Uirlisí beartais fostaíochta do dhaoine faoi mhíchumas chun fostóirí a mhealladh - Páipéar cúlra
Breathnaíonn an páipéar cúlra seo ar chomhthéacs beartais an AE maidir le rannpháirtíocht daoine faoi mhíchumas sa mhargadh saothair, déantar athbhreithniú ar na príomhbhacainní atá taobh thiar den bhearna fostaíochta do dhaoine faoi mhíchumas agus tugtar breac-chuntas ar uirlisí beartais agus ar chleachtais san ionad oibre a thacaíonn lena bhfostaíocht, lena gcoinneáil agus lena bhforbairt gairme.
Tá thart ar dhuine as gach seisear in aois oibre san AE ina gcónaí faoi mhíchumas, ach tá beagán os cionn leath acu i bhfostaíocht. Téann deireadh leis an mbearna fostaíochta seo do dhaoine faoi mhíchumas ní hamháin do dhaoine faoi mhíchumas iad féin ach don gheilleagar agus don chomhtháthú sóisialta freisin – ábhar imní atá níos práinní fós i sochaí atá ag dul in aois, áit a bhfaightear míchumas go minic le linn an tsaoil. Cé go dtacaíonn raon leathan uirlisí beartais agus cleachtais san ionad oibre – ar leibhéal an Aontais agus ar leibhéal na mBallstát araon – le daoine faoi mhíchumas a iontráil, a choinneáil agus a fhorbairt gairme sa mhargadh saothair oscailte, tá bacainní suntasacha fós ann, agus tá ról lárnach le himirt ag fostóirí chun aghaidh a thabhairt orthu.
Tabhair faoi deara, le do thoil, nach bhfuil formhór na bhfoilsiúchán de chuid Eurofound ar fáil ach i mBéarla agus níl siad á n-aistriú go huathoibríoch faoi láthair.
Molann Eurofound an foilsiúchán seo a lua ar an mbealach seo a leanas.
Eurofound (2026), Disability employment policy tools for engaging employers – Background paper, Eurofound, Baile Átha Cliath.
