Какво представлява председателството на ЕС? На всеки шест месеца държава — членка на ЕС, поема председателството на Съвета на ЕС, като спомага за гарантиране на гладкото протичане на законодателния процес на ЕС. Държавите членки, които председателстват, работят заедно в "трио", за да гарантират непрекъснатостта на работата на ЕС в Съвета и да изготвят обща програма за период от 18 месеца. Те се договарят по темите, които трябва да бъдат разгледани през периода, и си поставят по-дългосрочни цели. Всяка държава членка, която е домакин на председателството, изготвя по-подробна шестмесечна програма.
Eurofound се ангажира да подобри условията на живот и труд в ЕС. Агенцията играе уникална роля в предоставянето на експертен опит в подкрепа на институциите и органите на ЕС, държавите членки и социалните партньори при оформянето и прилагането на социални политики, политики в областта на заетостта и работата, въз основа на национални и сравнителни изследвания.
Като част от това Агенцията си сътрудничи с ротационното трио председателства на Съвета на ЕС, като предоставя основани на факти знания и експертен опит на различни равнища.
От 2012 г. Eurofound допринася за съответното ротационно председателство на Съвета, като координира тясно колегите от министерствата в държавите членки.
Eurofound предоставя своя експертен опит за редица събития на председателството, като например неформалната среща на министрите на заетостта и социалните въпроси (EPSCO), Комитета по заетостта на ЕС (EMCO) и Комитета за социална закрила на ЕС (SPC), както и конференции на председателството и други срещи.
По искане на председателствотоEurofound изготвя информационни документи или предоставя знания за срещи или прояви на високо равнище, както и персонализирани доклади основаващи се на констатациите от съществуващи изследвания. Служителите на Eurofound участват като лектори, модератори или председатели на такива прояви. Освен това работата на Eurofound може да спомогне за изготвянето на заключенията на председателството на Съвета. Някои примери за нашия принос са свързани по-долу във всяко председателство.
В съответствие с приоритетите на всяко председателствоEurofound може да предостави ценни данни от редица текущи изследователски теми, свързани със заетостта, социалните и свързаните с работата политики. Те включват социален диалог, въздействието на екологичния преход върху заетостта, енергийната бедност и разходите за живот, Европейската гаранция за децата, уменията, гъвкавостта на работното място, насърчаването на участието на жените на пазара на труда, работата през платформа, младежката безработица и NEETs, както и пакетът на ЕС за социални инвестиции.
Прочетете повече за приоритетите на председателството(opens in new tab)This link opens in a new tab на уебсайта на Съвета на ЕС.
Настоящото председателско трио се състои от Полша, Дания и Кипър. Научете повече за приноса на Eurofound към всяко председателство по-долу.
Свържете се със следните експерти за въпроси относно приноса на Eurofound към председателствата на Съвета на ЕС.
Anna Ludwinek
Liaison Manager - Brussels Liaison OfficeАнна Лудвинек е мениджър за връзка в офиса за връзка в Брюксел на Eurofound, към който се присъединява през 2019 г. Нейните отговорности са съсредоточени предимно върху координирането на работата на офиса в Брюксел, включително отношенията с Европейската комисия, Европейския парламент, Съвета и мозъчните тръстове. Преди това Анна е била ръководител изследвания в отдел "Социални политики", отговарящ за работата по социалната мобилност между поколенията и равните възможности, младежките неравенства и достъпа до социални придобивки. По-ранната й работа в Eurofound включва управление на Европейска мрежа от градове за политики за местна интеграция (CLIP), работейки по въпроси, свързани с многообразието, жилищното настаняване, междукултурните политики и етническото предприемачество. Други области на изследване включват реинтеграцията на дългосрочно изключените групи на пазара на труда и въздействието на цифровизацията върху социалните услуги. Анна има магистърска степен по политически науки от Варшавския университет и бакалавърска степен по международни отношения и магистърска степен по социални приложни изследвания от Тринити Колидж Дъблин.
Cristina Arigho
Senior Communication ManagerКристина Ариго е старши мениджър комуникации и ръководител "Ангажиране и популяризиране на заинтересованите страни" в отдела за информация и комуникации в Eurofound, след като се присъединява към Агенцията през 2012 г. Преди това тя е прекарала почти 20 години в Брюксел, като е работила на различни длъжности, много от които в Европейската комисия, включително като говорител на ГД "Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване" (2010—2012 г.) и на ГД "Бюджет" (2007—2009 г.). Преди да се присъедини към службата на говорителя на Комисията, тя е била пресаташе в ГД "Трудова заетост" (2005—2007 г.) и автор на речи за комисаря и генерален директор по това време (2003—2005 г.). Преди годините си в Комисията тя е работила за радио и телевизия RTÉ (ирландска национална телевизия) в Брюксел като асистент и изследовател, а по-късно и като продуцент на новини. Кристина е завършила приложни езици от Университета на Ълстър в Колрейн, Северна Ирландия.
