Deficiência e doença crônica
Uma deficiência ou doença crônica é amplamente definida como uma condição de saúde contínua que limita as atividades diárias de uma pessoa ou sua capacidade de interagir com o mundo ao seu redor em igualdade de condições com os outros. À medida que a população da UE está a envelhecer, o número de pessoas que vivem com deficiência ou condições crónicas de saúde está a aumentar. Para os muitos europeus com deficiência ou doença crónica, existem muitos obstáculos que os impedem de participar plenamente na vida quotidiana, e o acesso ao mercado de trabalho continua a ser um dos principais desafios. A promoção da inclusão ativa e dos direitos das pessoas com deficiência ou doenças crónicas na sociedade é uma prioridade da agenda da UE.
Encontre abaixo os conteúdos mais recentes sobre este tema.
Ferramentas de políticas de emprego para pessoas com deficiência para engajar empregadores - Documento de base
Este documento de base analisa o contexto político da UE em relação à participação de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, analisa as principais barreiras por trás da lacuna no emprego para pessoas com deficiência e apresenta ferramentas políticas e práticas no ambiente de trabalho que apoiam seu emprego, retenção e desenvolvimento de carreira.Paths towards independent living and social inclusion in Europe for people with a disability - Background paper
This background paper looks at the EU policy context regarding deinstitutionalisation for people with long-term care needs, analyses trends and outlines strategies supporting independent living.Respondents with disabilities hit harder by unmet medical needs
Eurofound’s 2024 e-survey shows that people with disabilities in Europe are more than twice as likely as others to face unmet medical needs, with 40% reporting barriers in accessing healthcare. Financial situation, age, employment status and limited transport, especially in rural areas, are among the main reasons, underscoring persistent inequalities despite EU commitments to equal treatment.Com base em dados do Inquérito Europeu sobre a Qualidade de Vida (EQLS) e do Inquérito Europeu sobre as Condições de Trabalho (IECT), juntamente com outros estudos, a Eurofound estuda as desigualdades e os desafios que as pessoas com deficiência enfrentam e as abordagens políticas que podem ser exploradas.
Os dados do Viver e Trabalhar na UE colocam em evidência a situação das pessoas com deficiência durante a pandemia, comparando a sua situação em relação ao acesso aos cuidados de saúde, ao bem-estar mental, à situação financeira e ao otimismo em relação ao futuro.
A investigação examina igualmente a evolução das políticas nos Estados-Membros da UE destinadas a apoiar a inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho aberto, com especial destaque para as três fases de entrada no mercado de trabalho, permanência no emprego e regresso ao trabalho após uma ausência. Ele explora os mecanismos e a eficácia das medidas políticas em vigor antes da pandemia e fornece uma análise atualizada das primeiras medidas políticas criadas após a pandemia.
Publicação: Deficiência e integração no mercado de trabalho: tendências políticas e apoio nos Estados-Membros da UE
Em 3 de março de 2021, a Comissão Europeia apresentou a sua Estratégia sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência 2021-2030. Com base na anterior estratégia de 10 anos para 2010-2020, visa garantir que as pessoas com deficiência possam participar plenamente na sociedade em condições de igualdade com as demais. Embora tenha havido progresso nas últimas décadas no acesso à saúde, educação, emprego, atividades recreativas e participação na vida política, ainda há muito a ser feito para remover barreiras. Define as principais iniciativas em torno de três temas principais: direitos da UE; vida independente e autonomia; não discriminação e igualdade de oportunidades. Como iniciativa emblemática em 2022, a Comissão apresentou um pacote para melhorar os resultados das pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Em 2024, chegou-se a um acordo político sobre a proposta de diretiva da Comissão que estabelece o Cartão Europeu de Deficiência e o Cartão Europeu de Estacionamento para pessoas com deficiência.
A estratégia para a deficiência contribui para o de Ação sobre o Pilar Europeu dos Direitos Sociais, apresentado pela Comissão em 4 de março de 2021. O Pilar, formalmente proclamado pelas instituições da UE em novembro de 2017, reflete um compromisso conjunto de proporcionar um ambiente de trabalho saudável, seguro e bem adaptado aos trabalhadores da UE. Enfatiza o direito à igualdade de tratamento e oportunidades em relação ao emprego, proteção social, educação e acesso a bens e serviços disponíveis ao público, independentemente da deficiência.
A estratégia de 10 anos proporciona o quadro para apoiar as ações a nível da UE e dos Estados-Membros para aplicar a Convenção das Nações Unidas sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência (CNUDPD), adotada pelas Nações Unidas em 2006.
Comissão Europeia: União da Igualdade: Estratégia sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência 2021-2030opens in new tab
Comissão Europeia: Dia Europeu das Pessoas com Deficiência 2024opens in new tab
Comissão Europeia: Plano de Ação sobre o Pilar Europeu dos Direitos Sociaisopens in new tab
Comissão Europeia: Pessoas com deficiênciaopens in new tab
Nações Unidas:Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência (CDPD)opens in new tab
Esta é uma seleção dos resultados mais importantes sobre este tema.
13 January 2025
Quality of life in the EU in 2024: Results from the Living and Working in the EU e-survey
Eurofound’s e-survey captures the situation of European respondents and their post-pandemic concerns. This factsheet outlines the most recent data on the main challenges faced by Europeans, with a particular emphasis on the rising cost of living, health and mental health, access to healthcare services, work–life balance, and changes in telework opportunities. View the publication or read the findings in digital format via the related content.
21 March 2022
People with disabilities and the COVID-19 pandemic: Findings from the Living, working and COVID-19 e-survey
A new European Disability Strategy was launched in 2021 with the aim of intensifying progress on ensuring the full participation of people with disabilities in society. The increase of EU policy focus on people with disabilities is timely: the COVID-19 pandemic magnified the challenges they faced in many spheres of their lives.
This policy brief explores the situation of Europeans with disabilities during the pandemic. Using data from the third round of the Living, working and COVID-19 e-survey, conducted in February–March 2021, it compares the situation of respondents with and without disabilities in four areas: access to healthcare, mental well-being, financial situation and optimism about the future. The analyses show that on all indicators the situation of people with disabilities was significantly worse.
18 April 2021
Disability and labour market integration: Policy trends and support in EU Member States
This report examines policy developments in EU Member States aimed at supporting the inclusion of people with disabilities in the open labour market, with a particular focus on the three stages of entering into employment, staying in the job and returning to work after an absence. It explores the mechanisms and effectiveness of more than 150 different policy measures designed to address the dimensions in place in the EU before the COVID-19 pandemic: job creation, labour supply, labour demand and contextual factors. In addition, it provides an updated analysis of early policy measures created in the wake of the pandemic that aimed to support the labour market situation of people with disabilities. A country case study on Ireland complements the study by outlining the complexity of disability and support systems from a broader perspective. The report builds on the lessons learned and provides policy pointers to improve the integration of people with disabilities into the open labour market.
8 October 2020
Access to care services: Early childhood education and care, healthcare and long-term care
The right of access to good-quality care services is highlighted in the European Pillar of Social Rights. This report focuses on three care services: early childhood education and care (ECEC), healthcare, and long-term care. Access to these services has been shown to contribute to reducing inequalities throughout the life cycle and achieving equality for women and persons with disabilities. Drawing on input from the Network of Eurofound Correspondents and Eurofound’s own research, the report presents an overview of the current situation in various EU Member States, Norway and the UK, outlining barriers to the take-up of care services and differences in access issues between population groups. It pays particular attention to three areas that have the potential to improve access to services: ECEC for children with disabilities and special educational needs, e-healthcare and respite care.
15 October 2019
How to respond to chronic health problems in the workplace?
The number of workers living with chronic health conditions is rising in the EU. Such conditions affect people’s ability to work to varying degrees. While some are unable to continue working, many wish to and would be able to do so if their workplace made adaptations to accommodate their needs. Maintaining labour force participation is a key issue for policymakers in the context of demographic ageing and a falling working-age population.
This policy brief examines chronic disease in EU workplaces: its prevalence, the impact on ability to work, the extent that workplaces are making adjustments for workers with chronic disease and the effect of that on job quality. It finds that most workers with a chronic disease that limits their ability to work do not benefit from workplace accommodation. It also finds that such adaptations can have a positive impact on the quality and sustainability of work.
30 November 2018
Social and employment situation of people with disabilities
People with disabilities are among the most disadvantaged groups in the EU. This policy brief examines the social situation of people of working age with disabilities, using data from the 2011 and 2016 rounds of the European Quality of Life Survey (EQLS). The brief looks at changes over this period in employment, education and training, participation in society, social protection and healthcare, all priority areas of the European Disability Strategy. The brief also looks at the subjective well-being of this group of Europeans and examines the factors that influence their well-being. Among its policy pointers, the brief highlights the work that must be done to improve the employment situation of people with disabilities.
Os investigadores da Eurofound disponibilizam os seus conhecimentos especializados e podem ser contactados para questões ou pedidos dos meios de comunicação social.
Daphne Ahrendt
Senior research managerDaphne Ahrendt é gestora sénior de investigação na unidade de Políticas Sociais da Eurofound. Desde que ingressou na Eurofound em 2013, o seu trabalho abrangeu um vasto leque de domínios de política social. Atualmente, coordena a atividade de gestão e desenvolvimento de inquéritos da Eurofound e lidera a preparação e análise dos inquéritos eletrónicos sobre a COVID-19. Daphne tem mais de 20 anos de experiência como investigadora a trabalhar em inquéritos internacionais, tendo trabalhado anteriormente na Unidade Eurobarómetro da Comissão Europeia e no Centro Nacional de Investigação Social em Londres, onde trabalhou no Programa Internacional de Inquéritos Sociais. Daphne possui mestrado em Políticas de Justiça Criminal pela London School of Economics e bacharelado em Ciência Política pela San Francisco State University.
Oscar Vargas Llave
Senior research managerOscar Vargas Llave is a senior research manager in the Working Life unit at Eurofound and manages projects on changes in the world of work and the impact on working conditions and related policies: organisation of working time, remote work, the right to disconnect, health and well-being and ageing. Before joining Eurofound in December 2009, he worked as project coordinator in the field of health and safety and was responsible for the Professional Card Scheme for the Construction Sector in Spain at the non-profit Fundación Laboral de la Construcción in Madrid. He has a background in industrial sociology (Universidad Pontificia de Salamanca), and also holds a Diploma in Social Science Research Methods from the University of Cardiff and a Master’s degree in Health and Safety from the Autonomous University of Madrid.
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