Hoppa till huvudinnehållet
Den här sidan har maskinöversatts. Se originalversionen på engelska och Eurofounds språkpolicy.
Ämne
Senast uppdaterad: 1 September 2026

Lön och inkomst

Lön och inkomst är centrala för anställningsförhållanden och livskvalitet. Frågan har fått ännu mer uppmärksamhet på EU-nivå på grund av den krisdrabbade utvecklingen i ekonomin och i samhället som helhet.

Hitta det senaste innehållet om detta ämne nedan.

1 September 2026
Minimilöner 2026: Årlig översyn
Fastställandet av minimilön i hela EU har blivit ett alltmer dynamiskt och noggrant övervakat politikområde, format av införandet av EU:s direktiv om minimilön och ett decennium av ihållande reala tillväxt i lagstadgade nivåer. Denna rapport undersöker de lönebeslutsdiskussioner som ägde rum i medlemsstaterna och Norge 2025, med fokus på länder med och utan nationell minimilön, samspelet mellan minimilöner och kollektivavtal i lågavlönade sektorer, samt den växande rollen av indikativa referensvärden i utformningen av nationella beslut.
Felix Appler+2
Forskningsrapport
16 July 2026
Nationella minimilöner i EU: policydriven tillväxt, fortsatt konvergens och ökad närhet till förhandlade löner
Under det senaste året fortsatte de nationella minimilönerna att öka avsevärt i hela EU, särskilt i central- och östeuropeiska länder, vilket fortsätter att minska de regionala skillnaderna. EU:s direktiv om minimilön har blivit en betydande drivkraft bakom höjningar av minimilönen i många länder, överstiger inflationsnivåerna och ökar snabbare än de kollektivt överenskomna lönegolven i många lågavlönade sektorer.
Carlos Vacas‑Soriano+1
Artikel
September 2026
Kommande
Lågavlönade jobb: Sysselsättningstrender och påverkan av minimilönepolitik
Denna rapport undersöker de långsiktiga effekterna av minimilönepolitik på sysselsättningsstrukturer i hela EU-27 under de senaste två decennierna. Den analyserar systematiskt hur förändringar i sektorella och yrkesmässiga sysselsättningsmönster är kopplade till dessa policyer.
Carlos Vacas‑Soriano
Forskningsrapport

Eurofound rapporterar om olika aspekter av löner och inkomster mot bakgrund av förändrade ekonomiska förhållanden i Europa.

Övervakning av löner

Eurofounds forskning sammanställer en rad olika uppgifter om löner. Att rapporteringen är regelbunden ger upphov till en längre serie observationer av kollektivavtalade löner, så att utvecklingen kan följas. Eurofound offentliggör regelbundna rapporter om lagstadgade minimilöner och kollektivavtalade löner. Den övervakar också utvecklingen på nationell nivå när det gäller lönesättningsmekanismer, lika lön, rörlig lön, låga löner och löneskillnader mellan kvinnor och män.

Landsprofilerna för arbetslivet innehåller information om löner på nationell nivå och uppdateras regelbundet.

I Eurofounds European Jobs Monitor (EJM) bedöms förändringar i sysselsättningen för varje jobb, enligt olika kvalitativa mått, bland annat lön. Inte minst bidrar det till vår kunskap om fenomenet sysselsättningspolarisering, det vill säga i vilken utsträckning sysselsättningstillväxten sannolikt kommer att vara större i toppen och botten av lönespridningen än i mitten.  

Insyn i lönesättningen

Mot bakgrund av diskussionen om lönediskriminering och lika lön i EU tittar Eurofounds forskning på frågan om insyn i lönesättningen, inklusive åtgärder för att främja insyn i lönesättningen mellan könen i företag och erfarenheter i olika medlemsstater.

Uppgifter från undersökningen

Eurofounds undersökningar övervakar också lönevillkoren i EU. Lönen är central i Eurofounds forskning när det gäller att bedöma arbetskvalitet. I den europeiska undersökningen om arbetsvillkor (EWCS) är lön en av sju indikatorer på kvalitet i arbetet. EWCS rapporterar också om löneskillnaderna mellan kvinnor och män.

Den europeiska undersökningen om livskvalitet (EQLS) övervakar inkomstens inverkan på levnadsstandarden och hur inkomstskillnader hänger samman med social sammanhållning och välbefinnande. I rapporten analyseras hur krisen har påverkat familjerna, med fokus på låginkomstfamiljer, hushållens skuldsättning och de grupper som riskerar att drabbas av fattigdom. EQLS samlar också in information om inkomster vid pensionering och alternativ för att förlänga arbetslivet.

Den europeiska företagsundersökningen (ECS) mäter användningen av system för rörlig lön i arbetsställen, liksom hur de anställda i dessa arbetsställen omfattas av kollektivavtal. Undersökningen gör det möjligt att koppla informationen om rörlig lön och löneförhandlingar till information om arbetsorganisation, personalförvaltning, direkt medarbetarinflytande och social dialog samt med prestation och välbefinnande på arbetsplatsen.

Eurofound tittar också på frågan om löner som en viktig aspekt av inkluderande arbetsmarknader. Forskningen utforskar begreppet levnadslön, som skiljer sig från lagstadgade minimilöner eller minimiinkomstsystem. Forskningen undersöker hur detta har implementerats eller förespråkats som ett sätt att ge en tillräcklig inkomst som möjliggör en anständig levnadsstandard och full delaktighet i samhället.

I den europeiska pelaren för sociala rättigheter fastställs EU:s åtaganden när det gäller löner: arbetstagares rätt till rättvisa löner som ger en skälig levnadsstandard; Säkerställande av tillräckliga minimilöner. förebygga fattigdom bland förvärvsarbetande.

Efter ett förslag från EU-kommissionen i oktober 2020 antog Europaparlamentet och Europeiska unionens råd den 19 oktober 2022 ett nytt direktiv om tillräckliga minimilöner. Syftet är att minska fattigdomen bland förvärvsarbetande, främja kollektivförhandlingar om löner och öka tillgången till minimilöneskydd.

Den 30 januari 2023 antog rådet en rekommendation om tillräcklig minimiinkomst som säkerställer aktiv inkludering.

För att stärka principen om lika lön för kvinnor och män för likvärdigt arbete antog rådet den 24 april 2023 ett nytt direktiv om insyn i lönesättningen. Direktivet syftar till att bekämpa lönediskriminering och bidra till att överbrygga löneklyftan mellan könen i EU.

Detta är ett urval av de viktigaste resultaten för detta ämne.

Eurofounds forskare bidrar med expertkunskap och kan kontaktas med frågor eller förfrågningar från medier.

Detta avsnitt ger tillgång till allt innehåll som har publicerats om ämnet.

Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies

All official European Union website addresses are in the europa.eu domain.

See all EU institutions and bodies