Praćenje i evaluacija učinka
Eurofound sustav za praćenje učinka (EPMS) ima za cilj potaknuti kulturu kontinuiranog organizacijskog unapređenja. Korištenjem niza instrumenata za kontinuirano praćenje i evaluaciju, pruža potrebne informacije za odgovornost organizacijskih rezultata kako je izraženo u programskom dokumentu Eurofounda i višegodišnjim strateškim dokumentima. To je prikazano na dijagramu ispod.
&w=3840&q=75)
Evaluacija se definira kao učenje i prosudba temeljena na dokazima. Procjenjuje u kojoj mjeri je intervencija bila:
relevantno, s obzirom na potrebe te njezin mandat i ciljeve
Učinkovit i djelotvoran
koherentan i interno i s drugim intervencijama EU politike te je postigao dodanu vrijednost EU-a
Eurofoundove evaluacijske prakse temelje se na načelima Smjernica za bolju regulaciju i Alata za bolju regulacijuopens in new tab Europske komisije. Svrha evaluacije je promicanje odgovornosti i kontinuiranog poboljšanja.
Eurofoundov program evaluacije razlikuje tematsku evaluaciju i ponavljajuće aktivnosti poput povratnih informacija korisnika i pregleda projekata.
Zasebno, Eurofound se evaluira svakih pet godina od strane Europske komisije posebno kako bi se procijenila njegova učinkovitost u odnosu na njegove ciljeve, mandat i zadatke. Dok procjenjuju rad agencije, također procjenjuju druge agencije u području zapošljavanja i socijalne politike (EU OSHA, CEDEFOP, ETF i sada ELA) u međusektorskoj i komparativnoj perspektivi.
Najnovija evaluacija obuhvaćala je programsko razdoblje 2017.-2022. (koje je uključivalo pandemiju COVID-19 i ruski rat agresije protiv Ukrajine). Njegovi nalazi (objavljeni 2024.) pokazali su da su četiri agencije učinkovito djelovale tijekom tog razdoblja, ostvarivši mnoge svoje ciljeve u velikoj mjeri. Kvaliteta izlaza agencija, kao i njihova upotreba od strane dionika, bila je visoka, a ti su rezultati informirali donositelje politika EU-a.
Preporuke koje slijede nakon nalaza prate se u Akcijskim planovima i izvještavaju u godišnjem programu rada 2025. (Prilog IX).
