Neįgaliųjų užimtumo politikos priemonės darbdaviams įtraukti – informacinis dokumentas

Ahrendt, Daphne; Atanasova, Angelina; Mascherini, Massimiliano

Šis puslapis išverstas mašininiu vertimu. Peržiūrėkite originalią versiją anglų kalba ir susipažinkite su „Eurofound“ kalbų politika.

Apžvalga

Individuali ataskaita

Paskelbta: 7 July 2026

Neįgaliųjų užimtumo politikos priemonės darbdaviams įtraukti – informacinis dokumentas

Daphne Ahrendtir 2 kiti autoriai

Temos

Negalia ir lėtinės ligos Darbo rinkos politika

Šiame informaciniame dokumente apžvelgiamos ES politikos aplinkybės, susijusios su neįgaliųjų dalyvavimu darbo rinkoje, apžvelgiamos pagrindinės neįgaliųjų užimtumo skirtumo kliūtys ir apibūdinamos politikos priemonės bei praktika darbo vietoje, kuriomis remiamas jų užimtumas, išlaikymas ir karjeros raida.

Maždaug kas šeštas darbingo amžiaus žmogus ES gyvena su negalia, tačiau šiek tiek daugiau nei pusė jų dirba. Šio neįgaliųjų užimtumo atotrūkio panaikinimas naudingas ne tik patiems neįgaliesiems, bet ir ekonomikai bei socialinei sanglaudai. Nors įvairios politikos priemonės ir praktika darbo vietoje tiek ES, tiek valstybių narių lygmeniu padeda neįgaliesiems patekti, išlaikyti ir plėtoti karjerą atviroje darbo rinkoje, vis dar esama didelių kliūčių, o darbdaviams tenka pagrindinis vaidmuo jas šalinant.

Atkreipkite dėmesį, kad dauguma „Eurofound“ publikacijų yra prieinamos tik anglų kalba ir šiuo metu nėra verčiamos automatiniu būdu.

Loading PDF…

„Eurofound“ siūlo šią publikaciją cituoti taip.

Eurofound (2026), Neįgaliųjų užimtumo politikos priemonės darbdaviams įtraukti – informacinis dokumentas, EUROFOUND, Dublinas.

5 – 6 July 2026

Neformalus užimtumo ir socialinių reikalų ministrų susitikimas (EPSCO)

Liepos 5–6 d. Balinoje (Mayo grafystėje) įvyks neformalus ES ministrų, atsakingų už užimtumą ir socialinius reikalus, susitikimas, kuriame dalyvaus EUROFOUND vykdomasis direktorius Ivailo Kalfinas.

Disability and labour market integration: Policy trends and support in EU Member States

This report examines policy developments in EU Member States aimed at supporting the inclusion of people with disabilities in the open labour market, with a particular focus on the three stages of entering into employment, staying in the job and returning to work after an absence. It explores the mechanisms and effectiveness of more than 150 different policy measures designed to address the dimensions in place in the EU before the COVID-19 pandemic: job creation, labour supply, labour demand and contextual factors. In addition, it provides an updated analysis of early policy measures created in the wake of the pandemic that aimed to support the labour market situation of people with disabilities. A country case study on Ireland complements the study by outlining the complexity of disability and support systems from a broader perspective. The report builds on the lessons learned and provides policy pointers to improve the integration of people with disabilities into the open labour market.

Neįgaliųjų užimtumo politikos priemonės darbdaviams įtraukti – informacinis dokumentas

Skaityti internetu

Apie šią publikaciją

Autoriai

Siūloma citata

Susijęs turinys

Neformalus užimtumo ir socialinių reikalų ministrų susitikimas (EPSCO)

Disability and labour market integration: Policy trends and support in EU Member States

Neformalus užimtumo ir socialinių reikalų ministrų susitikimas (EPSCO)

Disability and labour market integration: Policy trends and support in EU Member States