Odejdź

Dla pracowników urlopy mają bezpośredni wpływ na jakość życia, równowagę między życiem zawodowym a prywatnym oraz ogólną trwałość życia zawodowego. Główne ważne dla pracowników uprawnienia do urlopu to urlop roczny, urlop macierzyński, urlop rodzicielski, urlop ojcowski oraz urlop chorobowy, aby pracownik mógł wyzdrowieć po chorobie. Europejski Filar Praw Społecznych zachęca do zrównoważonego wykorzystania urlopu rodzinnego pod względem płci oraz elastycznych warunków pracy. Kobiety i mężczyźni powinni mieć równy dostęp do specjalnych urlopów, aby móc realizować swoje obowiązki opiekuńcze wobec dzieci i starszych rodziców.