na Laitvia (LBAS) go sonrach in Airteagal 5 de Rialachán Uimh. 730.

Tá baint ag an gComhairle um Chomhar Tríthaobhach freisin leis an bpá íosta a chinneadh mar ardán comhairliúcháin. Is áit é ina ndéantar an t-íosphá reachtúil a chomhordú i measc na gcomhpháirtithe sóisialta ar leibhéal náisiúnta – an rialtas, LBAS agus LDDK. Socraítear torthaí an chomhordaithe i miontuairiscí na gcruinnithe. Ní ghineann an Chomhairle féin tograí maidir leis an íosphá bliantúil.

Chun tionchar an togra forbartha ar an íosphá míosúil ar bhuiséid an stáit agus an rialtais áitiúil a ríomh, caithfidh CSP, an Seansailéireacht Stáit, agus an Aireacht Dlí agus Cirt an fhaisnéis bhreise a chur faoi bhráid na hAireachta Leasa.

Déantar liosta na ngníomhaithe agus a róil a chinneadh sa Reachtaíocht.

Mura gcomhaontaítear a mhalairt idir na comhpháirtithe sóisialta agus an rialtas, athraíonn an pá íosta reachtúil ó bhliain go bliain. Déantar catagóirí pá a dhíorthaítear ón bpá íosta a choigeartú de réir athruithe ar an bpá íosta. Le cúig bliana anuas (2018–2025), d'fhan an pá íosta gan athrú i rith gach bliana.

Tá dhá réamhchoinníoll tábhachtach don phróiseas reatha chun an t-íosphá reachtúil a shocrú. Is é an chéad cheann ná institiúidí agus bonneagar idirphlé sóisialta a bheith ann, agus is é an dara ceann ná an bunús dlíthiúil a bheith ann do rannpháirtíocht na gcomhpháirtithe sóisialta.

Go ginearálta, níor athraigh an próiseas chun an pá íosta a shocrú ó bunaíodh an dá chuid thábhachtacha den bhonneagar idirphlé sóisialta – eagraíocht fostóirí ar leibhéal náisiúnta LDDK (i 1993) agus Comhairle Chomhairleach Tríthaobhach na bhFostóirí, an Stáit agus na gCeardchumann sa Laitvia (i 1993 freisin), a athraíodh ina Chomhairle Náisiúnta um Chomhar Tríthaobhach (NTSP) i 1998. Brazzers físeán catagóir Inexperienced, Déagóirí, Seapáinis, Aziatochki, Téalainnis, Físeán HD ar a dtugtar Téalainnis Cailín Kim watch gan chlárú sa HD Mar sin, cruthaítear an chéad réamhchoinníoll. Is é an NTSP an 'comhlacht comhairleach' ábhartha i dtéarmaí na treorach maidir le pá íosta - baineann sé leis na comhpháirtithe sóisialta agus tugann sé comhairle don rialtas i ngach ábhar pá íosta (luach agus próiseas socraithe). Tá 10 bhfo-chomhairle théamacha ag an NTSP faoi stiúir airí na hearnála a ndéanann sé ionadaíocht uirthi. Tá an NTSP féin faoi stiúir an Phríomh-Aire. Tógtar an NTSP agus na fo-chomhairlí bunaithe ar chomhionannas na bpáirtithe go léir. Ainmníonn aireachtaí naonúr ionadaithe i NTSP agus ceannaire NTSP, agus ainmníonn comhpháirtithe sóisialta naonúr ionadaí gach ceann óna dtaobh. Feidhmíonn an Chomhairle agus na fo-chomhairlí de réir a gcuid reachtanna. Ainmníonn bainistíocht (Comhairlí nó boird) eagraíochtaí na gcomhpháirtithe sóisialta ionadaithe ó chomhpháirtithe sóisialta in NTSP agus a fho-chomhairlí. Níl srian ar chearta vótála in NTSP agus a chuid Fo-chomhairlí.

Foráiltear le Rialachán Comh-Aireachta na nAirí Uimh. 606 ('Rialacha Nós Imeachta na Comh-Aireachta') gur chóir d'aon aireacht an pobal a chur ar an eolas faoi ábhar agus athruithe substaintiúla sna doiciméid a scrúdaíonn Comh-Aireacht na nAirí atá tábhachtach don earnáil agus atá tábhachtach do leas an phobail (airt. 51). Ina theannta sin, sonraíonn na rialacháin gur chóir don aireacht fhreagrach ullmhú dréacht an chomhaontaithe a threorú, ag léiriú na n-aireachtaí nó na húdaráis ar cheart an dréacht seo a aontú. Ina measc, liostaítear sa rialachán 'eagraíochtaí de chuid na Comhairle Náisiúnta um Chomhar Tríthaobhach - Cónaidhm Fostóirí na Laitvia agus Saor-Cheardchumann na Laitvia - má dhéanann dréacht difear do leasanna fostóirí agus fostaithe' (Airteagal 52.2.7).

Faigheann an aireacht nó an t-údarás lena mbaineann an fhaisnéis ábhartha sa Tairseach Aontaithe um Fhorbairt agus Comhaontú Dréachtghníomhartha Dlíthiúla (tairseach TAP). Is córas faisnéise stáit é tairseach TAP a úsáidtear chun oibriú Chomh-Aireachta na nAirí a chinntiú, chun an pobal a chur ar an eolas, agus chun páirt a ghlacadh i ndréachtú gníomh dlíthiúil. Tá sé á bhainistiú ag an tSeansailéireacht Stáit (VK). Mar sin, tá an dara réamhchoinníoll bunaithe freisin.

Cinntear an nós imeachta chun an pá íosta a shocrú le Comh-Aireacht Uimh. 730 Nósanna Imeachta chun an tuarastal íosta míosúil a chinneadh agus a athbhreithniú agus Leasú ar rialacháin Chomh-Aireachta na nAirí an 24 Samhain 2015 Uimh. 656 Rialachán maidir le méid an tuarastail íosta mhíosúil laistigh de ghnáthuaireanta oibre agus an ráta íosta in aghaidh na huaire a ríomh. Tarlaíonn an próiseas i roinnt céimeanna.

Tosaíonn plé ar an íosphá i measc na gcomhpháirtithe sóisialta agus an rialtais san earrach nó níos luaithe fós, de ghnáth roimh phlé ar bhuiséad an stáit. De réir Rialachán Uimh. 730, ullmhaíonn an Aireacht Leasa togra maidir leis an bpá íosta don bhliain bhuiséadach (an chéad chéim), agus breithníonn na comhpháirtithe sóisialta a dtogra (an dara céim). Ansin pléitear na tograí i modhanna éagsúla (an tríú céim), agus ar deireadh sa Chomhairle Náisiúnta um Chomhar Tríthaobhach (an ceathrú céim). Is é an rialtas a dhéanann an cinneadh deiridh agus déantar é a fhoirmiú i Rialacháin bhliantúla na Comh-Aireachta Airí (an cúigiú céim).

Ní raibh ach eisceacht amháin ann, mar gheall ar dhá norm nua a thabhairt isteach i bhForálacha Idirthréimhseacha an dlí Saothair a chuir iallach ar Chomh-Aireacht na nAirí pá íosta a shocrú in 2023 agus 2024 i méid áirithe. Mar sin féin, pléadh na méideanna seo i measc ceardchumainn, fostóirí agus an rialtais sular glacadh leis na leasuithe (in 2022).

De réir Rialachán Comh-Aireachta na nAirí Uimh. 730, forbraíonn an Aireacht Leasa togra gach bliain maidir le méid an phá íosta míosúil (suas go dtí aon slánuimhir le cruinneas euro amháin) don bhliain dár gcionn, ag cur san áireamh táscairí atá liostaithe sa tábla seo a leanas:

Criterion

How is this defined/operationalised?

Regulation or practice

Reference value

Determined at 46% of the average gross salary calculated by the Central Statistical Bureau (CSP) for the last 12 available months

Regulations of Cabinet of Ministers No. 730 'Procedures for the determination and review of the minimum monthly salary' (Cabinet of Ministers, 2024)

Art 2, part 2.1.

Macroeconomic forecasts and assessments of changes in the economic situation for the previous year, including the development of labour productivity

Should be prepared by the Ministry of Economics and the Ministry of Finance

Art.2, part 2.2.

Possible changes to the tax system for the next two years

Information provided by the Ministry of Finance regarding possible changes to personal income tax rates, the amount of the non-taxable minimum of the personal income tax and the amount of the relief for dependents

Art. 2, part 2.3

The minimum income level and the poverty risk threshold

Calculated for the last available year from CSP

Art. 2, part 2.4.1

Changes in the labour cost index compared to the corresponding period of the previous year

Calculated by CSP

Art. 2, part 2.4.2

The ratio calculated for the last available month: the number of employees whose employment income is equal to or less than the minimum monthly wage, to the total number of employees (at national and regional levels)

Calculated by CSP

Art. 2, part 2.4.3

The average change in consumer prices calculated for the latest available period over the 12 months compared to the previous 12 months

Calculated by CSP

Art. 2, part 2.4.4

Unemployment rate indicators for the previous year (national and regional levels)

CSP data

Art. 2, part 2.4.5.1

The average monthly gross salary in the country and in the private sector in the previous year (at the national and regional levels and by sector)

CSP data

Art. 2, part 2.4.5.2

Indicators of the population's risk of poverty and social exclusion for the last available year

CSP data

Art. 2, part 2.4.5.3.

Average gross employment income and hours worked

Calculated by CSP, using information from the State Revenue Service on employees' employment income and the number of hours worked per month in the previous calendar year in accordance with the information indicated in employers' reports on mandatory state social insurance contributions from employees' employment income, personal income tax and the state duty of the business risk in the reporting month

Art. 2, part 2.4.6

The number of unemployed people in the previous year

Information from the State Employment Agency

Art. 2, part 2.6

Summary of the minimum monthly gross wage published on the website of the European Union's statistical office Eurostat and its possible changes in the coming year in other European Union countries, as well as a comparison of the ratio of the minimum monthly wage to the average wage in these countries

Prepared by the Ministry of Welfare's

Art. 2, part 2.10

Foinse: Rialacháin Chomh-Aireachta na nAirí Uimh. 730 'Nósanna imeachta chun an tuarastal íosta míosúil a chinneadh agus a athbhreithniú'.

Cinntear an pá íosta do 2025 agus 2026 (tar éis glacadh leis an rialachán normatach nua laistigh den athchóiriú pá íosta atá dírithe ar theacht i ngleic le treoir an AE maidir le pá íosta) de réir na modheolaíochta nua atá bunaithe ar úsáid 13 chritéar.

Léirítear sa tábla cé na critéir chun an pá íosta bliantúil a ríomh ba cheart a chur san áireamh go héigeantach. Díobh sin, is é an ceann is tábhachtaí ná an chéad chritéar, a mheastar mar 'luach tagartha'. Tugadh isteach an luach tagartha le Rialachán Uimh. 730 ó Chomh-Aireacht na nAirí (a glacadh in 2024). Tugadh critéir eile isteach níos luaithe (féach, mar shampla, Rialacháin na gComh-Aireachta Uimh. 563 Nós imeachta chun an pá íosta míosúil a chinneadh agus a athbhreithniú (deich gcritéar). Mar sin féin, go praiticiúil, níor measadh na critéir seo.

  • Rialacháin na Comh-Aireachta Uimh. 563 Nós imeachta chun an pá íosta míosúil a chinneadh agus a athbhreithniú (Minimalās mēneša darba algas noteikšanas un pārskatīšanas kārtība), a glacadh an 18 Lúnasa 2016,

I measc na gcritéar éigeantach atá le cur san áireamh, is é an chéad cheann an luach tagartha. Ní shainmhínítear an critéar seo go hoifigiúil mar thomhas ar leordhóthanacht pá íosta, ach tá sé nasctha le tagarmharc ioncaim réalaíoch a bhaineann le coincheap an leasa.

De réir Rialachán Uimh. 730, ba cheart an pá íosta a shocrú ag 46% den mheánphá comhlán arna ríomh ag an bPríomh-Bhiúró Staidrimh (CSB) do na 12 mhí dheireanacha atá ar fáil. Cuireadh an riail seo i bhfeidhm den chéad uair agus an pá íosta do 2025 á ríomh, a cinneadh in 2024 (a glacadh an 19 Samhain 2024). Soláthraíonn an Aireacht Airgeadais an fhaisnéis seo a leanas maidir leis an tréimhse tagartha a chinneadh: bunaithe ar an meánphá comhlán arna ríomh ag an CSB do na 12 mhí dheireanacha atá ar fáil, i.e. €1,685 do 2024, socrófaí an pá íosta do 2026 ag €775.1 agus chothromófar é go €780, atá 5.4% níos airde ná mar a bhí in 2025.

Forbraíodh an togra do 2026 tráth a raibh sonraí CSB ar an meánphá comhlán ó Aibreán 2024 go Márta 2025 ar fáil. Níos déanaí, tháinig sonraí ar fáil don tréimhse ó Iúil 2024 go Meitheamh 2025. Ba é an meán-olltuarastal don tréimhse seo ná €1,753 (46% = €806). Ós rud é go raibh an méid €780 aontaithe cheana féin sa NTSP, níor athraíodh é.

Is féidir an cóimheas idir an pá íosta agus an meánphá a mheas mar mheasúnú leordhóthanachta. Léirítear sa tábla thuas na forálacha ábhartha de dhlí na Laitvia.

Gach bliain (roimh an Treoir cheana féin), ullmhaíonn an Aireacht Leasa an tuarascáil 'On the situation of the minimum wage in [relevant year]' (Par minimālās algas situāciju 2025. gadā'). Is féidir é seo a mheas mar an phríomhdhoiciméad anailíseach ar an bpá íosta sa Laitvia, toisc go dtugann sé le chéile sonraí maidir le forbairtí pá, dálaí maicreacnamaíocha agus táscairí sóisialta agus go bhfuil sé mar bhunús le cinneadh bliantúil na Comh-Aireachta Airí maidir le leibhéal an íosphá reachtúil.

Mar sin féin, agus leordhóthanacht á mheas, cuireadh dhá ghné airgeadais eile san áireamh freisin: neart an gheilleagair náisiúnta agus cumas bhuiséid an stáit agus an rialtais áitiúil an pá íosta a íoc.

Tá gach fostaí a oibríonn ar bhonn conartha oibre clúdaithe ag an bpá íosta. Eascraíonn sé seo ó dhá noirm de dhlí an tsaothair: ar an gcéad dul síos, go bhfuil an dlí saothair agus dlíthe agus rialacháin eile a rialaíonn an caidreamh fostaíochta ceangailteach ar gach fostóir beag beann ar a stádas dlíthiúil agus ar fhostaithe má tá an caidreamh dlíthiúil frithpháirteach idir fostóirí agus fostaithe bunaithe ar chonradh fostaíochta (Alt 2 (1)); agus ar an dara dul síos, nach mbeidh pá íosta níos lú ná an leibhéal íosta arna chinneadh ag an Stát (Alt 61 (1)).

Níl ach íosráta reachtúil míosúil amháin ann, a chinntear le Rialacháin Chomh-Aireachta na nAirí is infheidhme don bhliain faoi seach. Leagann an dlí saothair uaireanta oibre níos giorra do roinnt catagóirí oibrithe. Ní fhéadfaidh am oibre rialta fostaithe a bhaineann le riosca speisialta a bheith níos mó ná seacht n-uaire an chloig sa lá agus 35 uair sa tseachtain má bhíonn siad ag gabháil d'obair den sórt sin ar feadh 50% ar a laghad den ghnáth-am oibre laethúil nó seachtainiúil. Féadfaidh Comh-Aireacht na nAirí am oibre giorraithe rialta a chinneadh freisin do chatagóirí eile fostaithe (Alt 131 (3)). I gcás daoine atá faoi bhun 18 mbliana d'aois, ní shárófar seachtain oibre cúig lá (Alt 132 (1)). Ní ceadmhach leanaí a bhfuil 13 bliana d'aois slánaithe acu a bheith fostaithe, ar feadh níos mó ná dhá uair an chloig sa lá agus níos mó ná 10 n-uaire sa tseachtain má dhéantar an obair i rith na scoilbhliana; agus ar feadh níos mó ná ceithre huaire an chloig sa lá agus níos mó ná 20 uair sa tseachtain má dhéantar an obair an tráth a bhíonn laethanta saoire in institiúid oideachais ach má tá 15 bliana d'aois slánaithe ag an leanbh - ar feadh níos mó ná seacht n-uaire an chloig sa lá agus níos mó ná 35 uair sa tseachtain (Alt 132 (2)). Ní ceadmhach déagóirí a bheith fostaithe ar feadh níos mó ná seacht n-uaire an chloig sa lá agus níos mó ná 35 uair sa tseachtain (Alt 132 (3)).

Tá scéimeanna pá speisialta ag roinnt catagóirí oibrithe lena n-áirítear íosleibhéil, ach ní mheastar gur íosphá reachtúil iad seo. Socraítear íosmhéideanna éagsúla do gach ceann de na haicmí pá a bhaineann le leibhéil cháilíochta chinnte na n-oibrithe. Ba cheart íosleibhéil na n-aicmí pá níos ísle a chomhchuibhiú leis an íosphá reachtúil, ach ní cheanglaítear go mbeadh sé comhionann leis an íosphá reachtúil. Socraítear socrú pá do ghrúpaí oibrithe den sórt sin sa Dlí maidir le luach saothair oifigigh agus fostaithe údaráis stáit agus rialtais áitiúil, a glacadh in 2009, ach a athraítear go minic. Baineann an Dlí le hoibrithe i 22 institiúid stáit agus rialtais áitiúil.

Is é seo a leanas an t-íosráta taraife in aghaidh na huaire agus an luach saothair oibre íosta míosúil atá ag duine ciontaithe de réir na hoibre a dhéanann an duine nó í agus na cuspóirí athshóisialaithe:

1. 50% den íosráta taraife in aghaidh na huaire agus den íosluach saothair oibre míosúil a chinntear sa Stát don am oibre caighdeánach - do dhuine ciontaithe atá ag cur a phianbhreithe isteach i bpríosún dúnta nó i bpríosún páirtdhúnta;

2. atá comhionann leis an ráta taraife íosta in aghaidh na huaire arna chinneadh sa Stát - le duine ciontaithe atá ag cur a phianbhreithe nó uirthi i bpríosún oscailte;

3. 50% den íosráta taraife in aghaidh na huaire a chinntear sa Stát do mhionaoiseach ógánach - do mhionaoiseach ciontaithe.

Ní chinneann na rialacháin is déanaí ach méid an íosphá míosúil. Le Rialachán ó Chomh-Aireacht Uimh. 656 a glacadh an 24 Samhain 2015, 'Rialacha maidir le méid an phá íosta míosúil laistigh de ghnáthuaireanta oibre agus ríomh an íosráta in aghaidh na huaire', socraíodh prionsabail nua maidir leis an bpá íosta a bhunú. Roimh 2015, chinneadh rialacháin bhliantúla Chomh-Aireachta na nAirí méid an phá íosta mhíosúil laistigh de ghnáthuaireanta oibre agus méid an phá íosta in aghaidh na huaire (mar shampla, Rialacháin Uimh. 665, Comh-Aireacht na nAirí, 2013a), agus cinneann Rialachán Uimh. 656 méid an phá íosta míosúil laistigh de ghnáthuaireanta oibre agus an nós imeachta (foirmle) chun an ráta íosta in aghaidh na huaire a ríomh. Ríomhtar an t-íosráta in aghaidh na huaire ó mhéid an íosphá míosúil trína roinnt ar líon na n-uaireanta gnáth-ama oibre in aghaidh na míosa ábhartha (seachtain oibre cúig lá agus 40 uair sa tseachtain nó seachtain oibre cúig lá agus 35 uair sa tseachtain nó seachtain oibre sé lá agus 40 uair sa tseachtain nó seachtain oibre sé lá agus 35 uair sa tseachtain). Ciallaíonn sé seo go bhféadfadh an t-íosráta in aghaidh na huaire athrú gach mí agus bliain fiú má fhanann an t-íosphá míosúil gan athrú.

Tá 12 íocaíocht in aghaidh na bliana den ráta míosúil.

Ní chinntear ach leibhéal amháin pá íosta le Rialachán Chomh-Aireachta na nAirí. Níl aon chomhpháirteanna breise pá ann a chuirtear san áireamh i dtreo an phá íosta.

Tá pá píosa, ar íocaíochtaí iad atá bunaithe ar mhéid áirithe oibre a chríochnú seachas an t-am a thógtar chun é a chríochnú, á rialú freisin ag dlíthe pá íosta. De réir Chigireacht Saothair an Stáit (VDI), is éard atá i gceist leis an gcóras seo ná oibrithe a chúiteamh as an méid oibre a rinneadh, beag beann ar an am a thógtar. Mar sin féin, faoin gcóras seo, ní mór d'fhostóirí a chinntiú go bhfaigheann oibrithe an méid oibre comhaontaithe laistigh de na huaireanta oibre ainmnithe, bunaithe ar phraghsáil fhaofa do na tascanna. Ní mór do na struchtúir phraghsála sin a ráthú go bhfaigheann fostaí a bhfuil cáilíochtaí cuí aige, faoi choinníollacha déine réasúnta, an pá íosta atá leagtha síos ag an Stát ar a laghad agus go bhfuil sé in ann níos mó a thuilleamh. Má chríochnaíonn fostaí obair laistigh de ghnáthuaireanta ach go dtiteann an pá ríofa faoi bhun íosphá na tíre, ceanglaítear ar an bhfostóir an difríocht a chúiteamh suas go dtí an pá íosta.

Ní mór don fhostóir cuntasaíocht chruinn agus íocaíocht a chinntiú ar an obair a dhéanann an fostaí. Cé go ndéantar pá ar phíosráta a ríomh beag beann ar an am ina n-íoctar iad, fiú amháin i gcás pá píosa-ráta, ní mór don fhostóir cloí leis an oibleagáid atá leagtha amach sa Dlí Saothair na huaireanta a d'oibrigh an fostaí iarbhír a liostáil go cruinn, rud atá riachtanach chun obair ragobair, obair oíche, a aithint, agus obair a dhéantar ar laethanta saoire, a gcaithfear cúiteamh breise a íoc leis an bhfostaí ina leith (forlíonadh).

Ní cheadaíonn an dlí Saothair ná Rialacháin Chomh-Aireachta na nAirí Uimh. 656 nó Uimh. 563 asbhaintí ón bpá íosta mar sin. Ríomhtar gach luach spleách den phá íosta ó mhéid ainmniúil an phá íosta.

Cinntear luachanna a chuirtear san áireamh i dtreo an íosphá i roinnt dlíthe lasmuigh de raon feidhme na reachtaíochta saothair. Tugtar achoimre orthu sa tábla seo a leanas:

Component

Normative regulation

Social insurance payment

Law On State Social Insurance (Latvian Saeima, 1997)

Personal income tax

Law On Personal income tax (Latvian Saeima, 1993)

Foinse: Dārziņa L., (2023), rialachán normatach ábhartha.

Soláthraíonn an oifig oifigiúil staidrimh (CSP) nuashonruithe tréimhsiúla ar mhéid an íosphá agus cuireann sí staitisticí éagsúla ar fáil maidir le dáileadh ioncaim fostaithe i gcatagóirí éagsúla. Áirítear orthu seo miondealú na bhfostaithe bunaithe ar a meánioncam oll-mhíosúil thar dhá bhliain as a chéile, inscne agus aoisghrúpaí, earnálacha agus cineálacha gníomhaíochtaí eacnamaíocha. Mar sin féin, ní dhéanann na sonraí seo idirdhealú go ginearálta ar fhaighteoirí an phá íosta, ach amháin i gcásanna ina bhfuil lúibíní ioncaim ag teacht leis an tairseach pá íosta.

Gach bliain, tiomsaíonn agus foilsíonn an Aireacht Leasa tuarascáil ar staid an phá íosta ar a láithreán gréasáin. Nuair a mholtar athruithe do Chomh-Aireacht na nAirí, cuimsíonn an Aireacht dréacht-dlí anótáilte ina bhfuil sonraí staitistiúla ullmhaithe go sonrach maidir le saothraithe pá a fhaigheann an pá íosta nó níos lú.

1 September 2026
Pá íosta in 2026: Athbhreithniú bliantúil
Tá socrú pá íosta ar fud an AE anois ina réimse beartais atá ag éirí níos dinimiciúla agus ag faire go dlúth, arna mhúnlú ag trasuí na Treorach maidir le Pá Íosta an AE agus deich mbliana d'fhás leanúnach fíorthéarmaí i rátaí reachtúla. Scrúdaíonn an tuarascáil seo an plé maidir le socrú pá a tharla ar fud na mBallstát agus na hIorua in 2025, ag díriú ar na tíortha a bhfuil íosphá náisiúnta acu agus gan iad, an t-idirghníomhaíocht idir pá íosta agus cómhargáil in earnálacha ar phá íseal, agus an ról atá ag méadú na luachanna tagartha táscacha i múnlú cinntí náisiúnta.
Read more
Tuarascáil taighde
30 January 2026
Fíorfhás ar phá íosta in 2026, i measc dul chun cinn agus tarraingt siar ar uaillmhianta na mBallstát araon
D'athraigh formhór Bhallstáit an AE leibhéal a bpá íosta náisiúnta ón 1 Eanáir 2026 agus, mar a tharla an bhliain roimhe sin, tá an pictiúr ginearálta ar cheann de mhéaduithe suntasacha – níos mó ná arduithe praghsanna go suntasach.
Read more
Beidh feidhm ag Airteagal 10
Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies

All official European Union website addresses are in the europa.eu domain.

See all EU institutions and bodies