Ferramentas de políticas de emprego para pessoas com deficiência para engajar empregadores - Documento de base

Cerca de uma em cada seis pessoas em idade ativa na UE vive com deficiência, mas pouco mais da metade delas está empregada. Fechar essa lacuna de emprego para pessoas com deficiência beneficia não apenas as próprias pessoas com deficiência, mas também a economia e a coesão social – uma preocupação ainda mais urgente em uma sociedade envelhecida, onde a deficiência é frequentemente adquirida ao longo da vida. Embora uma ampla gama de ferramentas políticas e práticas no ambiente de trabalho – tanto nos níveis da UE quanto dos Estados-Membros – apoie a entrada, retenção e desenvolvimento de carreira de pessoas com deficiência no mercado de trabalho aberto, barreiras significativas persistem, e os empregadores têm um papel central para enfrentá-las.