Tuarascáil taighde

Athrú struchtúrach i margaí saothair an AE: Glúin d'athruithe fostaíochta

Foilsithe: 17 September 2025

Tugtar achoimre sa tuarascáil seo ar fhorbairtí struchtúracha i margaí saothair an Aontais ó 1995 go 2024. Go háirithe, déantar cur síos ann ar threochtaí i bhfostaíocht ghairmiúil agus earnála ar leibhéal na mBallstát agus ar leibhéal comhiomlán an Aontais – go príomha gairmiúlacht agus uasghrádú ceirde na fostaíochta ar thaobh amháin agus an t-aistriú fostaíochta chuig seirbhísí atá ag tarlú ar fud mhargaí saothair uile na mBallstát ar an taobh eile. Léiríonn an taighde go bhfuil fás glanfhostaíochta níos dírithe ó 2011 i bpoist ar phá go maith, rud a fhágann go bhfuil uasghrádú fostaíochta mar thoradh air. Déantar iarracht sa tuarascáil seo an toradh sin a réiteach le fás táirgiúlachta atá ag laghdú san AE, go háirithe i leith na Stát Aontaithe.

Loading PDF…

  • Bhí beagnach 30 milliún duine níos mó i mbun oibre san AE in 2024 i gcomparáid le tús an chéid sin. Tá an méadú seo á thiomáint go príomha ag rannpháirtíocht níos airde na mban agus na ndaoine scothaosta sa mhargadh saothair, agus tá sé in ainneoin na ndul chun cinn teicneolaíochta, amhail AI agus uathoibriú, atá ag athrú an ionaid oibre.

  • Tá ráta an athraithe struchtúrtha i margaí saothair an AE ag dul níos ísle ó tharla an ghéarchéim eacnamaíoch dhomhanda, agus ath-leithdháileadh poist ar fud earnálacha leathana ag moilliú. Breathnaíodh treochtaí comhchosúla thar thréimhsí ama níos faide i margaí saothair na Stát Aontaithe agus na Ríochta Aontaithe.

  • Is é uasghrádú gairme an veicteoir is láidre d'athrú struchtúrach ar fud na n-earnálacha leathana go léir i margaí saothair an Aontais. Tá sciar na fostaíochta gairmiúla dúbailte ó 11 % go 22 % idir 1995 agus 2023, rud a spreagann fás níos tapúla i bpoist ar phá maith ná i bpoist ar phá lárphá agus i bpoist ar phá íseal.

  • Níor tháinig méadú ar cháilíochtaí i bhfórsa saothair an AE i dtorthaí táirgiúlachta. In ainneoin uasghrádú fostaíochta, tá méadú seasta tagtha ar fhás táirgiúlachta an AE ó 1995 i leith – níos drámatúla ná mar a bhí sna Stáit Aontaithe, agus sna Ballstáit roimh 2004.

  • Is féidir le hathruithe ar an gcaoi a n-eagraítear agus a bhainistítear an obair ról lárnach a imirt maidir le dul i ngleic le dúshlán táirgiúlachta an Aontais, a bhaineann leis an gcaoi a gcomhcheanglaítear fachtóirí táirgeachta. Dá bhrí sin, tá féidearthacht ann do chleachtais bhainistíochta níos cliste chun táirgí nó seirbhísí níos mó nó ar chaighdeán níos fearr a ghiniúint.

Tugtar aghaidh sa tuarascáil seo ar an gcaoi a bhfuil struchtúr na fostaíochta i margaí saothair an AE ag athrú le trí scór bliain anuas agus déantar measúnú ar an treo taistil is dócha a bhaineann leis. Leagann sé béim ar an bhfás suntasach i margadh saothair an AE – beagnach 30 milliún glanphost nua i níos lú ná glúin – agus léiríonn sé an chaoi ar cruthaíodh an chuid is mó den fhostaíocht nua sin in earnálacha seirbhísí, idir phoiblí agus phríobháideacha, agus i ngairmeacha gairmiúla ar phá maith a dteastaíonn cáilíochtaí níos airde uathu go ginearálta.

Mar a leagtar béim i dtuarascáil 2024 le Mario Draghi, Todhchaí iomaíochas na hEorpa, áfach, le blianta beaga anuas tá sciar den mhargadh laghdaithe ag gníomhaithe an Aontais i go leor earnálacha, lena n-áirítear TFC agus teileachumarsáid. Léiríonn an tuarascáil freisin laige i dteicneolaíochtaí atá ag teacht chun cinn ar dócha gur foinsí fáis iad sa todhchaí, mar shampla intleacht shaorga agus ríomhaireacht scamall. Is réamhchoinníoll é aghaidh a thabhairt ar na heasnaimh sin agus iad a shárú chun rathúnas na hEorpa a mhéadú don ghlúin atá le teacht.

Tá dúshláin mhóra shóisialta, geopholaitiúla agus eacnamaíocha ag an Aontas Eorpach, lena n-áirítear laghdú ar fhás táirgiúlachta agus bagairtí iomaíocha atá ag teacht chun cinn ar thionscail thábhachtacha. Léiríonn Compás Iomaíochais an Choimisiúin Eorpaigh le déanaí go bhfuil struchtúr tionsclaíoch na hEorpa féin ina bhac ar fhás, agus earnálacha traidisiúnta a bhfuil leibhéil réasúnta íseal infheistíochta taighde agus forbartha acu agus a bhfuil ionchais theoranta fáis thapa acu.

Ceann de chonclúidí na tuarascála seo ná gur theip ar an Aontas glúin d'uasghrádú gairme a aistriú go feidhmíocht táirgiúlachta fheabhsaithe. Díreoidh an tionscnamh aontais scileanna atá le teacht ar fhoghlaim aosach agus ar fhoghlaim ar feadh an tsaoil, ar chruthú scileanna a chruthú don todhchaí agus ar iniomparthacht scileanna thar theorainneacha, chomh maith le hoibrithe cáilithe a mhealladh agus a earcú ó thar lear. D'fhéadfadh sé sin rannchuidiú le leas a bhaint as raidhse tallainne an Aontais chun soghluaisteacht a mhéadú, nuálaíocht a chothú agus fás inbhuanaithe a stiúradh.

  • Tá athrú struchtúrach i margaí saothair geilleagair nua-aimseartha fhorbartha léirithe ar bhealaí comhchosúla, cé go bhfuil déine éagsúil acu, i mBallstáit uile an AE ó 1995 go 2024. I ngach ceann de na 27 mBallstát, tá méadú tagtha ar sciar na fostaíochta i seirbhísí agus tá laghdú tagtha ar sciar na fostaíochta i dtionscail déantúsaíochta, talmhaíochta agus eastóscacha.

  • Is í an fhoirgníocht an t-aon earnáil leathan ina bhfuil an treocht sciar fostaíochta éagsúil i gcomharthaí i measc na mBallstát le dhá scór bliain anuas. I bhformhór na mBallstát, tá a sciar laghdaithe. Bhí beagnach dhá mhilliún níos lú oibrithe tógála san AE in 2024 ná mar a bhí roimh an ngéarchéim eacnamaíoch dhomhanda (roimh 2007).

  • Tá ráta an athraithe struchtúrtha i margaí saothair an AE – arna thomhas de réir ráta ath-leithdháileadh post ar fud earnálacha leathana – ag dul níos ísle ó tharla an ghéarchéim eacnamaíoch dhomhanda. Breathnaíodh treochtaí comhchosúla thar thréimhsí ama níos faide i margaí saothair na Stát Aontaithe agus na Ríochta Aontaithe.

  • Is é an t-uasghrádú gairme an t-athrú is láidre i margaí saothair an Aontais. Tharla sé seo i ngach earnáil leathan. Tháinig méadú faoi dhó ar sciar na fostaíochta gairmiúla san AE i 1995-2023, ó 11 % go 22 % ar fud an 12 Bhallstát a bhfuil sonraí ar fáil ina leith.

  • Tá go leor tiománaithe ann d'athrú struchtúrach i margaí saothair na ngeilleagar forbartha. Is é an t-athrú teicneolaíoch, go háirithe ríomhairiú agus digitiú, an tiománaí is mó a luaitear ar thaobh an éilimh, ach tá institiúidí trádála agus margaidh saothair agus fachtóirí taobh an tsoláthair, lena n-áirítear imirce agus rannpháirtíocht mhéadaithe na mban sa mhargadh saothair, go léir san áireamh. Athraíonn meascán na dtiománaithe sin ar fud na mBallstát, rud a fhágann go bhfuil éagsúlacht patrúin athraithe fostaíochta ar an leibhéal náisiúnta.

  • Tá níos mó ná dhá thrian den ghlanfhostaíocht nua san AE a cruthaíodh le trí scór bliain anuas tógtha ag mná, rud a chuidigh le laghdú ar an mbearna fostaíochta idir na hinscní.

  • Tá fás fostaíochta neartaithe i bpoist ar phá maith agus lagaithe i bpoist ar phá íseal. Ag leibhéal comhiomlán an Aontais, tá athrú tagtha ar athruithe fostaíochta ó bheith neamhshiméadrach i 1995-2008 go dtí uasghrádú níos mó le linn na tréimhse tar éis na géarchéime eacnamaíochta domhanda (2011-2024).

  • B'ionann poist sa chúigíl is airde de réir pá agus an glanfhás fostaíochta ar fad san AE le linn 2019-2024.

  • Níor tháinig borradh faoin bhfás táirgiúlachta san AE le huasghrádú gairme – ceann de na hiarmhairtí a bhaineann le leibhéil oideachais atá ag méadú agus le sciar méadaitheach na n-oibrithe a bhfuil oideachas orthu go dtí an leibhéal treasach. Tá fás táirgiúlachta tar éis moilliú go seasta ó 1995.

  • Tá difríochtaí suntasacha ann maidir le fás táirgiúlachta laistigh den AE. Murab ionann agus na Ballstáit a d'aontaigh leis an AE roimh 2004, ina bhfuil fás táirgiúlachta stoptha le blianta beaga anuas, tá méaduithe táirgiúlachta á fheiceáil sna Ballstáit a d'aontaigh tar éis 2004 mar gheall ar aistriú leanúnach i dtreo tionscail seirbhísí, chomh maith le neart leanúnach i ndéantúsaíocht. Sna Ballstáit tar éis 2004, tá athrú struchtúrach – gluaiseacht oibrithe idir earnálacha – ag cur go dearfach le fás táirgiúlachta, rud a thugann le tuiscint go ndéanfaí ath-leithdháileadh saothair chuig earnálacha níos táirgiúla.

  • Eascraíonn dibhéirseachtaí méadaitheacha i bhfeidhmíocht táirgiúlachta idir na Stáit Aontaithe agus an AE go príomha ó fhás aschuir níos tapúla laistigh d'earnálacha seirbhísí príobháideacha sa chéad cheann. Tá sé seo mar gheall ar infheistíocht níos mó agus giaráil níos éifeachtaí TFC in earnálacha amhail miondíol, seirbhísí airgeadais, seirbhísí faisnéise agus cumarsáide, agus seirbhísí gairmiúla, eolaíochta agus teicniúla sna Stáit Aontaithe.

  • Glacadh teicneolaíochtaí nua san ionad oibre i gcomhthráth le rátaí fostaíochta méadaithe agus beagnach 30 milliún oibrí a chur le líon na ndaoine AE le trí scór bliain anuas. Tá an tAontas Eorpach anois (arís) ina mhargadh saothair ardrannpháirtíochta. Ba cheart, dá bhrí sin, an beartas a dhíriú níos lú ar speictream na dífhostaíochta teicneolaíochta agus níos mó ar an soláthar a mhéadú, go háirithe bacainní ar rannpháirtíocht sa mhargadh saothair a shárú i measc grúpaí atá faoi ghannionadaíocht faoi láthair. Trí obair a dhéanamh tarraingteach trí cháilíocht an phoist a fheabhsú – poist atá cobhsaí agus réasúnta a chruthú – rannchuidíonn sé leis an toradh seo.

  • Níl tiománaí earnála ag an AE d'fhás táirgiúlachta athnuaite. Rinne déantúsaíocht agus seirbhísí príobháideacha an ról seo go dtí 2008 ach is beag a chuir siad le fás aschuir ó 2011. Cruthaíonn fócas earnála thuarascáil Draghi agus sainaithint speisialtóireachtaí a bhfuil acmhainneacht láidir fáis acu san AE – mar shampla, teicneolaíochtaí glana, ríomhaireacht ardfheidhmíochta agus táirgeadh ardábhair – tiománaithe féideartha.

  • Níl an tAontas Eorpach ag baint na buntáistí ba chóir dó ó fheabhsuithe ar chaipiteal daonna. Tharla an chuid is mó den ghlanmhéadú ar fhostaíocht san AE le trí scór bliain anuas i bpoist ar phá maith agus ar ardchaighdeán. Ach níor tháinig feabhas ar fheidhmíocht táirgiúlachta mar thoradh air seo.

  • Baineann cuid mhór den laghdú ar fhás táirgiúlachta an AE leis an gcaoi a gcomhcheanglaítear fachtóirí táirgeachta chun táirgí nó seirbhísí ar chaighdeán níos fearr nó ar chaighdeán níos fearr a ghiniúint (táirgiúlacht iomlán na bhfachtóirí). Tugann sé seo le tuiscint go bhféadfadh athruithe ar an gcaoi a n-eagraítear agus a bhainistítear an obair cabhrú le leas a bhaint as glúnta nua oibrithe a bhfuil leibhéil níos airde oideachais agus oiliúna acu agus a bhfuil rochtain acu ar theicneolaíochtaí digiteacha atá ag éirí níos sofaisticiúla. Tá ról suntasach ag na Ballstáit, i gcomhar le comhpháirtithe sóisialta, i dtaca leis sin, trí athchóirithe san infheistíocht phoiblí agus san oideachas, agus trí bheartais fostaíochta a thugann tús áite d'fhás inbhuanaithe atá bunaithe ar an nuálaíocht.

Tá faisnéis sa rannán seo faoi na sonraí atá san fhoilsiúchán seo.

Tá na liostaí táblaí agus figiúirí seo a leanas sa tuarascáil.

Liosta táblaí

Tábla 1: Leibhéil fostaíochta agus rátaí fáis sna 12 phost is mó a fhostaíonn in AE-27 (2024)

Tábla A1: Na 12 phost is mó a fhostaíonn de réir sannadh cuílí poist-pá, 2018, AE-27

Tábla A2: Blianta tosaigh de réir Ballstáit do shonraí EU-LFS le NACE agus ISCO san áireamh

Liosta figiúirí

Fíor 1: Daonra agus leibhéil fostaíochta in aois oibre AE-27, 2002–2023

Fíor 2: Athrú ar chomhdhéanamh na fostaíochta de réir earnála leathana, 2000–2023 (pointí céatadáin)

Fíor 3: Ráta ath-leithdháilte post de réir earnála le cúig bliana roimhe sin, AE-12 agus AE-27, 1995–2023

Fíor 4: Sciar na fostaíochta de réir gairme, 1995–2023, AE-12

Fíor 5: Ráta fáis bliantúil cumaisc (CAGR) i bhfostaíocht ghairmiúil, 1995–2023 (%)

Fíor 6: Treochtaí leathana fostaíochta earnála do Bhallstáit roghnaithe, cohórt idir 15 agus 64 bliana d'aois

Fíor 7: Sciar fostaíochta na n-earnálacha poiblí agus na hearnálacha príobháideacha, Ballstáit roghnaithe, cohórt idir 15 agus 64 bliana d'aois (%)

Fíor 8: Fostaíocht san fho-earnáil threasach phríobháideach i mBallstáit roghnaithe, sciar den daonra oibre, cohórt idir 15 agus 64 bliana d'aois (%)

Fíor 9: Treochtaí gairme do Bhallstáit roghnaithe, sciar an daonra oibre, cohórt idir 15 agus 64 bliana d'aois (%)

Fíor 10: Athrú fostaíochta i CAGR de réir cúilín poist-pá, AE-27, 2011–2024 (%)

Fíor 11: Athrú fostaíochta de réir cuintíle poist-pá, AE-12 agus AE-27, 1995–2024 (CAGR %)

Fíor 12: Athruithe fostaíochta de réir cuílí poist-pá i mBallstáit roghnaithe, 1995–2008 (CAGR % in aghaidh na bliana)

Fíor 13: Athruithe fostaíochta de réir cuítíl poist agus pá i mBallstáit roghnaithe, 2008–2010 (CAGR % in aghaidh na bliana)

Fíor 14: Athrú fostaíochta de réir cúintile poist-pá, 2011–2024 (CAGR % in aghaidh na bliana)

Fíor 15: Glanathruithe fostaíochta an AE de réir earnála leathana, 1995–2024 (na milliúin)

Fíor 16: Treochtaí i dtáirgiúlacht saothair, breisluach iomlán in aghaidh an oibrí, 1995–2020 (i EUR 000 ag praghsanna 2015)

Fíor 17: Dianscaoileadh trí huaire ar fhás táirgiúlachta don AE agus do na Stáit Aontaithe (pointí céatadáin)

Fíor 18: An chomhpháirt laistigh den fhás táirgiúlachta de réir Ballstáit, 1995–2020 (pointí céatadáin)

Fíor 19: Comhpháirt ath-leithdháilte an fháis táirgiúlachta de réir Ballstáit, 1995–2020 (pointí céatadáin)

Fíor 20: Conairí breisluacha agus fostaíochta gheilleagair an AE agus na Stát Aontaithe, 1995–2020

Fíor 21: Rannchuidiú le fás táirgiúlachta san AE agus sna Stáit Aontaithe de réir earnála agus tréimhse (%)

Fíor A1: Athruithe fostaíochta de réir Ballstáit agus cúigín pá poist, 1993–2008 (CAGR %)

Fíor A2: Athruithe fostaíochta de réir Ballstáit agus cúigear poist-pá, 2008–2010 (CAGR %)

Fíor A3: Athruithe fostaíochta de réir Ballstáit agus cúiníl pá poist, 2011–2024 (CAGR %)

Figiúr A4: Athruithe fostaíochta de réir earnála agus cúiníle poist-pá, AE-12, 1995–2008 (na mílte)

Fíor A5: Athruithe fostaíochta de réir earnála agus cúintile poist-pá, AE-27, 2008–2010 (na mílte)

Molann Eurofound an foilsiúchán seo a lua ar an mbealach seo a leanas.

Eurofound (2025), Structural change in EU labour markets: A generation of employment shifts, Oifig Foilseachán an Aontais Eorpaigh, Lucsamburg.

Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
How do I know?
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies