Eurofounds prestationsövervakningssystem (EPMS) syftar till att främja en kultur av kontinuerlig organisatorisk förbättring. Med hjälp av en serie instrument för löpande övervakning och utvärdering tillhandahåller den nödvändig information för ansvarstagande av organisationens prestation, såsom den uttrycks i Eurofounds programdokument och fleråriga strategidokument. Detta visualiseras i diagrammet nedan.
&w=3840&q=75)
Utvärdering definieras som evidensbaserat lärande och omdöme. Den bedömer i vilken utsträckning en intervention har varit:
relevant, med tanke på behoven och dess mandat och mål
Effektiv och ändamålsenlig
sammanhängande både internt och med andra EU-politiska insatser och uppnått EU-mervärde
Eurofounds utvärderingsmetoder baseras på principerna i Europeiska kommissionens riktlinjer för bättre reglering och verktygslåda för bättre regleringopens in new tab. Syftet med utvärdering är att främja ansvarstagande och kontinuerlig förbättring.
Eurofounds utvärderingsprogram skiljer mellan tematisk utvärdering och återkommande aktiviteter såsom användarfeedback och projektgranskningar.
Eurofound utvärderas separat vart femte år av Europeiska kommissionen specifikt för att bedöma dess prestation i förhållande till dess mål, mandat och uppgifter. Vid bedömningen av myndighetens prestation gör de också en bedömning av de andra myndigheterna inom sysselsättnings- och socialpolitikområdet (EU OSHA, CEDEFOP, ETF och numera ELA) ur ett tvärgående och jämförande perspektiv.
Den senaste utvärderingen täckte programperioden 2017–2022 (som inkluderade COVID-19-pandemin och Rysslands aggressionskrig mot Ukraina). Dess resultat (publicerade 2024) visade att de fyra myndigheterna fungerade effektivt under perioden och uppnådde många av sina mål i hög grad. Kvaliteten på myndigheternas resultat, liksom användningen av dessa resultat av intressenter, var hög och dessa resultat informerade EU:s beslutsfattare.
De rekommendationer som följer resultaten följs upp i handlingsplanerna och rapporteras i det årliga arbetsprogrammet 2025 (bilaga IX).
6 January 2025
Detta programdokument beskriver Eurofounds planerade aktiviteter för programperioden 2025–2028. Den tillhandahåller policy- och institutionell kontext för programmet, beskriver det fleråriga programmet för den fyraårsperioden och fastställer arbetsprogrammet för 2025.
Mitt i förändrade EU-politiker, Europaparlamentsvalet 2024, valet av en ny europeisk kommission och ett osäkert globalt ekonomiskt och socialt klimat, antar Eurofound en flexibel och systematisk metod i sin forskning. Med sin kärnkompetens inom arbetsvillkor, arbetsmarknadsrelationer, sysselsättning och levnadsvillkor kommer Eurofound att ta itu med de möjligheter och utmaningar som fyra megadrivare innebär: klimatförändringar, demografiska förändringar, teknologisk förändring samt omglobalisering och geopolitisk omformning. Eurofound kommer att fortsätta stödja sina intressenter genom att tillhandahålla bevis som stöder deras politiska åtgärder.
