Hoppa till huvudinnehållet
Den här sidan har maskinöversatts. Se originalversionen på engelska och Eurofounds språkpolicy.
Couple doing their acounts
Ämne
Senast uppdaterad: 5 October 2026

Lön och inkomst

Lön och inkomst är centrala för anställningsrelationer och livskvalitet. Frågan har fått ännu mer uppmärksamhet på EU-nivå på grund av krisrelaterade utvecklingar i ekonomin och i samhället som helhet.

Hitta det senaste innehållet om detta ämne nedan.

5 October 2026
Minimilöner stiger: Effekter och politiska lärdomar från ett decennium av förändring
Denna policyöversikt undersöker hur nationella minimihöjningar kan påverka de anställdas lönenivåer, löneojämlikhet, kollektivavtal och den bredare anställningsstrukturen.
Carlos Vacas Soriano
Policy brief
28 September 2026
Lågavlönade jobb: Sysselsättningstrender och påverkan av minimilönepolitik
Denna rapport undersöker de långsiktiga effekterna av minimilönepolitik på sysselsättningsstrukturer i hela EU-27 under de senaste två decennierna. Den analyserar systematiskt hur förändringar i sektorella och yrkesmässiga sysselsättningsmönster är kopplade till dessa policyer.
Liliana Cuccu+3
Forskningsrapport
1 September 2026
Minimilöner 2026: Årlig översyn
Fastställandet av minimilön i hela EU har blivit ett alltmer dynamiskt och noggrant övervakat politikområde, format av införandet av EU:s direktiv om minimilön och ett decennium av ihållande reala tillväxt i lagstadgade nivåer. Denna rapport undersöker de lönebeslutsdiskussioner som ägde rum i medlemsstaterna och Norge 2025, med fokus på länder med och utan nationell minimilön, samspelet mellan minimilöner och kollektivavtal i lågavlönade sektorer, samt den växande rollen av indikativa referensvärden i utformningen av nationella beslut.
Felix Appler+2
Forskningsrapport

Eurofound rapporterar om olika aspekter av lön och inkomst med tanke på förändrade ekonomiska förhållanden i Europa.

Löneövervakning

Eurofounds forskning samlar en rad olika uppgifter om lön. Den regelbundna rapporteringen genererar en längre serie observationer om kollektivt överenskommen lön, så att trender kan övervakas. Eurofound publicerar regelbundna rapporter om lagstadgade minimilöner och kollektivt överenskommen lön. Det övervakar också nationella utvecklingar när det gäller mekanismer för lönebestämning, lika lön, rörlig lön, låg lön och lönegapet mellan könen.

Arbetslivsländers profiler innehåller information om löner på nationell nivå och uppdateras regelbundet.

Eurofounds European Jobs Monitor (EJM) bedömer förändringar i sysselsättning per jobb, baserat på olika kvalitativa mått inklusive löner. Särskilt bidrar det till vår kunskap om fenomenet sysselsättningspolarisering – det vill säga i vilken utsträckning sysselsättningstillväxten sannolikt är större i toppen och botten av lönefördelningen än i mitten.

Lönetransparens

Mot bakgrund av diskussionen om lönediskriminering och lika lön i EU undersöker Eurofounds forskning frågan om lönetransparens, inklusive åtgärder för att främja könslönetransparens i företag och erfarenheter i olika medlemsstater.

Undersökningsdata

Eurofounds undersökningar övervakar också lönevillkoren i EU. Lön är central i Eurofounds forskning om att bedöma arbetskvalitet. I European Working Conditions Survey (EWCS) är lön en av sju indikatorer på arbetskvalitet. EWCS rapporterar också om lönegapet mellan könen.

European Quality of Life Survey (EQLS) övervakar inkomstens påverkan på levnadsstandarden och hur inkomstojämlikhet är relaterad till social sammanhållning och välbefinnande. Den analyserar hur krisen har påverkat familjer, med låginkomstfamiljer, hushållsskulder och de grupper som riskerar fattigdom. EQLS samlar också in information om inkomst vid pensionering och alternativ för att förlänga arbetslivet.

European Company Survey (ECS) fångar användningen av rörliga lönesystem i verksamheter samt täckningen av de anställda i dessa verksamheter genom kollektivavtal. Undersökningen möjliggör koppling av information om rörlig lön och löneförhandlingar med information om arbetsorganisation, personalhantering, direkt medarbetardeltagande och social dialog, liksom med prestation och välbefinnande på arbetsplatsen.

Eurofound undersöker också lönefrågan som en nyckelaspekt av inkluderande arbetsmarknader. Forskningen undersöker begreppet levnadslön, som skiljer sig från lagstadgade minimilöner eller minimiinkomstsystem. Forskningen undersöker hur detta har implementerats eller förespråkats som ett sätt att ge en tillräcklig inkomst som möjliggör en anständig levnadsstandard och fullt deltagande i samhället.

Den europeiska pelaren för sociala rättigheter fastställer EU:s åtaganden kring löner: arbetstagares rätt till rättvisa löner som ger en anständig levnadsstandard; att säkerställa tillräckliga minimilöner; att förebygga fattigdom bland arbetslösa.

Efter ett förslag från Europeiska kommissionen i oktober 2020 antog Europaparlamentet och rådet i EU ett nytt direktiv om tillräckliga minimilöner den 19 oktober 2022. Det syftar till att minska fattigdom i arbetslivet, främja kollektivavtal om löner och öka tillgången till skydd för minimilön.

Den 30 januari 2023 antog rådet en rekommendation om tillräcklig minimiinkomst som säkerställer aktiv inkludering.

För att stärka principen om lika lön för arbete av lika värde mellan män och kvinnor antog rådet den 24 april 2023 ett nytt direktiv om lönetransparens. Direktivet syftar till att bekämpa lönediskriminering och hjälpa till att minska lönegapet mellan könen inom EU.

Detta är ett urval av de viktigaste resultaten för detta ämne.

Eurofounds forskare bidrar med expertkunskap och kan kontaktas med frågor eller förfrågningar från medier.

Detta avsnitt ger tillgång till allt innehåll som har publicerats om ämnet.

Flag of the European UnionThis website is an official website of the European Union.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies

All official European Union website addresses are in the europa.eu domain.

See all EU institutions and bodies