Działania strajkowe

Działania przemysłowe są jednym z podstawowych środków dostępnych dla pracowników i ich organizacji do rozwiązywania sporów pracowniczych oraz promowania ich interesów ekonomicznych i społecznych. Mogą przybierać różne formy, od całkowitego wycofania pracy na czas nieokreślony po bardziej ograniczone formy działania zbiorowego, w których nie ma zaprzestania pracy. Prawo do strajku jest wyraźnie uznane w konstytucjach i/lub prawie wielu krajów. Na poziomie UE prawo do strajku jest zagwarantowane w artykule 28 Karty Praw Podstawowych Unii Europejskiej. Prawo do działania zbiorowego partnerów społecznych jest również uwzględnione w Europejskim Filarze Praw Społecznych. Eurofound obecnie bada wykonalność monitorowania działań przemysłowych.