Pá íosta sa Rómáin
Information for this page was compiled during December 2025 and early 2026. Most Member States had already transposed the EU minimum wage directive at this point. Those that had not yet fully completed transposition or where the information was not yet publicly available include Bulgaria, Cyprus, Luxemburg, Poland and Portugal. These profiles will be updated consecutively as the information becomes available. Users are invited to contact our experts on minimum wage if they are aware of changes.
Déanann an phróifíl seo cur síos ar an gcaoi a ndéantar pá íosta a rialú agus a shocrú sa Rómáin. Is féidir é a léamh mar fhaisnéis chúlra d'athbhreithniú bliantúil Eurofound ar shraith socraithe pá íosta. Tá pá íosta reachtúil ag an Rómáin (salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată), atá infheidhme maidir le gach fostaí.
Foráiltear in Airteagal 164 den Chód Saothair agus ar Dhlí 283/2024 go socraíonn an Rialtas an pá íosta trí nós imeachta a chuimsíonn roinnt critéar (féach thíos) agus go n-áirítear ann neasleibhéal tagartha i ndáil leis an meánphá. Foráiltear i gCinneadh 35/2025 an Rialtais go n-ardaítear an pá íosta ag ráta céatadáin atá comhionann le suim boilscithe agus fíorfhás táirgiúlachta saothair don bhliain seo chugainn, mar atá tuartha ag an gCoimisiún Náisiúnta um Straitéis agus Prognóis.
Go teoiriciúil, de réir Dhlí 174/2020, is sprioc tosaíochta é pá maireachtála don bheartas pá íosta. Soláthraíonn Dlí 174/2020 modh chun an pá maireachtála a mheas ar leibhéal náisiúnta agus sonraítear gur chóir an pá íosta a shocrú agus an meastachán seo á bhreithniú. Leagann sé síos freisin gur chóir don Institiúid Náisiúnta Staidrimh an meastachán pá maireachtála a ríomh agus a fhoilsiú go hoifigiúil go tréimhsiúil. Cé gur ritheadh Dlí 174/2020 trí ghnáthnós imeachta parlaiminteach le tacaíocht ón bPáirtí Daonlathach Sóisialta atá i gcumhacht anois agus atá i bhfeidhm ó 2020, ní raibh aon éifeacht aige ar bheartas pá íosta na tíre. Dhiúltaigh an Institiúid Náisiúnta Staidrimh an meastachán pá maireachtála a fhoilsiú, ag maíomh go gcuireann earráidí teicniúla i dtéacs an dlí cosc air é sin a dhéanamh. In éagmais figiúirí oifigiúla, rinne oifigigh rialtais neamhaird ar fhorálacha Dhlí 174/2020. Dá bhrí sin, níl ach cuid de ghluaiseacht na gceardchumann fós ag iarraidh Dlí 174/2020 a dhéanamh feidhmiúil.
Is é an rialtas a shocraíonn an pá íosta, tar éis dul i gcomhairle le cónaidhmeanna fostóirí agus ceardchumainn ionadaíocha go náisiúnta laistigh den Chomhairle Náisiúnta Tríthaobhach um Idirphlé Sóisialta. Cloíonn an cleachtas seo le hAirteagal 164 den Chód Saothair. Is iad seo a leanas na heagraíochtaí:
Ceardchumainn:
Cairtéal Alfa Cónaidhm Náisiúnta Ceardchumann (Confederația Națională Sindicală Cartel Alfa, CNS Cartel Alfa)
An Bloc Náisiúnta Ceardchumann (Blocul Național Sindical, BNS)
Cónaidhm Náisiúnta na Saorcheardchumann ón Rómáin – Frăția (Confederația Națională a Sindicatelor Libere din România, CNSLR Frăția)
Cónaidhm Dhaonlathach Ceardchumann na Rómáine (Confederația Sindicatelor Democratice din România, CSDR)
Cónaidhm Náisiúnta na gCeardchumann Meridian (Confederația Sindicală Națională Meridian, CSN Meridian)
Fostóirí:
Cónaidhm Fostóra Concordia (Confederația Patronală Concordia, CP Concordia)
An Chomhairle Náisiúnta um Fhiontair Bheaga agus Mheánmhéide (Consiliul Național al Întreprinderilor Private Mici și Mijlocii din România, CNIPMMR)
Ní sonraítear sa Chód Saothair ach go gcaithfidh an rialtas dul i gcomhairle le heagraíochtaí fostóirí agus le ceardchumainn sula socraíonn sé an pá íosta. De réir an Dlí um Idirphlé Sóisialta (Dlí 367/2022 a thagann in ionad Dhlí 62/2011), tarlaíonn comhairliúcháin faoi chuimsiú na Comhairle Náisiúnta Tríthaobhach. Go dtí 2025, bhí an clár oibre do chruinnithe na Comhairle leagtha síos go hiomlán ag an rialtas, rud a chiallaíonn nach bhfuil aon riail seasta oifigiúil ann maidir leis an íosphá a nuashonrú - mar shampla, ní raibh aon fhéilire rialaithe ann agus ní raibh aon ráthaíocht ann go gcuirfí an pá íosta ar an gclár oibre. Go praiticiúil, suas go dtí 2025, rinneadh an pá íosta a nuashonrú gach bliain ar a laghad, i dtreo dheireadh nó ag tús na bliana, le comhairliúchán roimh ré sa Chomhairle Náisiúnta Tríthaobhach. Bhí eisceachtaí annamh leis an riail seo - mar shampla, 2020. Ag tosú le Eanáir 2025, ceaptar go dlíthiúil an t-íosphá a shocrú uair sa bhliain, ag tús mhí Eanáir.
I mí Feabhra 2025, ghlac an rialtas 'Nós Imeachta chun an sásra lena mbunaítear agus lena ndéantar an pá íosta a chur i bhfeidhm'opens in new tab, ina leagtar síos an bealach cruinn ar cheart an pá íosta a shocrú agus cathain. Bunaítear leis an nós imeachta critéir nithiúla maidir le pá íosta a shocrú, chomh maith le luachanna tagartha i gcoibhneas leis an meánphá.
Leagtar síos i nDlí 283/2024, lena leasaítear an Cód Saothair agus lena ndéantar an Treoir Eorpach maidir le Pá Íosta Leordhóthanach a thrasuí, go socraíonn an Rialtas an pá íosta trí nós imeachta a chuimsíonn roinnt critéar:
Cumhacht ceannaigh an íosphá agus an costas maireachtála
Leibhéal ginearálta an phá agus an dáileadh pá
Fás pá foriomlán
Leibhéal agus éabhlóid na táirgiúlachta saothair ar an leibhéal náisiúnta san fhadtéarma.
Níl an dlí soiléir maidir le conas a thomhaistear na gnéithe seo agus conas a chuirtear san áireamh iad i gcinneadh an rialtais a shocraíonn an pá íosta. Luann an dlí freisin go ndéanfar measúnuithe ar thionchar sóisialta agus eacnamaíoch an pholasaí pá íosta agus go gcuirfear san áireamh iad sin nuair a shocraítear an pá íosta. De réir Dhlí 283/2024, ba cheart go mbeadh an socrú pá íosta bunaithe ar anailísí 'institiúid taighde a dhéanann speisialtóireacht ar anailís agus measúnú tionchair ar bheartais mhargaidh an tsaothair'; Ba chóir don institiúid taighde seo an measúnú tionchair a dhéanamh agus, tuigtear, anailís a chur ar fáil ar na critéir maidir le pá íosta a shocrú. Leagtar síos sa dlí freisin go socraítear an pá íosta reachtúil de réir leibhéal tagartha 'neas' (orientativ sa Rómáinis) de '47%-52% den mheánphá'.
Ní bunphá é an meánphá a chuirtear san áireamh; Cuimsíonn sé na heilimintí pá go léir, mar a ríomhtar ar bhonn coibhéiseach lánaimseartha. Níl sé seo sainráite sa dlí, ach is é an chaoi a ríomhann na hinstitiúidí atá i gceannas ar sholáthar na sonraí (an Institiúid Náisiúnta Staidrimh agus an Coimisiún Náisiúnta um Straitéis agus Prognóis) an meánphá a ríomh.
Luann Cinneadh 35/2025 an Rialtais dhá chritéar chun an pá íosta a mhéadú: boilsciú réamh-mheasta agus fás réamh-mheasta ar fhíortháirgiúlacht saothair. Gach bliain, méadaítear an pá íosta de shuim chéatadáin an dá tháscaire seo. Má tá an tsuim faoi bhun 1%, ní chuirtear an fhoirmle san áireamh agus ní mhéadaítear an pá íosta. Tugann sé seo le tuiscint freisin nach féidir é a ísliú i dtéarmaí ainmniúla, bunaithe ar an bhfoirmle. Ba cheart go mbeadh an pá íosta a eascraíonn as an bhfoirmle a chur i bhfeidhm de 47% ar a laghad den mheánphá bliantúil réamh-mheasta. Má tá an pá íosta a eascraíonn as sin níos ísle ná 52% den mheánphá, foráiltear sa Chinneadh gur féidir le comhpháirtithe sóisialta méadú forlíontach a chaibidliú sa Chomhairle Náisiúnta Tríthaobhach um Idirphlé Sóisialta.
Tagraíonn an dlí do réise 47-52% den mheánphá mar luachanna neasacha. Ní shonraítear sa chreat reatha chun an pá íosta a shocrú nós imeachta nithiúil chun leordhóthanacht a mheasúnú. Níl Dlí 174/2020, atá ceaptha chun an pá íosta a thagarmharcáil i gcoinne pá maireachtála, feidhmiúil.
Tá an pá íosta ceangailteach go huilíoch, de réir airteagal 164 den Chód Saothair. Tá gach fostaí clúdaithe.
Níl aon fhéidearthacht dhlíthiúil ann d'fhostaí lánaimseartha níos lú ná an pá íosta a thuilleamh. Is é an t-aon fhéidearthacht atá ag fostaí níos lú ná an pá íosta a thuilleamh ná trí bheith ag obair go páirtaimseartha. Maidir le fostaithe páirtaimseartha, ríomhtar an pá íosta trí líon na n-uaireanta a oibrítear in aghaidh na míosa a iolrú faoin íosráta in aghaidh na huaire atá leagtha amach sa chinneadh rialtais is déanaí.
Mar fhreagairt ar an méadú suntasach ar líon na bhfostaithe a thuilleann an pá íosta, thug an rialtas leasú isteach ar an gCód Saothair (airt. 164) a shonraíonn nach féidir an pá íosta a íoc le fostaí ach don chéad 24 mhí de chonradh saothair aonair. Tá feidhm ag an bpolasaí seo ag tosú ón 1 Eanáir 2022 agus níl a éifeachtaí measúnaithe go fóill.
Tá pá íosta níos airde leagtha síos go dlíthiúil don earnáil tógála, agus bhí siad ann go dtí le déanaí don talmhaíocht agus don tionscal bia. Tugadh isteach an pá íosta níos airde le haghaidh tógála i mí Eanáir 2019 (Ordú Éigeandála an Rialtais 114/2018, airt. 71), agus don talmhaíocht agus don tionscal bia tá sé i bhfeidhm ó mhí an Mheithimh 2022 (Dlí 135/2022, art. III). Go teicniúil, déileáiltear leo seo ar leithligh ón íosphá reachtúil. Bhí údar maith lena dtabhairt isteach mar gheall ar an ngá a mhaígh leanúint de thacú le gníomhaíocht sna hearnálacha sin agus iarmhairtí diúltacha a d'fhéadfadh a bheith ar an ngeilleagar náisiúnta a sheachaint. Le blianta beaga anuas, cuireadh deireadh leis an íosphá níos airde sa talmhaíocht agus sa tionscal bia: níor méadaíodh iad ar aon dul leis an íosphá náisiúnta, a d'fhás níos faide ná iad sa deireadh. De réir gach dealraimh, tá an rún céanna ag an rialtas maidir leis an earnáil tógála, áit nár méadaíodh an pá íosta ó 2023. Ar dtús, thacaigh díolúintí ó ranníocaíochtaí sóisialta leis na pá íosta earnála níos airde seo, ach ón 1 Eanáir 2025 ní hamhlaidh atá ann a thuilleadh agus íoctar ranníocaíochtaí sóisialta go hiomlán le haghaidh pá san earnáil tógála.
Is gnách go sainmhíníonn cinntí an rialtais a shocraíonn an pá íosta é mar rátaí míosúla agus in aghaidh na huaire, ag sonrú freisin an 'gnáth' uaireanta oibre in aghaidh na míosa - do 2026, mar shampla, is é 166.667 uair in aghaidh na míosa é; Athraíonn sé seo ó bhliain go bliain ag brath ar líon na laethanta oibre dlíthiúla. I gcás oibrithe lánaimseartha, is gnách go bhfostaítear an ráta míosúil, agus úsáidtear an ráta in aghaidh na huaire den chuid is mó chun cabhrú le ríomhanna d'fhostaithe páirtaimseartha. Faigheann saothraithe pá íosta 12 íocaíocht in aghaidh na bliana, ceann a fhreagraíonn do gach mí den bhliain.
Sainmhínítear an pá íosta go dlíthiúil mar an bunphá (Cód Saothair ailt 164 agus 165), mar sin ní féidir aon bhónais nó eilimintí eile a áireamh ann. Níl aon fhéidearthachtaí asbhaintí ann ach an oiread, atá toirmiscthe go sainráite leis an gCód Saothair (airt. 164 agus 165). Is é an t-ainm dlíthiúil iomlán ar an bpá íosta sa Rómáin ná 'an bunphá íosta comhlán ar fud na tíre ráthaithe a íocfar' (salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată).
De réir alt 165 den Chód Saothair, i gcás fostaithe a soláthraíonn a bhfostóir, de réir an chonartha fostaíochta comhchoiteann nó aonair, bia, cóiríocht nó áiseanna eile dóibh, ní féidir leis an méid airgid atá dlite as an obair a dhéantar a bheith níos ísle ná an tuarastal íosta comhlán in aghaidh na tíre dá bhforáiltear le dlí.
Ag tosú le 2025, iarrtar ar an Institiúid Náisiúnta um Thaighde Eolaíoch i Réimse an tSaothair agus na Coimirce Sóisialaí (Institutul Național de Cercetare Științifică în Domeniul Muncii și Protecției Sociale, INCSMPS) measúnú tionchair bliantúil a dhéanamh ar mhéaduithe pá íosta chun fónamh mar ionchur do bheartas pá íosta an rialtais. Níl an tuarascáil ar fáil go poiblí. Tá taighde ó am go chéile gann.
Foilsíonn an Friedrich Ebert Stiftungopens in new tab nuashonrú bliantúil ar an bpá maireachtála de réir Dlí 174/2020 go neamhspleách.
Blocul Național Sindical (2024), Transpunerea în România a Directive 2041/2022 privind salariile minime adecvatePDFopens in new tab, Bucharest.
Confederația Patronală Concordia (2024), Politica salariului minim în Româniaopens in new tab, Búcairist.
Guga, S. (2021), Salariul minim agus traiul minim decentPDFopens in new tab, Búcairist.
Grúpa Comhairleoirí Beartais Confederația Patronală Concordia and Consilium (2020), Considerații asupra politicii salariului minim în RomâniaPDFopens in new tab, Búcairist.
Frank Heemskerk, Liviu Voinea agus Alexandra Cojocaru (2018), Busting an miotas: an tionchar a bhaineann leis an íosphá a mhéadú: taithí na Rómáineopens in new tab, Washington.
Cristian Socol agus Marius Marinas (2017), Salariul minim ca instrument de politici publice - pro sau contra?PDFopens in new tab, Búcairist.
