Briuselio informacinis pranešimas: Ką lankstus darbas daro mūsų darbo gyvenimui?
10:00 – 12:30 Europa / Briuselis
Résidence Palace, Rue de la Loi 155, 1040, Brussels, BE
Vietaopens in new tabAr lankstus darbas suteikia žmonėms didesnę kontrolę savo darbo gyvenime, ar tiesiog apsunkina atsijungimą? Kaip dalį savo #BrusselsBriefings serijos, Eurofound 2026 m. spalio 8 d. 10:00–12:30 Briuselio laiku rengia neoficialią, gyvą diskusiją, kurioje pristato naujus tyrimo ataskaitos rezultatus: Darbas bet kuriuo metu ir bet kur: darbo laiko kokybė ES.
Renginio fonas
Ar lankstus darbas suteikia žmonėms daugiau kontrolės savo darbo gyvenime, ar tiesiog apsunkina atsijungimą?
Prisijunkite prie mūsų neoficialaus, gyvo susitikimo su Eurofound tyrimų ekspertu Oscaru Vargasu, kad sužinotumėte naujausius įrodymus apie tai, kaip lankstus darbo laikas keičia darbo laiką visoje Europoje.
Eurofound neseniai paskelbta ataskaita " Dirbant bet kada ir bet kur: darbo laiko kokybė ES" rodo, kad lankstus darbas tapo nuolatine darbo gyvenimo dalimi – bent vienas iš penkių ES darbuotojų 2024 m. dirbs nuotoliniu būdu arba turės lanksčias darbo valandas.
Nors didesnė autonomija ir nuotolinis darbas dažniausiai siejami su geresne darbo laiko kokybe, geresne darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra bei mažesniu perdegimu, tai gali turėti savo kainą. Rizikos išlieka – ilgesnės darbo valandos, darbas laisvu laiku, nereguliarus grafikas ir spaudimas likti pasiekiamam už darbo valandų ribų.
Spaudos konferencijoje Oscaras nagrinėja, ką šie rezultatai sako apie darbo laiko ateitį, nagrinėdamas, ar lankstumo nauda dalijamasi vienodai, kodėl moterys vis dar patiria didesnį darbo ir šeimos kišimąsi ir kaip skaitmenizacija ištrina ribas tarp darbo ir poilsio. Jis taip pat aptars augantį politikos dėmesį darbo laiko įrašymui ir teisę atsijungti visoje Europoje.
Po trumpos prezentacijos prasideda atviras klausimų ir atsakymų sesija bei nuomonių mainai su auditorija, suteikiant dalyviams galimybę tiesiogiai bendrauti su Oscaru apie tyrimus, jo pasekmes ir būsimus politikos pasirinkimus.
Darbotvarkė
Contact
Dalyvauti galima tik pagal kvietimą. Dėl klausimų apie instruktažą prašome kreiptis į Cristiną Arigho.
Cristina Arigho
Senior Communication ManagerCristina Arigho yra EUROFOUND Informacijos ir komunikacijos skyriaus vyresnioji komunikacijos vadovė ir suinteresuotųjų subjektų įtraukimo ir skatinimo vadovė, pradėjusi dirbti 2012 m. Anksčiau ji beveik 20 metų praleido Briuselyje ir ėjo įvairias pareigas, daugelis jų – Europos Komisijoje, įskaitant Užimtumo, socialinių reikalų ir įtraukties generalinio direktorato (2010–2012 m.) ir Biudžeto generalinio direktorato (2007–2009 m.) atstovės spaudai pareigas. Prieš pradėdama dirbti Komisijos atstovo spaudai, ji buvo Užimtumo generalinio direktorato atstovė spaudai (2005–2007 m.) ir Komisijos nario ir generalinio direktoriaus kalbų rašytoja (2003–2005 m.). Prieš pradėdama dirbti Komisijoje, ji dirbo RTÉ radijuje ir televizijoje (Airijos nacionalinėje televizijoje) Briuselyje gamybos asistente ir tyrėja, o vėliau – naujienų prodiusere. Cristina yra baigusi taikomųjų kalbų studijas Ulsterio universitete Coleraine, Šiaurės Airijoje.
Pranešėjai
Oscar Vargas Llave
Senior research managerOscar Vargas Llave is a senior research manager in the Working Life unit at Eurofound and manages projects on changes in the world of work and the impact on working conditions and related policies: organisation of working time, remote work, the right to disconnect, health and well-being and ageing. Before joining Eurofound in December 2009, he worked as project coordinator in the field of health and safety and was responsible for the Professional Card Scheme for the Construction Sector in Spain at the non-profit Fundación Laboral de la Construcción in Madrid. He has a background in industrial sociology (Universidad Pontificia de Salamanca), and also holds a Diploma in Social Science Research Methods from the University of Cardiff and a Master’s degree in Health and Safety from the Autonomous University of Madrid.
Darbas bet kada ir bet kur: darbo laiko kokybė ES
Šioje tyrimo ataskaitoje nagrinėjama, kaip lanksčios darbo sąlygos ES veikia darbo laiko kokybę, savarankiškumą ir darbuotojų gerovę, lyginant pastarojo meto pokyčius su prieš dešimtmetį. Joje analizuojami įgūdžių lygių, sektorių ir valstybių narių skirtumai ir įvertinamas reglamentų ir politikos, pvz., teisės atsijungti, vaidmuo.Darbas bet kada ir bet kur: darbo laiko kokybė ES
Šioje tyrimo ataskaitoje nagrinėjama, kaip lanksčios darbo sąlygos ES veikia darbo laiko kokybę, savarankiškumą ir darbuotojų gerovę, lyginant pastarojo meto pokyčius su prieš dešimtmetį. Joje analizuojami įgūdžių lygių, sektorių ir valstybių narių skirtumai ir įvertinamas reglamentų ir politikos, pvz., teisės atsijungti, vaidmuo.Serija: Brussels briefings
Eurofound's Brussels Briefings are off-the-record, in-person sessions designed for insightful exchanges. Meet Eurofound experts to discuss the latest developments on the Brussels agenda in an informal setting.
