Šis puslapis išverstas mašininiu vertimu. Peržiūrėkite originalią versiją anglų kalba ir susipažinkite su EUROFOUND kalbų politika.

Labour market participation

The declining number of people active in the labour market makes increased labour force participation one of the primary drivers behind labour market policies. The European Employment Strategy promotes active ageing, gender equality and the integration in the labour market of young people, older workers, people with disabilities, migrants, low-skilled and other vulnerable groups. The employment rate, in other words the proportion of the working age population that is in employment, is considered to be a key social indicator for analytical purposes when studying developments within labour markets.

Young woman standing by job vacancies notice board

Nauja ir netrukus pasirodysianti

Naujausias turinys šia tema pateikiamas toliau.

Tyrimo ataskaita

10 July 2026

Pažeidžiamiausių darbuotojų užimtumas ir darbo sąlygos: nuolatinio politinio uždavinio sprendimas

Dragoș Adăscălițeiand 3 other authors

Per pastaruosius du dešimtmečius visoje ES darbo rinkose pastebimai išaugo nestandartinio užimtumo skaičius. Nors tokie susitarimai gali suteikti lankstumo ir geresnės profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros, pažeidžiamumas atsiranda, kai jie yra nevalingi arba kai susikerta kelios nestandartinės savybės. Šioje ataskaitoje analizuojamas pažeidžiamumo užimtumo srityje paplitimas 27 ES valstybėse narėse 2009–2021 m., nagrinėjamas jo ryšys su darbo sąlygomis, sveikatos rezultatais ir politiniais atsakais. Išvados rodo, kad moterys, jaunimas ir migrantai susiduria su didžiausia rizika, o tie, kurie patiria įvairius pažeidžiamumo aspektus, praneša apie prastesnes darbo perspektyvas, ribotas mokymosi galimybes, mažesnį savarankiškumą ir didesnį nerimo ir depresijos lygį. Ataskaitoje taip pat apžvelgiamos ES ir nacionalinės politikos priemonės, kuriomis siekiama didinti sutarčių tikrumą ir remti perėjimą prie saugesnio užimtumo.

Skaityti daugiau

Tyrimo ataskaita

16 October 2025

Social cohesion and inclusive participation in a polarised Europe

Michele Consoliniand 3 other authors

This report investigates the dimensions of polarisation in Europe, offering a 20-year perspective based on data from the European Social Survey. It examines trends and national variations in polarisation on various issues, looking at how European values and attitudes have changed over time.

Skaityti daugiau

Tyrimo ataskaita

Netrukus

October 2026

Naujos darbo formos: darbo rinkos tendencijos ir darbo sąlygos

Dragoș Adăscăliței

Šioje ataskaitoje apžvelgiamos naujų ir nestandartinių darbo formų tendencijos visoje Europos Sąjungoje. Remiantis turimais lyginamaisiais Europos duomenų rinkiniais, jame apžvelgiami naujausi šių darbo sąlygų pokyčiai ir analizuojamas jų poveikis darbo kokybei. Ataskaitoje taip pat nagrinėjami veiksmai, kurių pastaraisiais metais ėmėsi socialiniai partneriai, siekdami spręsti naujų ir nestandartinių darbo formų keliamus iššūkius.

Skaityti daugiau

Ekspertai tema Labour market participation

„Eurofound“ mokslininkai teikia ekspertines įžvalgas ir su jais galima susisiekti dėl klausimų ar žiniasklaidos užklausų.

Carlos Vacas‑Soriano

Senior research manager

Employment research

Carlos Vacas Soriano yra EUROFOUND Užimtumo skyriaus vyresnysis mokslinių tyrimų vadovas. Jis dirba temomis, susijusiomis su darbo užmokesčio ir pajamų nelygybe, minimaliu darbo užmokesčiu, mažu darbo užmokesčiu, darbo kokybe, laikinu įdarbinimu ir segmentacija bei darbo kokybe. Prieš pradėdamas dirbti EUROFOUND 2010 m., jis dirbo makroekonomikos analitiku Europos Komisijoje ir Europos darbo rinkų tyrėju Ispanijos centriniame banke. Jis yra įgijęs Europos ekonomikos studijų magistro laipsnį Europos koledže Briugėje ir darbo ekonomikos daktaro laipsnį Salamankos universitete (Doctor Europaeus).

See profile

John Hurley

Senior research manager

Employment research

John Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.

See profile

Visas turinys šia tema Labour market participation

Ši skiltis suteikia prieigą prie viso turinio, kuris buvo paskelbtas šia tema.

Include forthcoming