Darbas bet kada ir bet kur: poveikis darbo pasauliui
Paskelbta: 15 February 2017
Naujos informacinės ir ryšių technologijos pakeitė darbą ir gyvenimą 21-ajame amžiuje. Nuolatinis šių įrenginių ryšys leidžia atlikti darbus bet kuriuo metu ir beveik iš bet kurios vietos. Šioje bendroje TDO ir EUROFOUND ataskaitoje apibendrinamos 15 šalių nacionalinių tyrimų išvados ir Europos darbo sąlygų tyrimas, siekiant apsvarstyti nuotolinio darbo ir mobiliojo darbo IRT poveikį darbo pasauliui. Ataskaita rodo, kad daugelyje šalių ši darbo tvarka auga. Teigiamas T/IRTM poveikis paprastai yra trumpesnis važiavimo į darbą laikas, didesnis darbo laiko savarankiškumas, geresnė bendra profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra ir didesnis produktyvumas. Be to, trūkumai yra tendencija ilginti darbo valandas, trukdyti darbui ir asmeniniam gyvenimui ir intensyvėti darbą, o tai gali sukelti didelį stresą, o tai gali turėti neigiamų pasekmių darbuotojų sveikatai ir gerovei. Dviprasmiškas ir net prieštaringas T / IRTM poveikis darbo sąlygoms yra dabartinis, realus pavyzdys apie ateities darbo iššūkius. Remiantis išvadomis, pateikiami įvairūs politiniai pasiūlymai, kaip pagerinti T/IRTM.
Atkreipkite dėmesį, kad dauguma „Eurofound“ publikacijų yra prieinamos tik anglų kalba ir šiuo metu nebus verčiamos automatiniu būdu.
Šios publikacijos santrauka vadovams yra PDF formatu.
„Eurofound“ siūlo šią publikaciją cituoti taip.
Eurofound ir Tarptautinis darbo biuras (2017 m.), Darbas bet kada ir bet kur: poveikis darbo pasauliui, Europos Sąjungos leidinių biuras, Liuksemburgas, ir Tarptautinis darbo biuras, Ženeva. http://eurofound.link/ef1658
