Pereiti prie pagrindinio turinio
Šis puslapis išverstas mašininiu vertimu. Peržiūrėkite originalią versiją anglų kalba ir susipažinkite su „Eurofound“ kalbų politika.
Tema
Paskutinį kartą atnaujinta: 26 June 2026

Gyvenimas ir darbas Europoje

Eurofound tyrimas apima įvairius gyvenimo ir darbo Europoje aspektus. Metiniame metraštyje apžvelgiamas europiečių darbas ir gyvenimas, ištirtas per praėjusių metų Agentūros mokslinių tyrimų veiklą. Tai padeda pagrįsti politines diskusijas ES ir nacionaliniu lygmenimis. Kaip ES agentūra, kurios vizija yra "būti pirmaujančiu Europos žinių šaltiniu geresniam gyvenimui ir darbui", 2025 m. moksliniai tyrimai nagrinėjo kai kurias aktualiausias problemas, turinčias įtakos žmonėms jų gyvenime ir darbe, atsižvelgiant į tris susijusias temas: darbą (darbo kokybė, darbo užmokestis, senėjimas ir sektorių restruktūrizavimas), gyvenimo kokybę (būstas, psichikos sveikata ir institucinis pasitikėjimas) ir nelygybę (vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas ir turto paskirstymas). Ji ir toliau teikia ataskaitas apie platesnio masto struktūrinius iššūkius, su kuriais susiduria ES.

Naujausias turinys šia tema pateikiamas toliau.

26 June 2026
2025 m. konsoliduota metinė veiklos ataskaita
Šioje ataskaitoje aprašoma EUROFOUND veikla, visų pirma mokslinių tyrimų, informavimo ir komunikacijos programos ir politikos pasiekimai, atsižvelgiant į tikslus, nustatytus 2025 m. EUROFOUND darbo programoje "Parama geresnei politikai siekiant stiprios socialinės Europos" – pirmojoje metinėje darbo programoje pagal 2025–2028 m. daugiametę mokslinių tyrimų programą "Reagavimas į naujas Europos galimybes ir iššūkius". 2025 m. Agentūrai buvo svarbūs metai, minint jos 50-ąsias metines. Ataskaitoje taip pat aptariamos valdymo ir išorės vertinimo kontrolės sistemos, pagrindiniai veiklos rodikliai, finansinė ir žmogiškųjų išteklių informacija. Pagrindiniai EUROFOUND tyrimų rezultatai ir jų įtraukimas į dabartines politikos aplinkybes taip pat pristatomi EUROFOUND metraštyje "Gyvenimas ir darbas Europoje 2025".
Metinė ataskaita
5 June 2026
Perkaitę ir nepakankamai pasirengę: kaip apsaugoti pažeidžiamiausius Europos gyventojus?
Keturi iš penkių europiečių nukentėjo nuo ekstremalių oro sąlygų. Bet jei manome, kad klimato kaita yra visų vienoda problema, duomenys rodo kitokią istoriją.
Marianna Baggio
Tinklaraščio įrašas
November 2026
Netrukus
Geografinių skirtumų stebėsena: regioninė konvergencija
Šioje ataskaitoje nagrinėjama teisė pasilikti visuose ES regionuose ir nagrinėjama, kodėl vienos bendruomenės klesti, o kitos nyksta. Nagrinėjant šį klausimą šešiais svarbiais aspektais – prieiga prie pagrindinių paslaugų, darbo rinkos galimybės, aplinkos kokybė, skaitmeninis ryšys, būsto prieinamumas ir institucinis efektyvumas – tyrime atskleidžiami veiksniai, skatinantys žmones pasilikti arba atstumiantys juos.
Eleonora Peruffo
Tyrimo ataskaita

Programa "Gyvenimas ir darbas Europoje 2025 " apima įvairias temas, remiantis naujausiu EUROFOUND e. tyrimo "Gyvenimas ir darbas ES" etapu, 2024 m. Europos darbo sąlygų tyrimu ir gausiu praėjusiais metais paskelbtais tyrimais. Joje pabrėžiamos darbo, gyvenimo kokybės ir nelygybės ES sąsajos. Jame taip pat nustatomos EUROFOUND darbo sąsajos su ES politikos prioritetais, pavyzdžiui, žaliąja ir skaitmenine pertvarka, konkurencingumu ir darbo tvarumu, įperkamu būstu ir kovos su skurdu užmojais.

Atsižvelgiant į tai, metraštyje atkreipiamas dėmesys į keletą svarbių mokslinių tyrimų sričių.

2025 m. – metų apžvalga

2025 m. finansinis spaudimas išliko kasdieniu namų ūkių gyvenimu visoje ES, ir ne tik mažiausias pajamas gaunančių namų ūkių. Atlikdamas e. apklausą "Gyvenimas ir darbas ES", EUROFOUND apžvelgia patirties kontekstą ir pateikia išsamesnę analizę, kuri pateikiama visame metraštyje, ir atkreipia dėmesį į tai, kur spaudimas buvo labiausiai matomas 2025 m. ir kur finansinio atsparumo nelygybė tebėra ryškiausia.

Darbo kokybė

Užimtumas ir darbo kokybė, darbo užmokestis, priežiūros pareigos ir sektorių pokyčiai formuoja žmonių finansinį atsparumą visoje ES. Tyrime nagrinėjama darbo vietų kokybė, minimalusis darbo užmokestis, vyresnio amžiaus darbuotojų ir prižiūrinčiųjų asmenų dalyvavimas darbo rinkoje ir tai, kaip žalioji ir skaitmeninė pertvarka keičia konkurencingumą pagrindiniuose sektoriuose, pavyzdžiui, automobilių, statybos ir turizmo. Joje vertinama, ar darbo vietos Europoje yra pakankamai geros darbo užmokesčio, tvarumo ir gebėjimo prisitaikyti požiūriu, kad būtų galima padėti darbuotojams įveikti ekonominį spaudimą ir socialinius pokyčius.

Gyvenimo kokybė

Finansinė įtampa, stagnuojantis darbo užmokestis ir pragyvenimo išlaidų spaudimas daro įtaką pagrindiniams gyvenimo kokybės aspektams, įskaitant galimybes gauti būstą, psichikos sveikatą ir pasitikėjimą institucijomis. Šis tyrimas sutelkia dėmesį į didėjantį būsto nesaugumą, blogėjančius psichikos sveikatos rezultatus ir nevienodas galimybes gauti priežiūrą, ypač tarp finansiškai pažeidžiamų grupių. Taip pat nagrinėjama, kaip ekonominis nesaugumas formuoja pasitikėjimą, demokratinį pasitenkinimą ir solidarumą visose Europos visuomenėse.

Nelygybė visoje ES

Nelygybė visoje ES yra susijusi su keliomis kryptimis ir skirtingai, bet tarpusavyje susijusiais būdais formuoja žmonių gyvenimo kokybę. Tyrimai atkreipia dėmesį į moterų ir vyrų, jaunesnės ir vyresnės kartos, pajamų grupių, regionų ir valdų skirtumus. Jame nagrinėjama, kaip ši nelygybė veikia darbo užmokestį, priežiūros pareigas, būsto saugumą, įsidarbinimo galimybes, psichikos sveikatą ir pasitikėjimą institucijomis. Jame taip pat nagrinėjama, kaip struktūrinė nelygybė stiprina viena kitą, susiejant tokius klausimus kaip vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas, neapmokamas priežiūros darbas, būsto išlaidos, nevienodas turto paskirstymas ir finansinis atsparumas, ir pabrėžiamas jų poveikis ES socialinės įtraukties ir kovos su skurdu tikslams.

Žvilgsnis į 2026 m.

2026 m. EUROFOUND pradeda antruosius dabartinės ketverių metų programos metus ir toliau laiku teikia įrodymais pagrįstą informaciją, kuria vadovaujasi politikos formuotojų darbas, o moksliniai tyrimai yra tvirtai suderinti su pagrindinėmis ES iniciatyvomis. 2026 m. antrąjį pusmetį Eurofound atliks svarbų vaidmenį Airijai perimant pirmininkavimą Europos Sąjungos Tarybai. Agentūros 2026 m. darbo programoje remiami ES prioritetai sprendžiant neatidėliotinus socialinius ir darbo rinkos uždavinius. Jis dera su Komisijos dėmesiu įperkamam būstui, kokybiškoms darbo vietoms, sąžiningoms darbo sąlygoms ir sustiprintai socialinei apsaugai, kurie yra būtini kuriant atsparią ir įtraukią visuomenę.

Pagrindinėmis ES lygmens politikos sritimis sprendžiami pagrindiniai politiniai, ekonominiai ir socialiniai uždaviniai, su kuriais susiduria ES ir jos piliečiai. Pastaraisiais metais Europa susidūrė su ilgu sutampančių krizių sąrašu – pasauline sveikatos pandemija, pragyvenimo išlaidų spaudimu dėl didėjančios infliacijos, energetikos krize, geopolitiniu nestabilumu dėl Rusijos karo prieš Ukrainą, tebesitęsiančia klimato krize, taip pat didėjančiu nestabilumu Artimuosiuose Rytuose ir už jų ribų. Vis dėlto per kiekvieną iš šių krizių ES ne tik ištvėrė, bet ir prisitaikė bei vystėsi.

EUROFOUND moksliniai tyrimai apie gyvenimą ir darbą Europoje yra susiję su keliomis pagrindinėmis ES politikos sritimis, visų pirma susijusiomis su Europos socialinių teisių ramsčio veiksmų planu; perėjimas prie skaitmeninės ir žaliosios pertvarkos; kokybiškų darbo vietų planas; Konkurencingumo kelrodis; Europos įperkamo būsto planas; ir Konferencijos dėl Europos ateities išvados. EUROFOUND siekia suteikti žinių, padedančių plėtoti geresnę socialinę, užimtumo ir su darbu susijusią politiką, kuri padėtų sukurti stiprią socialinę Europą, kurioje daugiausia dėmesio būtų skiriama darbo vietoms ir įgūdžiams ateityje, ir sudaryti sąlygas sąžiningam, įtraukiam ir atspariam socialiniam ir ekonominiam atsigavimui.

Tai – svarbiausių rezultatų šia tema atranka.

Ši skiltis suteikia prieigą prie viso turinio, kuris buvo paskelbtas šia tema.

Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies

All official European Union website addresses are in the europa.eu domain.

See all EU institutions and bodies