Pá íosta san Iorua
Information for this page was compiled during December 2025 and early 2026. Most Member States had already transposed the EU minimum wage directive at this point. Those that had not yet fully completed transposition or where the information was not yet publicly available include Bulgaria, Cyprus, Luxemburg, Poland and Portugal. These profiles will be updated consecutively as the information becomes available. Users are invited to contact our experts on minimum wage if they are aware of changes.
Déanann an phróifíl seo cur síos ar an gcaoi a ndéantar pá íosta a rialú agus a shocrú san Iorua. Is féidir é a léamh mar fhaisnéis chúlra d'athbhreithniú bliantúil Eurofound ar shraith socraithe pá íosta. Ní bhunaítear pá íosta ach i gcomhaontuithe comhchoiteanna, agus déantar cuid acu a bheith infheidhme go ginearálta.
Go dtí Eanáir 2026, níor trasuíodh treoir an AE maidir le pá íosta (AE 2022/2041) i ndlí na hIorua. Agus an phróifíl seo á dhréachtú, níl sé soiléir fós an mbeidh an treoir mar chuid de chomhaontú an Limistéir Eorpaigh Eacnamaíoch (LEE) a nascann an Iorua leis an margadh inmheánach. Níor marcáladh an Treoir mar threoir ábhartha maidir leis an LEE, agus is é seasamh stáit CSTE nár cheart í a áireamh i gComhaontú LEE. Tá seasamh difriúil léirithe ag Coimisiún an AE, áfach. Bhí drogall ar rialtas na hIorua agus ar na comhpháirtithe sóisialta an treoir a chur san áireamh mar go bhfuil eagla orthu go mbainfidh sé sin an bonn de mhúnla socraithe pá na hIorua.
Is é an clúdach cómhargála ná 72%, an céatadán seo lena n-áirítear comhaontuithe leathnaithe (Nergaard 2024), ach le héagsúlacht mhór idir earnálacha agus tionscail. San earnáil phoiblí tá gach fostaí (100%) clúdaithe ag comhaontuithe comhchoiteanna. San earnáil phríobháideach, tá clúdach níos airde i ndéantúsaíocht (76%) ná i seirbhísí (30-40%, ag brath ar an tionscal ar leith). Ní chuimsíonn na céatadáin seo pá íosta leathnaithe. In 2022, measadh go raibh méadú 11-12% tagtha ar an gclúdach don earnáil phríobháideach a mheastar ar an iomlán (ó thart ar 46% go dtí thart ar 57%), dá gcuirfí éifeacht na gcomhaontuithe comhchoiteanna leathnaithe san áireamh (Nergaard, 2024). Go ginearálta, tá clúdach idirbheartaíochta níos ísle i measc fostaithe san earnáil phríobháideach ag an dá thaobh den struchtúr pá, agus is dóichí go mbeidh comhaontú comhchoiteann clúdaithe ag na fostaithe sa lár. Maidir le hoibrithe ar phá íseal, go háirithe in earnálacha seirbhíse príobháideacha, cuirtear i gcoinne clúdach margála íseal trí rialacháin pá íosta a dhéanamh i gcomhaontuithe comhchoiteanna ar leibhéal an tionscail infheidhme go ginearálta. Baineann sé seo le hearnálacha ar nós, mar shampla, glanadh, iompar, óstáin agus bialanna, an earnáil talmhaíochta, agus próiseáil éisc. Is gnách go mbíonn éifeacht normatach ag rialacháin pá íosta i gcomhaontuithe comhchoiteanna freisin, agus dá bhrí sin tá siad i bhfeidhm ag cuideachtaí nach bhfuil faoi cheangal foirmiúil ag an gcomhaontú, mar shampla i dtrádáil mhiondíola.
Tá margadh pá na hIorua an-chomhordaithe ag leibhéal lárnach. De réir norm an tionscail (samhail ceannródaíoch), tosaíonn an tionscal déantúsaíochta (an Comhaontú Tionscail) agus leagann sé norm do na réimsí margaíochta eile a leanúint. Is iad na príomhpháirtithe sa chomhaontú seo Tionscail na hIorua atá cleamhnaithe le Cónaidhm Fiontar na hIorua (NHO) agus Fellesforbundet atá cleamhnaithe le Cónaidhm Ceardchumann na hIorua (LO). Tosaíonn na réimsí idirbheartaíochta eile, san earnáil phríobháideach agus san earnáil phoiblí, a gcaibidlíocht chomh luath agus a bheidh an tionscal déantúsaíochta tar éis a gcaibidlíocht a dhúnadh. Socraítear an norm mar ardú pá bliantúil, ach laistigh de gach earnáil aontóidh na páirtithe idirbheartaíochta maidir le pá íosta a choigeartú. Mar sin féin, is gnách go ndéanfar na méaduithe a chinneann an tionscal déantúsaíochta a chóipeáil ag réimsí idirbheartaíochta gorm-collar eile laistigh den eagraíocht fhostóirí buaic, NHO. Tá baill ar phá íseal ag roinnt ceardchumainn atá cleamhnaithe le LO. Déanann Fellesforbundet ceardchumann ar oibrithe in óstáin agus bialanna agus iompar, Ceardchumann na nOibrithe na hIorua (Norsk Arbeidsmandsforbund) i nglanadh, agus Ceardchumann na bhFostaithe i dTráchtáil agus in Oifigí (Handel og Kontor) i dtrádáil mhiondíola.
Déantar comhaontuithe comhchoiteanna a athchaibidliú gach dara bliain, ach le caibidlíocht mheántéarma ar phá. Is gnách go ndéantar an idirbheartaíocht mheántéarma ar leibhéal náisiúnta idir na cónaidhm, agus tosóidh NHO agus LO ag leagan amach an norm don chuid eile den mhargadh saothair.
Tá gach cónaidhm tiomanta don tsamhail ceannródaíoch trí choimisiúin thríthaobhacha (féach NOU 2023: 30). Leanann earnálacha ar phá íseal an tsamhail freisin. Tá polasaí dlúthpháirtíochta pá glactha ag cónaidhmeanna ceardchumainn gorma, mar shampla an LO, ina n-úsáidtear cumhacht mhargála na gceardchumann láidir laistigh de mhonarú (le dlús ard ceardchumainn) chun ardú pá réasúnta a chinntiú do bhaill i gceardchumainn níos laige (le dlús ceardchumainn íseal) i seirbhísí príobháideacha. Déanann siad é seo trí arduithe pá a éileamh i bhfigiúirí absalóideacha, agus ní céatadáin amháin. Tá meicníochtaí eile ann freisin chun an pá is ísle a ardú agus ar an gcaoi sin a chinntiú nach bhfuil na hoibrithe seo ar gcúl leis an gcuid eile den mhargadh saothair (Alsos agus Nergaard, 2018). Mar shampla, is gnách go ndéantar pá saothraithe ar phá íseal trí incrimint speisialta pá íseal. Cuirtear é seo i bhfeidhm i réimsí margaíochta ina bhfuil an meánphá faoi bhun tairseach áirithe (90% de ghnáth) i gcomparáid leis an meán déantúsaíochta (Alsos agus Nergaard, 2021). D'fhéadfaí pá a nascadh freisin le leibhéil pá grúpaí eile, mar shampla an meánphá déantúsaíochta. Cinnteoidh sé seo méadú pá breise má tá meán na cuideachta / an tionscail faoi bhun an leibhéil a urraítear leis an ráthaíocht pá íseal seo, mar shampla 85% den mheánphá laistigh den déantúsaíocht (Alsos agus Nergaard, 2021).
Alsos, K. agus Nergaard, K. (2018), Lönebildningen i de skandinaviska ländernaPDFopens in new tab, Rapport. Stócólm: 6F – fackförbund i samverkan.
Alsos, K. agus Nergaard, K. (2021), 'An bhfuil samhlacha cómhargála sna tíortha Nordacha in ann pá maireachtála a fháil? Eispéiris ó thionscail ar phá íseal', in Dobbins, T. agus Prowse, P. (eag.) (2021) An Pá Beo: Gluaiseacht Dhomhanda a Chur Chun Cinnopens in new tab, Routledge, Caibidil 10.
NOU (Norges offentlige utredninger) (2023), Utfordringer for lønnsdannelsen og norsk økonomiopens in new tab, 2023:30.
Tá éagsúlacht mhór ann maidir leis an gcaoi a rialaítear pá íosta laistigh de na comhaontuithe comhchoiteanna éagsúla, ach de ghnáth bíonn rátaí difriúla ann bunaithe ar shlí bheatha, scileanna, aois agus/nó sinsearacht. Mar shampla, tá rátaí ar leith ag roinnt comhaontuithe dóibh siúd faoi bhun 18 mbliana d'aois, agus/nó rátaí difriúla bunaithe ar shinsearacht, sa chuideachta nó sa slí bheatha. Is gnách go mbíonn na catagóirí seo mar an gcéanna le himeacht ama. I gcomhaontuithe leibhéal tionscail d'oibrithe coiléar gorm, is gnách go mbíonn rialacháin pá ar leith ann do phrintíseachtaí atá mar chuid den chonair oideachais fhoirmiúil do na ceirdeanna seo. Go ginearálta, íoctar céatadán den phá íosta leo, faoi réir méaduithe gach bliain. Níl aon traidisiún san Iorua maidir le subminima d'oibrithe a bhfuil deacrachtaí acu obair a fháil, mar shampla daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine faoi mhíchumas nó inimircigh. Tá rochtain ar mhargadh an tsaothair cinntithe le fóirdheontais pá ón stát chuig an bhfostóir.
Clúdaíonn an pá íosta atá leagtha síos ag comhaontuithe comhchoiteanna an ráta pá go heisiach, agus íoctar comhpháirteanna eile amhail (mar shampla) pá ragoibre agus pá saoire ar a bharr. Is iondúil go mbíonn rialacháin maidir le costais taistil agus lóistín agus lóistín san áireamh i gcomhaontuithe comhchoiteanna. Ní fhéadfar costais den sórt sin, go ginearálta, a asbhaint ón bpá íosta. Ar aon chuma, níl aon sainmhíniú reachtúil ar 'bunráta' ann.
Maidir leis an íosphá a leathnaítear le dlí, rinneadh roinnt plé ar cibé an féidir leis an bpá a bheith níos ísle ná an ráta íosta má fhaigheann an fostaí cineálacha eile liúntais. De réir Chigireacht Saothair na hIorua (Arbeidstilsynet), tá cead ag fostóirí níos lú ná an pá íosta sínte a íoc má fhaigheann an fostaí liúntais a mheastar mar phá. Mar sin féin, tá sé seo faoi réir an choinníll go meastar gur pá iad na liúntais seo de réir na reachtaíochta ábhartha maidir le pá saoire, cáin agus sochair slándála sóisialta a ríomh.
Ní féidir aisíocaíochtaí a mheas mar phá .
Arbeidstilsynet (gan dáta) Minstelønn,opens in new tab leathanach gréasáin. Rochtain ar 3 Eanáir 2025.
Cuireann an Coiste Ríomha Teicniúil do na Socraíochtaí Pá (TBU) anailís rialta ar an staid eacnamaíoch ar fáil do na comhpháirtithe sóisialta agus do na húdaráis. Áirítear leis seo leibhéil pá agus forbairtí pá. Tá an coiste comhdhéanta d'ionadaithe ó gach ceardchumann agus cónaidhm fostóirí, chomh maith le hionadaithe ó Staitisticí na hIorua, ón Aireacht Saothair agus Gnóthaí Sóisialta, ón Aireacht Airgeadais agus ón Aireacht Rialtais Áitiúil agus Nuachóirithe, a dhéanann ionadaíocht ar an rialtas ina ról mar fhostóir. Foilsíonn TBU tuarascálacha roimh an idirbheartaíocht pá agus tar éis an bhabhta margaíochta deiridh. Sna tuarascálacha deireanacha sin (tá na cinn is déanaí acu liostaithe thíos), soláthraíonn an Coiste achoimre ar an mbabhta margaíochta agus ar na torthaí ábhartha.
Is féidir na tuarascálacha do na cúig bliana is déanaí a fháil anseo:
Arbeids- og inkluderingsdepartementet (2025), After the income settlement 2025PDFopens in new tab
Arbeids- og inkluderingsdepartementet (2024), Tar éis na socraíochta ioncaim 2024PDFopens in new tab
Arbeids- og inkluderingsdepartementet (2023), Tar éis na socraíochta ioncaim 2023PDFopens in new tab
Arbeids- og inkluderingsdepartementet (2022), Tar éis na socraíochta ioncaim 2022PDFopens in new tab
Arbeids- og inkluderingsdepartementet (2021), Tar éis na socraíochta ioncaim 2021PDFopens in new tab
LO (2021) LavlønnsmodellerPDFopens in new tab.
Svarstad agus Dapi (2022), Oibrithe ar phá íseal go buan - raon feidhme agus saintréithe. Fafo-report 2022:02 (Achoimre Bhéarla)opens in new tab
Svarstad, E. (2023), 'An bhfuil cúram ar cheardchumainn faoi oibrithe ar phá íseal? Fianaise ón Iorua.' Caidrimh Thionsclaíoch: Iris an Gheilleagair agus na Sochaí 00 (0): 1–25. https://doi.org/10.1111/irel.12349hopens in new tab
Cigireacht Saothair (ud). Pá íostaopens in new tab.
