&w=3840&q=90)
Dyskryminacja w pracy
Eurofound nie prowadzi obecnie badań na ten temat. Wcześniejsze prace znajdziesz za pomocą linków poniżej.
Zobacz wszystkie tematy EurofoundZasada równego traktowania wymaga, aby wszyscy ludzie, a w kontekście pracy wszyscy pracownicy, mieli prawo do takiego samego traktowania i nie byli dyskryminowani ze względu na kryteria takie jak płeć, pochodzenie rasowe lub etniczne, religia lub przekonanie, niepełnosprawność, wiek lub orientacja seksualna. Prawo UE zakazuje dyskryminacji z coraz większej liczby powodów, co oznacza, że pracodawcom trudno jest traktować ludzi inaczej bez narazu na zarzuty dyskryminacji i konieczności ustanowienia obiektywnego uzasadnienia tego działania. Równe traktowanie jest jedną z głównych zasad Filaru Praw Społecznych.
Ta sekcja zapewnia dostęp do całej zawartości, która została opublikowana na dany temat.
