Salt la conținutul principal
Această pagină a fost tradusă automat. Vă rugăm să consultați versiunea originală în limba engleză și politica lingvistică a Eurofound.
Subiect
Ultima actualizare: 19 January 2026

Inegalitate

Reducerea inegalităților pentru cetățenii UE și promovarea convergenței ascendente a condițiilor de viață ocupă un loc important pe agenda politică a Comisiei Europene. Factorii care determină inegalitatea pot include sexul, vârsta, dizabilitatea, statutul profesional și cetățenia, cu implicații pentru salarii și venituri, accesul la servicii de asistență socială, sănătate și educație.

Găsiți mai jos cel mai recent conținut pe această temă.

19 January 2026
Imagine inegală a unei Europe în schimbare: Rezultate din sondajul electronic Living and Working in EU 2025
Rezultatele din 2025 (a opta) rundă a sondajului electronic Eurofound Living and Working in the EU sugerează o presiune economică persistentă și niveluri inegale de reziliență între statele membre. În ciuda inflației mai scăzute și a piețelor muncii care rămân relativ stabile după indicatorii generali, respondenții continuă să se confrunte cu presiuni financiare semnificative, cu decalaje tot mai mari între grupurile de venituri, o insecuritate tot mai mare în rândul chiriașilor și persoanelor de vârstă mijlocie și a insecurității locuințelor continue, în special în rândul gospodăriilor cu venituri mici și celor monoparentale.
Eszter Sándor+1
Alt
17 October 2025
Sănătatea mintală a Europei este încă în criză?
Sănătatea mintală în Europa se află la o răscruce critică. În timp ce unii indicatori s-au îmbunătățit de la pandemie, un nou raport Eurofound dezvăluie tendințe îngrijorătoare, inclusiv o oprire alarmantă a scăderii ratei sinuciderilor de zeci de ani. În acest episod al Eurofound Talks, Mary McCaughey vorbește cu managerul senior de cercetare Hans Dubois despre această problemă complexă, subliniind că sănătatea mintală precară afectează în mod disproporționat grupurile vulnerabile.
Mary McCaughey+2
Episod de podcast
15 September 2025
A picture of wealth inequality across EU Member States

Wealth inequality across EU Member States has important implications for access to education, healthcare and housing, as well as for people’s ability to actively participate in society.

This article summarises some of the main findings from the recently published report Unequal wealth: Exploring socioeconomic disparities across the EU. It maps wealth inequalities across EU Member States by drawing on data from the European Central Bank’s Household Finance and Consumption Survey (HFCS), covering the period between 2010 and 2021.

Carlos Vacas‑Soriano
Articol

Inegalitatea veniturilor

De la debutul crizei, inegalitatea veniturilor în UE a crescut, deoarece procesul de convergență a veniturilor între țări a stagnat, iar inegalitățile de venituri din interiorul țărilor s-au extins. salarială și a veniturilor rămâne o preocupare, iar lucrătorii săraci sunt încă un grup substanțial în rândul lucrătorilor din UE. Eurofound a efectuat o serie de cercetări cu privire la aceste aspecte, evidențiind impactul asupra ocupării forței de muncă, a condițiilor de viață și a calității vieții, precum și asupra condițiilor de muncă.

Eurofound a examinat evoluțiile recente în ceea ce privește distribuția salariilor în UE, concentrându-se atât pe dimensiunea UE, cât și oferind comparații între țări în ceea ce privește veniturile și inegalitatea salarială. Cercetările au explorat, de asemenea, rolul pe care îl joacă ocupațiile în structurarea inegalității salariale în UE.

Un studiu privind inegalitățile de venituri și modelele de ocupare a forței de muncă înainte și după Marea Recesiune a arătat că recesiunea a împins inegalitățile în sus atât pentru UE în ansamblu, cât și în majoritatea statelor membre. Demonstrează că șomajul și scăderea veniturilor asociate acestuia sunt principalul motiv pentru creșterea inegalității în ultimii ani.

Cercetările recente au explorat, de asemenea, cazul sărăciei persoanelor încadrate în muncă și al "lucrătorilorsăraci". Pe lângă măsurile directe ale guvernelor pentru a preveni sau a atenua inegalitățile și a crește veniturile, cum ar fi salariul minim și salariul minim, impozitarea progresivă, beneficiile pentru lucrători și asistența socială, este necesară mai multă atenție în ceea ce privește măsurile indirecte care îmbunătățesc standardele de viață ale gospodăriilor care lucrează sărace, cum ar fi formule de lucru mai flexibile, ajutoare pentru locuințe, îmbunătățirea competențelor și îngrijirea copiilor.

Un document de sinteză privind coeziunea socială și bunăstarea în UE analizează modul în care inegalitățile de venituri subminează coeziunea socială și bunăstarea cetățenilor europeni.

Inegalitate socială

Sondajele europene privind calitatea vieții (EQLS)ale Eurofound explorează inegalitățile în ceea ce privește diverși indicatori ai calității vieții. EQLS 2016 arată că, în ciuda îmbunătățirilor la unii indicatori, există inegalități persistente la alții. Aceasta subliniază dilema că valul în creștere al redresării post-criză nu i-a ridicat pe toți cetățenii în mod egal; Calitatea vieții persoanelor din cea mai mică cuartilă de venituri s-a îmbunătățit mai puțin între 2011 și 2016 decât pentru alții. Noul subiect din sondajul din 2016 a analizat "economisirea" economiilor la alimente și amânarea vizitelor la medic sau dentist ca modalități de a face față privațiunilor. 

EQLS 2016 subliniază că inegalitățile în ceea ce privește accesul la îngrijire și calitatea acestora sunt factori importanți în limitarea accesului la locuri de muncă și la participarea în societate, precum și în reducerea calității vieții. Diferențele mari dintre statele membre și între grupurile socioeconomice în ceea ce privește evaluarea calității serviciilor subliniază importanța continuă a măsurilor de abordare a inegalităților.

Diferențele sau inegalitățile în materie de sănătate primesc o atenție sporită a politicilor. Datele EQLS fac lumină asupra schimbărilor din întreaga populație a UE în ansamblu și în raport cu anumite grupuri. Cele mai presante inegalități sunt legate de venituri și sunt subliniate, de exemplu, în experiența unor probleme mai mari în accesarea asistenței medicale primare pentru persoanele din cea mai mică cuartilă de venituri, precum și în evaluările mai scăzute ale satisfacției față de calitatea serviciilor medicilor de familie și spitalicești.

Femeile din quartilele cu venituri mai mici prezintă un risc mai mare de probleme de sănătate mintală. Unele grupuri, în special șomerii (de lungă durată), sunt mult mai susceptibili de a experimenta sentimente de excluziune socială. Persoanele cu studii secundare inferioare sau mai mici raportează o excluziune socială mai mare și, spre deosebire de alții, nu s-a înregistrat nicio îmbunătățire între 2011 și 2016.

Eurofound a realizat o serie de studii privind provocările cu care se confruntă persoanele în vârstă și tinerii, atât în ceea ce privește intrarea pe piața muncii, cât și în ceea ce privește situația lor socială.

Mobilitate socială

În întreaga UE, cetățenii și guvernele devin din ce în ce mai îngrijorați de faptul că, pentru prima dată în ultimele decenii, generațiile mai tinere vor avea mai puține oportunități de mobilitate socială ascendentă decât generația părinților lor. Această preocupare este împărtășită de cei cu venituri mici și de clasa de mijloc.

Un studiu Eurofound aruncă o nouă lumină asupra dezbaterii privind mobilitatea socială în UE și oferă noi dovezi privind modelele de mobilitate socială între generații. Acesta identifică principalele obstacole în calea mobilității sociale și revizuiește politicile menite să faciliteze mobilitatea socială ascendentă și egalitatea de șanse, în special în domeniile îngrijirii copiilor, educației timpurii, școlarizării și pieței muncii.

Inegalitatea de gen

O serie de cercetări pe tema egalității de gen au analizat în special inegalitățile în ceea ce privește condițiile de muncă ale bărbaților și femeilor, în cadrul Sondajului european privind condițiile de muncă (EWCS). Alte cercetări au fost efectuate pe teme precum diferența de gen în ceea ce privește ocuparea forței de muncă, diferența de remunerare între femei și bărbați, transparența salarială, echilibrul dintre viața profesională și cea privată și formulele flexibile de lucru și, mai recent, discriminarea bărbaților la locul de muncă. Sondajul european privind calitatea vieții subliniază mesajul că femeile continuă să desfășoare cea mai mare parte a muncii casnice și de îngrijire neremunerate.

Inegalitățile au crescut în unele țări în ultimele decenii, din cauza unor factori precum globalizarea, schimbările tehnologice, politica fiscală și criza economică. Aceste inegalități împiedică creșterea economică și pot duce la conflicte sociale, reducând participarea în societate și ducând la creșterea excluziunii sociale.

Pilonul european al drepturilor sociale din 2017 urmărește să combată inegalitățile în domenii-cheie și, prin urmare, să consolideze modelul social european. Dimensiunile-cheie ale pilonului sunt egalitatea de șanse și accesul la piața muncii, condițiile de muncă echitabile, protecția socială adecvată și incluziunea socială.

Aceasta este o selecție a celor mai importante rezultate pentru acest subiect.

Cercetătorii Eurofound oferă expertiză și pot fi contactați pentru întrebări sau solicitări din partea mass-mediei.

Tadas Leončikas

Head of Unit
Employment research

Tadas Leončikas este șeful unității de ocupare a forței de muncă la Eurofound din septembrie 2022. Înainte de aceasta, a fost manager senior de cercetare în cadrul unității de politici sociale, gestionând sondajul european privind calitatea vieții (EQLS) și dezvoltând cercetarea Eurofound. De când s-a alăturat Eurofound în 2010, a lucrat pe diverse subiecte, inclusiv metode de sondaj, calitatea vieții, mobilitatea socială, incluziunea socială, încrederea și inadecvarea locuințelor. În cariera sa anterioară, a condus Institutul de Studii Etnice din Lituania, unde a lucrat la studii legate de situația minorităților etnice, a migranților și a altor grupuri vulnerabile. În calitate de cercetător, a colaborat anterior cu Agenția pentru Drepturi Fundamentale a Uniunii Europene, Programul Națiunilor Unite pentru Dezvoltare și Organizația Internațională pentru Migrație. Are un doctorat în sociologie.

Massimiliano Mascherini

Head of Unit
Social policies research

Massimiliano Mascherini este șeful unității de politici sociale la Eurofound din octombrie 2019. S-a alăturat Eurofound în 2009 ca manager de cercetare, proiectând și coordonând proiecte privind ocuparea forței de muncă a tinerilor, NEET-uri și egalitatea de gen. În 2017, a devenit manager senior de cercetare și a condus noi cercetări privind monitorizarea convergenței în UE. În plus, a condus conceptualizarea Sondajului European privind Calitatea Vieții 2026. În 2025, a primit premiul Brendan Walsh pentru cea mai bună lucrare publicată în Economic and Social Review. Anterior, a fost ofițer științific la Centrul Comun de Cercetare al Comisiei Europene. A studiat la Universitatea din Florența, unde s-a specializat în științe actuariale și statistice și a obținut un doctorat în Statistică Aplicată. În 2014, a obținut o calificare științifică ca profesor asociat de Statistică Socială și Demografie la Ministerul Universitar și Cercetării din Italia. A fost cercetător invitat la Universitatea din Sydney și la Universitatea Aalborg și profesor invitat la Academia Pontificală de Științe Sociale.

Această secțiune oferă acces la tot conținutul care a fost publicat pe acest subiect.

Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies

All official European Union website addresses are in the europa.eu domain.

See all EU institutions and bodies