Retribuzione e reddito

Monitoraggio delle retribuzioni

La ricerca di Eurofound raccoglie una serie di informazioni sulle retribuzioni. La regolarità della comunicazione genera una serie più lunga di osservazioni sulle retribuzioni concordate collettivamente, in modo da poter monitorare le tendenze. Eurofound pubblica relazioni periodiche sui salari minimi legali e sulle retribuzioni concordate collettivamente. Monitora inoltre gli sviluppi a livello nazionale in relazione ai meccanismi di determinazione delle retribuzioni, alla parità di retribuzione, alla retribuzione variabile, alla bassa retribuzione e al divario retributivo di genere.

I profili dei paesi in materia di vita lavorativa contengono informazioni sulle retribuzioni a livello nazionale e vengono aggiornati regolarmente.

L'Osservatorio europeo dell'occupazione (EJM) di Eurofound valuta i cambiamenti nell'occupazione per professione, in base a varie misure qualitative, tra cui la retribuzione. In particolare, contribuisce alla nostra conoscenza del fenomeno della polarizzazione dell'occupazione, vale a dire della misura in cui la crescita dell'occupazione è probabilmente maggiore nella parte superiore e inferiore della distribuzione salariale rispetto al centro.  

Trasparenza retributiva

Alla luce del dibattito sulla discriminazione retributiva e la parità retributiva nell'UE, la ricerca di Eurofound esamina la questione della trasparenza retributiva, comprese le misure per promuovere la trasparenza retributiva di genere nelle imprese e le esperienze nei diversi Stati membri.

Dati del sondaggio

Le indagini di Eurofound monitorano anche le condizioni retributive nell'UE. La retribuzione è al centro della ricerca di Eurofound nella valutazione della qualità del lavoro. Nell'indagine europea sulle condizioni di lavoro (EWCS), la retribuzione è uno dei sette indicatori della qualità del lavoro. L'EWCS riferisce anche sul divario retributivo di genere.

L'indagine europea sulla qualità della vita (EQLS) monitora l'impatto del reddito sul tenore di vita e il modo in cui la disuguaglianza di reddito è correlata alla coesione sociale e al benessere. Analizza il modo in cui la crisi ha colpito le famiglie, esaminando le famiglie a basso reddito, l'indebitamento familiare e i gruppi a rischio di povertà. L'EQLS raccoglie anche informazioni sul reddito durante il pensionamento e sulle opzioni per prolungare la vita lavorativa.

L'indagine sulle imprese europee (ECS) rileva l'uso di sistemi di retribuzione variabile negli stabilimenti, nonché la copertura dei dipendenti di tali stabilimenti da parte dei contratti collettivi salariali. L'indagine consente di collegare le informazioni sulla retribuzione variabile e sulla contrattazione salariale con le informazioni sull'organizzazione del lavoro, la gestione delle risorse umane, la partecipazione diretta dei dipendenti e il dialogo sociale, nonché con le prestazioni e il benessere sul luogo di lavoro.

Eurofound esamina anche la questione dei salari come un aspetto chiave dei mercati del lavoro inclusivi. La ricerca esplora il concetto di salario di sussistenza, che differisce dai salari minimi legali o dai regimi di reddito minimo. La ricerca indaga su come questo sia stato implementato o sostenuto come mezzo per fornire un reddito adeguato che consenta un tenore di vita dignitoso e la piena partecipazione alla società.