Keturių dienų darbo savaitės scenarijų poveikis darbo jėgos pasiūlai ir gerovei: ES mikromodeliavimo analizė

Šiame tyrime pateikiama išsami darbo laiko trumpinimo reformų, pvz., keturių dienų darbo savaitės (4DWW), poveikio darbo jėgos dalyvavimui visoje ES analizė, naudojant DAY-EUROLAB modelį. Modelis, kuris yra ES masto elgsenos modelio EUROLAB pratęsimas, įtraukia važiavimo į darbą ir atgal laiką laiką ir laisvalaikį į daugialypę diskrečiojo pasirinkimo sistemą, naudojant EU-SPGS mikroduomenis, praturtintus 2024 m. EWCS sąlyginiu važiavimo į darbą ir atgal laiku. Modeliavimo rezultatai rodo, kad nors reformos mažina dirbančiųjų darbo valandas, jos nuosekliai didina dalyvavimą. Neproporcingai daug naudos gauna moterys, ypač vyriausios ir jauniausios grupės, kurių padidėjimas dažnai viršija šešis–devynis procentinius punktus, palyginti su mažesniu ir mažiau pastoviu vyrų prieaugiu. Be to, modeliavimo rezultatai atskleidžia progresyvų modelį: didžiausi pagerėjimai tarp mažesnes pajamas gaunančių kvintilių, o sektorių analizė pabrėžia, kad pramonė, finansai ir mažmeninė prekyba yra labiausiai reaguojantys. Apskritai reformos didina darbo jėgos pasiūlą ir mažina lyčių bei regionų skirtumus, pabrėžiant jų, kaip įtraukties Europos darbo rinkose skatinimo politikos priemonės, potencialą.